【正文】 考勤記載 ；協(xié)助行政完成幼兒園本周工作。 加強責(zé)任感，防止幼兒走失或被冒領(lǐng)。 （ 4）物品要分類存放整齊，防火、防盜、防潮、防霉。 （ 3）幼兒入園時，當(dāng)班教師要認真晨檢，發(fā)現(xiàn)不安全的東西要及時沒收并保管。 23 （一） 籍田中心幼兒園食堂 從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)制度 一、待聘人員須在健康證辦理處進行初步的衛(wèi)生知識培訓(xùn)。 九、健康體檢到期而未辦理的員工，應(yīng)立即組織辦理，直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。 五、食品中應(yīng)用亞硝酸鹽時，須嚴格按要求投放。 四、配餐時應(yīng)使用稱量、計數(shù)和計量等控制工具對配餐原料進行核對，達到質(zhì)價相符。 30 十、工作結(jié)束后，調(diào)料加蓋、調(diào)料瓶、炊具、工具、用具、灶上、灶下、臺面清潔整理干凈，地面清掃后托凈。 六、嚴格控制庫房內(nèi)的溫度，隨時對庫房內(nèi)溫度進行檢查，防止因溫度過高或受潮而弓 I 起對庫存物質(zhì)過早過期霉變；庫房定期通風(fēng)，須達到空氣流通 3－ 5 小時；貯存的干雜調(diào)料與地板、墻壁之間需保持一定距離。 十、庫房管理人員下班離開前，應(yīng)巡視庫房門窗、電源、水源是否關(guān)閉，以確保庫房內(nèi)的物資安全。 把留樣食物及留樣記錄及時送往有關(guān)部門檢查、化驗，并準備好各種餐用具送交衛(wèi)生部門進行輔助化驗。 家長開放日：每期每班至少一次，讓家長了解孩子在園情況，了解教師工 37 作，征求家長對本班工作的意見，共同做好幼兒的保教工作。 考核和評估的方法應(yīng)根據(jù)幼兒園工作和考核 的成效及時調(diào)整、改進， 以發(fā)揮最大效應(yīng)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。 10分 41 合 計 100分 籍田鎮(zhèn)中心幼兒園班長崗位職責(zé)考核表 時間： 年 月 —— 年 月 被考核人： 考核人： 項目 子項目 評估細則及考核標準 分值 自評 考評 得分 班 務(wù) 管 理 班務(wù)會 每月主持召開一次以上班務(wù)，對階段性工作有總結(jié)、有反思、有布置，保證工作開展的一致性和目的性。 5 分 工作匯報 主動向園領(lǐng)導(dǎo)匯報班級工作，積極聽取意見和建議。配合保健員做好疾病防治工作，班上無疾病大面積流行。 3 分 其它 評價態(tài)度 對自己和別人有正確的認識和評價，工作虛心，善于學(xué)習(xí)和借鑒，認識別人長處，以人之長補己之短。 5 分 1教育有 度，不隨意打罵呵斥幼兒，無體罰幼兒和變相體罰幼兒現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次家長投訴一次扣 1分。 5 分 1認真負責(zé)采買工作，克己奉公，勤儉節(jié)約，交貨報金額。 10分 總 計 100分 籍田鎮(zhèn)中心幼兒園炊事員崗位職責(zé)考核表 姓名： 考核人： 時間： 考 核 標 準 分值 自評 考核 得分 熱愛本職工作，樹立為幼兒，為家長、為教師、為教學(xué)服務(wù)的思想。 5 分 做好廚房用盛器、炊具、碗廚等煮沸消毒工作和清潔衛(wèi)生工作，每天一小掃，每周一大掃。 10分 必須按照統(tǒng)一的會計制度編制會計報表，并做到 10 46 數(shù)字真實，內(nèi)容完整，報送及時。按會計制度規(guī)定的方法更正借帳。 10分 參與教師教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，教育環(huán)境整潔美觀，兒童情趣濃。各種形式有機會結(jié)合起來，體現(xiàn)利用效果，符合要求。 8 分 班務(wù)工作 班務(wù)工作有商量，有討論，有記錄；班組人員團結(jié)，工作協(xié)調(diào)做好；班級大事處理得當(dāng)，無不良影響。 10分 衛(wèi)生 保健 環(huán) 境 班級環(huán)境整、美化、凈化，物品歸類堆放有序。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。每周深入班級看半日活動二次，有記錄、有分析，能指導(dǎo)教師工作。 考核和評估的結(jié)果可用定性與定量的方式表示，但需準確說明考核結(jié)果。 建立家園聯(lián)系欄。 二、重大食物中毒 立即停止食物銷售供應(yīng)，向上級主管部門匯報，并配合醫(yī)務(wù)人員進行搶救，并向司法和衛(wèi)生部門報案。 八、庫房要每月進行盤點，檢查貨物實存數(shù)與明細帳目是否一致，每季度要進行盤存，并填制盤存報表。領(lǐng)取時，實行“先進先出”的原則，盡量減少干雜調(diào)料的貯存時間。 七、根據(jù)菜肴的原料要求，對不同性質(zhì)的原料進行初步處理。 二、認真做好配餐原料的衛(wèi)生。 （四）籍田 中心幼兒園 食品添加劑使用管理制度 一、液體劑原料每公斤可使用０ .１５克糖精，如制作饅頭、發(fā)糕、油炸梁糕二、使用天然食用色素檸檬黃、靛藍、胭脂紅和蘇丹黃為 0． 1 克／公斤；青梅、紅瓜及青絲屬水果制品，其使用量限制在 5 克／公斤內(nèi)。 六、健康證到期再行體檢的員工，檢查未合格的應(yīng)立即停職、禁入加工間、禁止與原材料接觸，并進行復(fù)查，復(fù)查仍不合格的將予以解聘，復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作。 六、食堂、 班級應(yīng)根據(jù)本周內(nèi)所通報的衛(wèi)生狀況和相關(guān)要求，及時組織有關(guān)人員進行整頓落實，必要時向衛(wèi)生檢查考評小組遞交書面材料。 （五）班級安全制度： （ 1）掌握幼兒年齡特點，采取多種形式對幼兒進行安全教育，管理好班上及幼兒自帶的細小物品，如鈕扣、珠子、小刀、玻璃、發(fā)夾等等。 （三）保管室安全制度 （ 1）使用保管室物品要登記（使用人、使用時間、歸還時間），使用人要按時歸還，管理人員有責(zé)任 追回。教師應(yīng)主動向幼兒和家長問好，熱情接待幼兒并讓家長放心離開。 值 周、值班人員必須準時交接班，不得無故缺席，遲到和 早退。 10 元起點，上不封頂。 一等 獎 ：全期無 病假事假者； 二等獎：病假 三天以內(nèi)，無其他假 ； 三等獎：病假三天以上或有事假者。 其中，所有教職工應(yīng)當(dāng)按要求做好避孕措施，在避孕失敗的情況下小產(chǎn)假計算方式為：第一次小產(chǎn)按產(chǎn)假計算 ；第二次小產(chǎn)按產(chǎn)假、病假各一半計算；第二次以上小產(chǎn)按病假計算。 當(dāng)班時間：上午： 8： 30— 12:00，下午： 11:30— 5:00 坐班時間：上午： 9:30— 11:30，下午： 2:30— 5:00 值 周 上午 7： 30—— 12： 00 下午 2： 20— 5： 30 行政、后勤工作人員上班時間： 上午： 8： 30— 12:00； 下午： 2： 30— 5:00 值周：上午 7： 30— 12： 00； 特殊工種工作人員按相關(guān)工作要求上下班。反饋和通報上月膳食評價情況，同時對食堂工作人員進行相關(guān)培訓(xùn)。 負責(zé)組織學(xué)習(xí)的 人員 必須做好學(xué)習(xí)準備，做到有目的，有計劃。 愛勞動，不懶惰，自己能做的事自 己做，認真做好每件事。 遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度，上班不遲到，早退、不做私事，不隨意串班，聊天，不使用兒童物品。 1 雙流縣 籍田鎮(zhèn)中心 幼兒園管理制度 （試行） 一、 教職工職業(yè)道德規(guī)范 二、 教師行為規(guī)范 三、 幼兒行為規(guī)范 四、 家長在園行為規(guī)范 五、 學(xué)習(xí)制度 六、 會議制度 七、 上下班制度 八、 考勤制度 九、 獎懲制度 十、 交接班制度 十一、 值周 值班制度 十二、 教職工報帳須知 十三、 幼兒接送制度 十四、安全制度 十五、衛(wèi)生檢查制度 十六、 收托幼兒制度 十七、 家長工作制度 十八 、 閱覽室工作制度 十九、衛(wèi)生保健九項制度 二十、教職工考核與評估制度 二十一、一日生活制度及教師工作細則 二十二、支教工作考核辦法 二十三、繼續(xù)教育考核 辦法 二十四、年度考核實施細則 二十五、評優(yōu)選先方案 二十六、教職工聘用方案 2 一、 籍田鎮(zhèn)中心 幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范 熱愛黨、熱愛社會主義祖國，熱愛幼兒教育事業(yè)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身 思想政治和 文化 水平，提升個人專業(yè) 素 養(yǎng) 。 遵守園紀、團結(jié)同志。 愛護公物，不攀摘花草樹木，不涂畫墻壁，不亂扔果皮紙屑，不損壞別人的東西，不是自己的東西不要，拾到物品要上交。 參加學(xué)習(xí)的 教師 做到嚴肅認真，不走題，不閑聊，認真記錄和參加討論，積極發(fā)言。 （ 8） 助理教師會：每月第一周召開一次，由保育主任主持。 上班時間堅守工作崗位，不得擅離職守。 10 九、 籍田鎮(zhèn)中心幼兒園 獎懲制度 一、獎勵制度 幼兒園根據(jù)工作需要 設(shè)立各種單項獎。 （注：學(xué)期累計病假半月以上、事假學(xué)期累計五天以上無全勤獎。 曠工一天扣 發(fā)當(dāng) 天工資、扣除 1/2 月獎和 1/3 期末獎；曠工三日以上扣發(fā)三天工資，取消月獎和期末所有獎勵，同時幼兒園與該教師解除聘用合同或按情況實行高職低聘，并報縣教育局。提高警惕，堅守崗位， 每日 巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向有關(guān)部門報告，認真填寫值班記錄。 幼兒離園時家長須持接送卡親自到幼兒班上老師處接幼兒，并主動向本班教師 交還接送卡， 互作 道別 后離園。 （ 2）貴重物品不外借，特殊需要，需經(jīng)園長同意，出示借條，繳納押金。防止異物入耳、鼻、口、氣管，造成事故。 七、食堂、各班衛(wèi)生狀況經(jīng)多次通報仍沒有落實和完善的，衛(wèi)生管理人員有權(quán)對相關(guān)負責(zé)人進行批評并按幼兒園相關(guān)條例進行懲罰；同時衛(wèi)生執(zhí)行情況將與年終考核掛鉤。 七、員工在崗期間，健康證原件交個人保管，其復(fù)印件交幼兒園統(tǒng)一存檔管理，以備查閱。 三、對于用葉綠素做翡翠色菜肴，須在綠色汁中滴一點堿液以保持綠色的穩(wěn)定，其堿的量限制在 6 克／公斤內(nèi)。對配餐原料要分類擺放，不得交叉污染，特別是半成品原料。如：焯水、水煮、過油、汽蒸、走紅等達到處理的效果，保證菜晶的質(zhì)量。 四、干雜調(diào)料要確保滿足幼兒園食堂的日常運轉(zhuǎn)。 33 九、庫房物資如遇貶值、報廢、報損、盤盈、盤虧等，要及時上報中心經(jīng)理，分析原因、查明責(zé)任，按規(guī)定辦理報批手續(xù)。 封閉內(nèi)部通道，關(guān)閉大門，不準工作人員和外來人員進出、接觸，等有關(guān)部門進行調(diào)查，并準備好員工健康證及食品留樣記錄、留樣食品。每班在活動室門口較醒目的地方開辟專欄，向家長宣傳幼兒教育方針、政策，幼兒園及班級教育教學(xué)情況，教育 目標，和家長共同構(gòu)建教育教學(xué)活動，認真聽取家長的反饋意見，不斷改進保育 保健工作和教育 教學(xué)工作。 考核和評估的結(jié)果應(yīng)通知被考核評估人。 每月檢查教研 組長、班長、保健醫(yī)生工作月、周工作計劃和工作情況，有記錄在案，并對其進行工作考核，并對其適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。 5 分 教學(xué)探索 反思教學(xué)的意識強，教學(xué)鉆研和探索的自覺性高，有主持教研的能力和水平。 5 分 常規(guī)教育 堅持保教一致對幼兒實施自 我保健、講清潔、愛衛(wèi)生，保護個人和環(huán)境清潔衛(wèi)生的教育。 5 分 衛(wèi)生保健 日常保健教育。 9 分 有良好 職業(yè)形象 穿著打扮得體，言行舉止符合教師身份，對待家長熱情大方，形成虛心、耐心、細心 ，對幼兒有愛心基本職業(yè)形象。配合班上教師不斷為幼兒補充和更新材料。 10分 及時和銀行對帳，管理好支票和印章。須加蓋公章并由單位領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人簽章。 15分 每日進出。 5 分 1遵守幼兒園規(guī)章制度和教師職業(yè)道德，堅持說普通話。 10分 45 遵守幼兒園規(guī)章制度和教師職業(yè)首先，堅持說普通話。 10分 遵守教職工職業(yè)首先規(guī)范和幼兒園規(guī)章制度，堅持說普通話。 3 分 大型活動能力 六一、開放日 活動組織宣傳工作，效果佳，家長滿意。 5 分 預(yù)防疾病。 5 分 模范表率 工作態(tài)度、教學(xué)研究探索、家長工作等方面能起到模范帶頭作用。 10分 教師活動 團結(jié)教師，組織教師開展豐富多彩的學(xué)習(xí)娛樂 活動，促進年級組成員相互間的交流、協(xié)作和探索，承擔(dān)指導(dǎo)和培養(yǎng)組青年教師的任務(wù)。 10分 模范 表思德表率 遵守幼兒園規(guī)章制度和教師職業(yè)首先堅持說普通話 . 在不同的對象面前都能以身作則，做到行為表率，對家長熱情大方、對幼兒有愛心，耐心細心做好保教工作。同時考核結(jié)果記入被考核評估人（班級）檔案。 家長座談會： 每期期初、期末召開班級家長會議，同時根據(jù)班級 教學(xué)情況不定時的、 有計劃 有目的地組織家長座談，匯報幼兒園工作，及時收集家長的意見和建議。 化學(xué)性食物中毒要追究原料來源源頭，看是否是人為破壞，并對所有現(xiàn) 35 場人員進行現(xiàn)場詢問，檢查有無放化學(xué)毒素，配合有關(guān)部門調(diào)查工作。庫房管理人員禁止采取“盈時多送，虧時克扣”的違紀 做法。 五、庫房管理人員應(yīng)適量申購，控制好一定周期內(nèi)的庫存量，不得造成庫房