【企業(yè)管理】管理心理學(xué)一日通(留存版)
【正文】 才最為有效 性格 人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和相應(yīng)的行為方式 MBTI性格分類法 ? M=Myers ? B=Briggs ? T=類型 ? I =指標(biāo) MBTI 外向 E 內(nèi)向 I 感覺 S 直覺 N 思考 T 情感 F 判斷 J 知覺 P 外向（ E）或內(nèi)向（ I） ? 從人際交往中獲得能量 ? 喜歡外出 ? 表情豐富 ， 外露 ? 喜歡交互作用 ， 合群 ? 喜行動(dòng) 、 多樣性 （ 不能長期堅(jiān)持 ） ? 不怕打擾 ， 喜自由溝通 ? 講 ， 然后想；易沖動(dòng) 、 易后悔 、 易受他人影響 ? 從時(shí)間中獲得能量 ? 喜靜 、 多思 、 冥想 （ 離群 、與外界相互誤解 ） ? 謹(jǐn)慎 、 不露表情 ? 社會(huì)行為的反射性 （ 會(huì)失去機(jī)會(huì) ） ? 獨(dú)立 、 負(fù)責(zé) 、 細(xì)致 、 周到 、不蠻干 ? 不怕長時(shí)間做事 、 勤奮 、怕打擾 ? 想 ， 然后講 感覺（ S）或直覺（ N） ? 通過五官感受世界 、 注重真實(shí)的存在 、 實(shí)際 ? 用已經(jīng)有的技能解決問題 ? 喜具體明確 ? 重細(xì)節(jié) （ 少全面性 ） ? 腳踏實(shí)地 ? 做事有可能的結(jié)果 、 能忍耐 、 小心 ? 可做重復(fù)工作 （ 不喜新 ）不喜展望 ? 通過第六感洞察世界 、 注重應(yīng)該如何 ， 比較籠統(tǒng) 、 ? 喜學(xué)新技能 ? 不重準(zhǔn)確 、 喜抽象和理論 ? 重可能性 ， 討厭細(xì)節(jié) ? 好高騖遠(yuǎn) ， 喜歡新問題 ? 憑愛好做事 ， 對(duì)事情的態(tài)度易變 ? 提新見解 、 匆促結(jié)論 思考（ T）或情感（ F）
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