【正文】 and, to staff salary, attendance has detailed function implementation, make it from a myriad of things in the free, pletely solve the waste of time and the amount of labor problems, raising the overall efficiency。這些優(yōu)點(diǎn)都極大地提高了人力資源管理的效率，為企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理和與世界接軌提供了重要條件。我們的目標(biāo)就是在于開(kāi)發(fā)一個(gè)功能實(shí)用、操作方便，簡(jiǎn)單明了的人力資源管理系統(tǒng)。第一，隨著這種技術(shù)革新的發(fā)展和知識(shí)更新速度的加快，人們又更多的職業(yè)選擇機(jī)會(huì)。第二章 技術(shù)背景 ，作為戰(zhàn)略產(chǎn)品，不僅僅是Active Server Page(ASP)的下一個(gè)版本；它還提供了一個(gè)統(tǒng)一的Web開(kāi)發(fā)模型，其中包括開(kāi)發(fā)人員生成企業(yè)級(jí)Web應(yīng)用程序所需的各種服務(wù)，能夠讓開(kāi)發(fā)的人員使用盡可能少的代碼完成任務(wù)。但是每一種開(kāi)發(fā)方法都要遵循相應(yīng)的開(kāi)發(fā)策略：（1）系統(tǒng)要解決的問(wèn)題。數(shù)據(jù)控制語(yǔ)言（DCL）：實(shí)現(xiàn)控制用戶對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作權(quán)限的功能。（3）利于高級(jí)用戶進(jìn)行系統(tǒng)信息管理和維護(hù)，也允許普通用戶進(jìn)行部分信息瀏覽、查看，以實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制透明化。（b）普通用戶對(duì)用戶管理的設(shè)計(jì)如圖33所示 圖33 普通用戶對(duì)用戶管理的設(shè)計(jì)說(shuō)明：用戶通過(guò)普通用戶登錄系統(tǒng)后進(jìn)入用戶管理的頁(yè)面，用戶可以查看用戶詳情，修改密碼，查詢部門(mén)，工資等。其主要包括職稱設(shè)置、職務(wù)設(shè)置、學(xué)歷設(shè)置、院校設(shè)置、工齡設(shè)置、職工狀況設(shè)置及公告設(shè)置等功能。 [subflag] == 1) { string type = [type]。 } else { (scriptalert(39。 (2)string Split(char[])將字符串組用Split中的東西分隔 : string str = sd,sa,wqe,we,a。4．1．2用戶管理管理員登錄頁(yè)面代碼解析：管理員可以根據(jù)不同的部門(mén)查詢到不同部門(mén)員工的信息。/script)。 = [name]。 if ((id)) { (scriptalert(39。)/script)。 string name = [name].Value。amp。amp。軟件測(cè)試是為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯(cuò)誤而執(zhí)行程序的過(guò)程；好的測(cè)試方案是極可能發(fā)現(xiàn)迄今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤的測(cè)試方案；成功的測(cè)試是發(fā)現(xiàn)了至今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤的測(cè)試。在這個(gè)測(cè)試步驟中所發(fā)現(xiàn)的往往是編碼和詳細(xì)設(shè)計(jì)的錯(cuò)誤。其功能基本符合中小型公司的人力資源管理需求，能夠完成對(duì)員工信息的添加、搜索、修改與刪除；并實(shí)現(xiàn)了員工修改 的設(shè)定，即管理員可以設(shè)定員工是否有修改權(quán)限，當(dāng)員工擁有了修改權(quán)限時(shí)，員工登錄后就可以對(duì)自己的信息和密碼進(jìn)行修改，否則就不能修改，只能查看本人信息。其次，在我四年的大學(xué)學(xué)習(xí)期間，得到了老師和同學(xué)的無(wú)私幫助和大力支持，在此我深表感謝。如果失敗，有相關(guān)提示。但對(duì)于實(shí)際程序而然，窮盡測(cè)試是不可能的。 } else { salary_model = (id)。amp。 if (!(id)) { kaoqin = 您的考勤記錄為滿勤。=39。 = ()。 } }4．1．4公告管理核心代碼如下：protected void Page_Load(object sender, EventArgs e) { if ([id]!=amp。 } else { = ([org])。 = ().ToString()。每次使用 類中的方法之一時(shí)，都要在內(nèi)存中創(chuàng)建一個(gè)新的字符串對(duì)象， 這就需要為該新對(duì)象分配新的空間。(org_id1) (path)。 (cook)。4．1．1管理員登錄頁(yè)面如圖41所示：核心代碼如下：protected void Page_Load(object sender, EventArgs e) { if ([subflag] != null amp。在查詢時(shí)，填入正確的查詢條件后，單擊“查詢”按鈕即可。一方面管理者不僅可以進(jìn)行查看，而且可以進(jìn)行增、刪、改等合理的操作，另一方面普通用戶可以查看相關(guān)信息，以便及時(shí)了解公司的最新計(jì)劃、方針政策和有關(guān)個(gè)人工資的具體核算，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。 系統(tǒng)功能描述本系統(tǒng)是在實(shí)際調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合廣大中小企業(yè)的共同點(diǎn)，嚴(yán)格遵循實(shí)事求是的原則，創(chuàng)新而成的。SQL語(yǔ)言集數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)操縱、數(shù)據(jù)定義和數(shù)據(jù)控制功能于一身，它有一體化、高度非過(guò)程化、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、以多種方式使用等特點(diǎn)。 ：，必須具有以下工具：.NET Framework 程序開(kāi)發(fā)環(huán)境：Microsoft Visual Studio 2008數(shù)據(jù)庫(kù)：SQL Server 2008，用于提供應(yīng)用程序數(shù)據(jù)存儲(chǔ)：CPU:1GHz以上內(nèi)存：256MB以上。而采用這種系統(tǒng)所花費(fèi)的成本，精力都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于手工，并且實(shí)用十分方便，更新也簡(jiǎn)易，每個(gè)部門(mén)只需一個(gè)人統(tǒng)一管理，對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)辦公無(wú)紙化能起到很大的作用。對(duì)于不同的組織，人力資源成本在總成本中的比例是不一樣的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源管理必須實(shí)現(xiàn)把適應(yīng)社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的人力資源管理體制調(diào)整為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的人力資源管理體制，重視人才的資源性和人力資本的核算和認(rèn)識(shí)，樹(shù)立以人為本的思想，把人作為資源和資本，強(qiáng)調(diào)整體性人力資源管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。C； SQL Server2008；Three layer architecture；Personnel manager；safety前言人的智慧和力量是無(wú)窮的，社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步，使人才的重要性變得越來(lái)越突出，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)人力資源管理已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。對(duì)于大中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，利用計(jì)算機(jī)來(lái)完成人力資源管理部分，是推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件，而公司各部門(mén)的調(diào)整、工資結(jié)算、發(fā)放的工作量通常很大，而且不允許出錯(cuò)，如果手工操作，在填制大量的表格時(shí)，不僅易混、易錯(cuò)，不便于管理，還會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的 時(shí)間和精力。目前市面上流行的人力資源管理系統(tǒng)不少。（2）技術(shù)革新無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)，工業(yè)的發(fā)展越來(lái)越多地取決于科學(xué)和技術(shù)、知識(shí)與技能。所以此系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)可行性也具備了。在建議的系統(tǒng)配置基礎(chǔ)上增加RAM可提高性能，特別是在運(yùn)行多個(gè)應(yīng)用程序、處理大型項(xiàng)目或進(jìn)行企業(yè)級(jí)開(kāi)發(fā)時(shí)尤為明顯。數(shù)據(jù)定義語(yǔ)言（DDL）：實(shí)現(xiàn)定義、刪除和修改數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象的功能。目的是通過(guò)該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)公司的人力資源管理，最終實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策。這樣可確保公司管理體制的透明化、公開(kāi)化，讓員工真正參與到公司的運(yùn)營(yíng)決策中來(lái)，讓員工發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，與公司同呼吸、共發(fā)展。管理員對(duì)信息查詢的設(shè)計(jì)如圖36所示。amp。 HttpCookie org_id1 = new HttpCookie(org_id, ())。這樣做的好處在于管理員登錄系統(tǒng)進(jìn)行某些操作后可以記錄當(dāng)前管理員的個(gè)人信息（如用戶名，ID等）。在需要對(duì)字符串執(zhí)行重復(fù)修改的情況下， 與創(chuàng)建新的 String 對(duì)象相關(guān)的系統(tǒng)開(kāi)銷可能會(huì)非常昂貴。 if ((model)) { (scriptalert(39。 if ([zhiwei] != null) { if ([zhiwei] == manager) { = 2。amp。 = ()。39。 } else { check_model = (id)。nbsp。 salary = () + 元。 模塊測(cè)試是針對(duì)概要設(shè)計(jì)中的一個(gè)一個(gè)模塊來(lái)進(jìn)行測(cè)試的，他的重點(diǎn)就是測(cè)module與module之間的關(guān)系。(2)測(cè)試結(jié)果經(jīng)過(guò)對(duì)各個(gè)模塊的功能測(cè)試，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了各個(gè)功能，達(dá)到了任務(wù)書(shū)中的各種要求，軟件功能完整，錯(cuò)誤處理正確，且能正確提示錯(cuò)誤種類。最后，我要謝謝我的父母，是他們的支持讓我有機(jī)會(huì)在這么優(yōu)秀的學(xué)校，向這么多優(yōu)秀的老師們學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識(shí)了這么多的朋友，使我度過(guò)了人生難忘的四年。第六章 總結(jié)經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力，+SQL Server 2008開(kāi)發(fā)的基于WEB的公司人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)開(kāi)發(fā)完畢。模塊測(cè)試的目的是保證每個(gè)模塊作為一個(gè)單元能正確運(yùn)行，所以模塊測(cè)試通常又