【正文】 } int id = ( [userid].Value)。 } 員工工資模塊核心代碼如下：protected void Page_Load(object sender, EventArgs e) { if (!IsPostBack) { int id = ([userid].Value)。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。 } 第五章 系統(tǒng)測(cè)試軟件測(cè)試是軟件開發(fā)過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。 從是否執(zhí)行程序的角度分為靜態(tài)測(cè)試和動(dòng)態(tài)測(cè)試。模塊測(cè)試的目的是保證每個(gè)模塊作為一個(gè)單元能正確運(yùn)行，所以模塊測(cè)試通常又被稱為單元測(cè)試。管理模塊測(cè)試：本模塊實(shí)現(xiàn)管理功能。第六章 總結(jié)經(jīng)過幾個(gè)月的努力，+SQL Server 2008開發(fā)的基于WEB的公司人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)完畢。我會(huì)繼續(xù)努力，完善自我，爭(zhēng)取做得更好。最后，我要謝謝我的父母，是他們的支持讓我有機(jī)會(huì)在這么優(yōu)秀的學(xué)校，向這么多優(yōu)秀的老師們學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識(shí)了這么多的朋友，使我度過了人生難忘的四年。但是由于時(shí)間比較倉(cāng)促，加上本人軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的不足，系統(tǒng)還有許多不盡人意的地方，例如在分析問題、解決問題時(shí)顯得不夠嚴(yán)密、完善，還需要在以后的工作中不斷地改進(jìn)和完善。(2)測(cè)試結(jié)果經(jīng)過對(duì)各個(gè)模塊的功能測(cè)試，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了各個(gè)功能，達(dá)到了任務(wù)書中的各種要求，軟件功能完整，錯(cuò)誤處理正確，且能正確提示錯(cuò)誤種類。登陸模塊測(cè)試：運(yùn)行程序，首先是登陸界面，輸入各種組合的賬號(hào)和密碼，再輸入正確的密碼進(jìn)行測(cè)試。 模塊測(cè)試是針對(duì)概要設(shè)計(jì)中的一個(gè)一個(gè)模塊來進(jìn)行測(cè)試的，他的重點(diǎn)就是測(cè)module與module之間的關(guān)系。所以測(cè)試時(shí)按照程序內(nèi)部的邏輯測(cè)試程序、檢驗(yàn)程序中的每條通路是否都能按預(yù)定的要求正確工作。 salary = () + 元。nbsp。nbsp。nbsp。 } else { check_model = (id)。 = ds。39。 } }//通過部門id獲取部門名稱 public string bumen() { model = (org_id)。 = ()。 ()。amp。添加成功！39。 if ([zhiwei] != null) { if ([zhiwei] == manager) { = 2。 } } script type=text/javascript function Del(id) { if(confirm(確定刪除嗎？？)) { = ?id= + id。 if ((model)) { (scriptalert(39。 = 。在需要對(duì)字符串執(zhí)行重復(fù)修改的情況下， 與創(chuàng)建新的 String 對(duì)象相關(guān)的系統(tǒng)開銷可能會(huì)非常昂貴。 } (3)string Replace(oldChar,newChar) 是用來替換的，將oldChar替換成newChar的內(nèi)容(多用于在網(wǎng)絡(luò)中屏蔽非法字符等功能) (4)string StartsWith(char) 返回值是個(gè)bool類型，確定string實(shí)例的開頭是否與指定的字符串相同。這樣做的好處在于管理員登錄系統(tǒng)進(jìn)行某些操作后可以記錄當(dāng)前管理員的個(gè)人信息（如用戶名，ID等）。在用戶成功登錄后通過Session保存用戶信息。 HttpCookie org_id1 = new HttpCookie(org_id, ())。 if (type==1) { path = /Worker/。amp。 員工表注釋：將員工ID設(shè)置為主鍵，部門ID作為外鍵，和一張專門的部門表相關(guān)聯(lián)，方便查詢某個(gè)員工所在哪個(gè)部門。管理員對(duì)信息查詢的設(shè)計(jì)如圖36所示。同時(shí)，該系統(tǒng)也將負(fù)責(zé)計(jì)算本月因出差等涉及人員補(bǔ)貼，最后確定應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資的數(shù)目。這樣可確保公司管理體制的透明化、公開化，讓員工真正參與到公司的運(yùn)營(yíng)決策中來，讓員工發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，與公司同呼吸、共發(fā)展。人員管理：用于對(duì)員工的添加、刪除、信息修改等進(jìn)行管理操作。目的是通過該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)公司的人力資源管理，最終實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策。Visual Studio ，是構(gòu)建下一代互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的優(yōu)秀工具。數(shù)據(jù)定義語(yǔ)言（DDL）：實(shí)現(xiàn)定義、刪除和修改數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象的功能。 Server 的簡(jiǎn)介SQL Server是微軟公司所推出的一套運(yùn)行在Windows平臺(tái)上的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，用于提供作為應(yīng)用程序的數(shù)據(jù)來源，存放各種數(shù)據(jù)，并可以讓用戶很容易地實(shí)現(xiàn)所要進(jìn)行的數(shù)據(jù)存取操作，同時(shí)它也提供了一些可視化的管理工具，協(xié)助數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)管理者更方便快捷地管理及設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容，以及對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行維護(hù)。在建議的系統(tǒng)配置基礎(chǔ)上增加RAM可提高性能，特別是在運(yùn)行多個(gè)應(yīng)用程序、處理大型項(xiàng)目或進(jìn)行企業(yè)級(jí)開發(fā)時(shí)尤為明顯。開發(fā)人員可以方便地獲得這些技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)，其中包括托管的公共語(yǔ)言運(yùn)行庫(kù)環(huán)境、類型安全、繼承等等。所以此系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)可行性也具備了。利用Visual ,可以非常輕松地創(chuàng)建具有自動(dòng)伸縮能力的可靠的應(yīng)用程序和組件。（2）技術(shù)革新無論是現(xiàn)在還是將來，工業(yè)的發(fā)展越來越多地取決于科學(xué)和技術(shù)、知識(shí)與技能。支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時(shí)人事檔案的建立，老員工調(diào)動(dòng)、辭職、退休等。目前市面上流行的人力資源管理系統(tǒng)不少。管理信息系統(tǒng)的主要任務(wù)一般要實(shí)現(xiàn)對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的嚴(yán)格管理，確定信息處理過程的標(biāo)準(zhǔn)化，高效的完成日常處理業(yè)務(wù)、優(yōu)化分配各種資源，包括人力、物力、財(cái)力等。對(duì)于大中小企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)來完成人力資源管理部分，是推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件，而公司各部門的調(diào)整、工資結(jié)算、發(fā)放的工作量通常很大，而且不允許出錯(cuò)，如果手工操作，在填制大量的表格時(shí)，不僅易混、易錯(cuò)，不便于管理，還會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的 時(shí)間和精力。目錄目錄 1摘要 1前言 3第一章 概述 4 開發(fā)背景 4 系統(tǒng)的目標(biāo)和意義 4 人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì) 5 可行性分析 5第二章 技術(shù)背景 6 6 開發(fā)工具及其語(yǔ)言特點(diǎn).............................................7第三章 系統(tǒng)的需求分析及概要設(shè)計(jì) 9 系統(tǒng)的需求分析 9 系統(tǒng)功能描述 9 功能模塊劃分 9 系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì) 10 數(shù)據(jù)表的創(chuàng)建 14第四章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 16 管理員的設(shè)計(jì) 16： 16 18 添加用戶 20.................................. ...............................21.................................. ...............................23 部門經(jīng)理的設(shè)計(jì) 23 24 25第五章 系統(tǒng)測(cè)試 25 26 27第六章 總結(jié) 27致謝 29參考文獻(xiàn) 30 摘要人力資源管理系統(tǒng)是現(xiàn)在公司很好的輔助工具，它為企業(yè)的發(fā)展提供了很大的便利。C； SQL Server2008；Three layer architecture；Personnel manager；safety前言人的智慧和力量是無窮的，社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步，使人才的重要性變得越來越突出，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)人力資源管理已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)通常由四個(gè)部門組成：信息源、信息管理器、信息用戶和信息管理者。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源管理必須實(shí)現(xiàn)把適應(yīng)社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的人力資源管理體制調(diào)整為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的人力資源管理體制，重視人才的資源性和人力資本的核算和認(rèn)識(shí)，樹立以人為本的思想，把人作為資源和資本，強(qiáng)調(diào)整體性人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)。使其支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理。對(duì)于不同的組織，人力資源成本在總成本中的比例是不一樣的。（2）技術(shù)可行性分析Visual Studio 2008提供了一個(gè)統(tǒng)一的、緊密集成的可視化編程環(huán)境，簡(jiǎn)化了開發(fā)應(yīng)用程序的過程，縮短了實(shí)用方法的時(shí)間。而采用這種系統(tǒng)所花費(fèi)的成本，精力都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于手工，并且實(shí)用十分方便，更新也簡(jiǎn)易，每個(gè)部門只需一個(gè)人統(tǒng)一管理，對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)辦公無紙化能起到很大的作用。另外， Framework。 ：，必須具有以下工具：.NET Framework 程序開發(fā)環(huán)境：Microsoft Visual Studio 2008數(shù)據(jù)庫(kù)：SQL Server 2008，用于提供應(yīng)用程序數(shù)據(jù)存儲(chǔ)：CPU:1GHz以上內(nèi)存：256MB以上。（5）系統(tǒng)開發(fā)方法的選擇和開發(fā)計(jì)劃的制定。SQL語(yǔ)言集數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)操縱、數(shù)據(jù)定義和數(shù)據(jù)控制功能于一身，它有一體化、高度非過程化、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、以多種方式使用等特點(diǎn)。它是目前最流行的Windows平臺(tái)應(yīng)用程序開發(fā)環(huán)境。 系