【正文】 對(duì)稅控機(jī)的推廣使用管理。二是消費(fèi)者對(duì)發(fā)票兌獎(jiǎng)?wù)J識(shí)不足。三是稽查檢查力度小，缺乏周期性和規(guī)范性。今年 4月份，縣地稅局、國(guó)稅局聯(lián)合稅收宣傳，以“依法誠(chéng)信納DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 稅、共建小康社會(huì)”為主題的縣地稅宣傳月活動(dòng)拉開(kāi)了序幕。 在系統(tǒng)內(nèi)部組織開(kāi)展“我為納稅人做一事”及“全省百佳納稅服務(wù)事項(xiàng)”評(píng)選活動(dòng)。另一方面，落實(shí)征管責(zé)任制，提升個(gè)體征管水平和服務(wù)水平。其次，建立由局黨組牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察、人事政工、綜合治稅辦公室有關(guān)人員參加的黨風(fēng)廉政教育聯(lián)系會(huì)議制度。自 XXXX 年以來(lái)，檢察院派員進(jìn)駐地稅局，成立預(yù)防犯罪檢察室。 鑒于上述存在的問(wèn)題， XXXX 年需加大工作力度采取有效措施改進(jìn)，提高工作質(zhì)量和水平，把省、市的工作部署落實(shí)到位。 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 （三）開(kāi)展行風(fēng)巡視檢查。按照《全市地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)三年規(guī)劃》抓 落實(shí)，從而提高了依法管理、依法治稅的水平。 存在的問(wèn)題：稅收征管工作中重實(shí)體、輕程序的工作方式影響了納稅服務(wù)水平的進(jìn)一步提高。 11 月底前“網(wǎng)送稅法”面要達(dá)到 80%。對(duì)征管責(zé)任區(qū)、發(fā)票管理、重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)實(shí)行網(wǎng)上監(jiān)控，從而提高稅源監(jiān)控水平。個(gè)體網(wǎng)上報(bào)稅達(dá) 100%，企業(yè)網(wǎng)上報(bào)稅達(dá) 50%，從而加強(qiáng)征收管理。三是部門配合、司法保障方面，采集部門不全，未達(dá)到 [XXXX 年考核未達(dá)到要求的部門有：經(jīng)貿(mào)、公安、交警、交通（運(yùn)管）、農(nóng)機(jī)、計(jì)劃等部門。 XXXX 年 4月份，現(xiàn)局競(jìng)爭(zhēng)上崗人員交流到位后，重新劃分了責(zé)任區(qū)，重新進(jìn)行稅源摸底，清理漏征、漏管 31 戶，補(bǔ)繳各稅 5萬(wàn)余元。 二是加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理。 XXXX 年重點(diǎn)工作情況 一、組織收入情況： XXXX 年以來(lái)，縣局在省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地方黨委、DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 政府的有力支持下，緊緊圍繞省局“定好位、收好稅、帶好隊(duì)”的總體要求和稅收管理的科學(xué)化、精細(xì)化，以組織收入為中心，根據(jù)市局的工作部署，結(jié)合的實(shí)際， 落實(shí)省局七項(xiàng)重點(diǎn)工作，總體工作出現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭， 1— 8月份共組織收入 萬(wàn)元，占全年計(jì)劃的 %，比上年同期增收 ，增長(zhǎng) %。每月對(duì)檔案資料進(jìn)行更新，實(shí)行全程跟蹤管理、源泉控制；加強(qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)納稅申報(bào)管理，要求企業(yè)在納稅申報(bào)的同時(shí)，報(bào)送商品房開(kāi)發(fā)及銷售明細(xì)表，由稅收管理員每月 10 日前與開(kāi)發(fā)單位的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行詳細(xì)核對(duì)，查DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 看開(kāi)發(fā)企業(yè)是否及時(shí)足額結(jié)轉(zhuǎn)預(yù)售收入。按管理地域、企業(yè)類型、行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)事項(xiàng)、工作環(huán)節(jié)、崗位設(shè)置等因素進(jìn)行劃片管理和責(zé)任落實(shí)，設(shè)立了縣局、基層分局、片管員三級(jí)征管責(zé)任區(qū)。 8月初，我們組織人員到德城、寧津參觀學(xué)習(xí)之后迅速組織。 五、信息化建設(shè)情況：一是搞好軟件的整合和應(yīng)用。采取多種形式開(kāi)展納稅服務(wù)工作。 開(kāi)展“我看納稅服務(wù)”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。此次競(jìng)爭(zhēng)上崗調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，激發(fā)了干部職工的活動(dòng)，達(dá)到了預(yù)期目的。今年 3月份，在縣局系統(tǒng)開(kāi)展“廉政賢內(nèi)助”活動(dòng)，并簽定協(xié)議書(shū)，協(xié)議對(duì)象是到科級(jí)以上干部家屬。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問(wèn)題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)解決把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。 存在的問(wèn)題：一是部分干部職工的責(zé)任感、事業(yè)心不強(qiáng)，存在信仰危機(jī)。 （二）強(qiáng)化責(zé)任，規(guī)范行為見(jiàn)成效。按照市局工作部署，結(jié)合 本單位實(shí)際，推行崗位能級(jí)管理，建立充滿生機(jī)與活力的管理機(jī)制。市局將把15 篇優(yōu)秀征文在“內(nèi)部情況交流”或“地稅信息”上予以發(fā)表。認(rèn)真執(zhí)行市局制定外部網(wǎng)站管理辦法、外部網(wǎng)站信息發(fā)布暫行規(guī)定等辦法，豐富外部網(wǎng)站內(nèi)容 。著手“一