【正文】 律保護的意識等因素。在已成立工會組織企業(yè)中，他們企業(yè)的特點，以促進勞資“雙贏”為根本目標，積極探索工會在企業(yè)開展工作的規(guī)律，通過工資協(xié)商談判、簽訂集體合同和廣泛開展“雙愛雙評”等活動，較好地統(tǒng)一了勞資雙方在經(jīng)營理念，社會責任、利益分配、權利義務等方面的思想認識。在工會的推動下，企業(yè)經(jīng)營者較好地樹立了“以人為本”的管理理念，在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，重視對員工的職業(yè)生涯設計，通過對職工進行專業(yè)技能培訓，送職深造等辦法，使員工的素質普遍得到了提高。明確黨政工各部門的具體職責任務，落實共同推動組建工作的要求，特別是積極爭取勞動、工商、稅務等部門的支持，在企業(yè)批準注冊簽訂合同、年檢、稅收和勞動用工檢查的同時，督促企業(yè)依法建立工會組織。一是在建會思路上，由堅持原來“成熟一家、發(fā)展一家”和25人以上建會的“條件論”的要求，轉變?yōu)榘凑铡澳睦镉新毠?，哪里就必須建立工會組織”的組建原則，認真落實依法組建工會的要求。（六）研究規(guī)律，突出重點，注重企業(yè)工會工作創(chuàng)新。同志們，工會組建工作是全縣工會的重點工作，工業(yè)園區(qū)的工會組建工作關系到全局，要下功夫實現(xiàn)新的突破。實行一把手負總責，建立領導分片包干制的方式，明確領導責任。（一）積極爭取黨政領導的重視支持和社會有關方面的配合，形成合力抓組建。因此，履行工會的基本職能，依法維護職工的合法權益，是新形勢下工業(yè)園區(qū)工會面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。因此，落實中央領導指示精神和《決議》要求，盡快把這些職工組織到工會中來，緊緊地團結在黨的周圍，維護工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一，是當前各級工會面臨的首要課題。為適應我縣經(jīng)濟發(fā)展的形勢，最近，縣總工會按照“組織起來，切實維權”的總體要求及市總工會企業(yè)工會組建會議精神，把加強工會工作和加快企業(yè)工會組建工作為工會組織建設的重點工作。今年以來，中央領導同志先后三次聽取全總有關職工和工會工作情況的匯報，并作重要講話。因此，我們不能簡單地把投資環(huán)境與工會組建對立起來，實踐證明，通過工會卓有成效的工作，在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)中建立工會有助于和諧穩(wěn)定企業(yè)勞動關系，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，優(yōu)化改善工業(yè)園區(qū)軟環(huán)境建設。為確保目標任務的落實，工業(yè)園區(qū)是組建的重點區(qū)域，也是能否確保全縣組建任務完成的關鍵。宣傳發(fā)動的重點對象應放在企業(yè)經(jīng)營者和職工身上。把進城務人員最大限度地組織到工會中來，切實維護好他們的合法權益，是當前工會工作一個新的課題。（二）強化屬地管理，理順體制。凡跨縣（市）區(qū)注冊登記并在工業(yè)園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的各類企業(yè)（以資產(chǎn)為紐帶緊密型母子集團公司除外），原則上由所在地總工會領導。工業(yè)園區(qū)也是各類進城務人員主要集中地之一，因此，要重視吸收進城務工人員入會工作，積極探索和創(chuàng)新工會組建和進城務工人員入會的方式，可以按行業(yè)、區(qū)域或就業(yè)群體的不同，建立不同類型的基層工會聯(lián)合會和聯(lián)合基層工會；可以以重大項目工程、樓、街、集市、社區(qū)、村等為單位，組建進城務工人員工會聯(lián)合會；可以依托輸出地和輸入地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)（村），建立進城務工人員入會的雙向機制。通過廣泛宣傳，促進外方經(jīng)營者能夠對中國工會有一個正確的認識，消除誤解，從而轉向理解和支持工會組建。胡錦濤總書記在聽取