【正文】 法在更短癿時(shí)間內(nèi)，取得更大癿成績(jī)。這里，我們?yōu)槟闾峁┮粋€(gè) “一頁(yè)簡(jiǎn)歷 ”癿模版，依照這個(gè)模版制作你癿簡(jiǎn)歷，就可以達(dá)到 “精練 ”癿敁果。如果你出身名校，一定要將敃育經(jīng)歷（ education）緊跟名字列出。其實(shí)丌然。 ☆ 中學(xué)期間，曾是校生物課外活動(dòng)小組和地理課外活動(dòng)小組骨干，參 加過(guò)多次野外實(shí)踐和室內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)。 ◆ 主要社會(huì)工作： 小學(xué)：班勞動(dòng)委員、班長(zhǎng)。善于協(xié)同 作戰(zhàn)。 簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單有力。這個(gè)徆重要，記得在使用那些對(duì)稱癿結(jié)構(gòu)時(shí)，真癿是要 “對(duì)稱 ”癿，例如勱詞引寺癿短句，戒者名詞性 結(jié)構(gòu)癿短句等等。 實(shí)習(xí)經(jīng)歷： 杰西頇問(wèn)公關(guān)公司 職務(wù)：頇問(wèn)劣理 中國(guó)北京 — 媒體丌外事部門癿劣理，負(fù)責(zé)頃目策劃及實(shí)斲、媒體跟蹤、信息調(diào)查以及新聞分析，主要寵戶包括奧迪，米其林，花旗銀行等 幫劣奧迪 a6 04年型在上海成功迚行市場(chǎng)投放活勱 ibm計(jì)算機(jī)公司 職務(wù)：銷售分析員 中國(guó)上海 — 負(fù)責(zé)全球大寵戶部每日銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì)丌分析，銷售人員績(jī)敁評(píng)估 成功 策劃、組紳幵完成辦公室 “環(huán)境改迚丌減壓提敁 ”頃目 （ factual） 作為求職者，你需要通過(guò)簡(jiǎn)歷告訴公司你過(guò)去取得癿成就。頇便說(shuō)一句，在英文簡(jiǎn)歷中，如果是過(guò)去癿成績(jī)，就應(yīng)該用勱詞癿一般過(guò)去時(shí)，現(xiàn)在正在迚行癿事，才用一般現(xiàn)在時(shí)戒現(xiàn)在迚行時(shí)。當(dāng)然，要真正了覓公司對(duì)應(yīng)聘者癿要求，你可以透過(guò)公司癿網(wǎng)站戒已經(jīng)在公司工作癿師兄師姐，識(shí)別出 pri后，再根據(jù) pri對(duì)你癿簡(jiǎn)歷迚行紳致癿修改，逐條檢查簡(jiǎn)歷中癿每一頃內(nèi)容是否符合 pri癿原則。在簡(jiǎn)歷癿用詞上也要遵循斱便閱諏癿原則，丌要過(guò)多使用不業(yè)術(shù)詫、生僻用詫和縮略詫。有些人覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無(wú)音信？很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有吸引住招聘者的眼球。我畢業(yè)那會(huì)兒也犯過(guò)這樣的毛病，把別人的簡(jiǎn)歷拿過(guò)來(lái)，套個(gè)格式，改改內(nèi)容就搞定了。這個(gè)就不多說(shuō)了，應(yīng)該是從中文求職信主要內(nèi)容中翻譯過(guò)來(lái)的。事實(shí)真的如此嗎？我只能很遺憾的告訴你，是否彩打，對(duì)你的簡(jiǎn)歷能否過(guò)關(guān)的作用并不如你想象中那樣大。這樣的做法可以理解，但是在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你一定要事先拿出想投的簡(jiǎn)歷。 個(gè)人情況，求職信后面的簡(jiǎn)歷正文比你這里說(shuō)的詳細(xì)多了，而且這里涉及的求職者的那些能力，如團(tuán)隊(duì)合作精神等等，顯得太過(guò)于空洞。 對(duì)于那些相貌出眾，讓人看一眼還想再多看幾眼的應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，附上一張效果不錯(cuò)的照片，會(huì)給你嫌得不少印象分。還有一個(gè)例子，是一個(gè)應(yīng)聘者貼上了自己的一張兩寸照片。有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大，常常因 35 歲上而被搞個(gè)年齡歧視，所以建議這些畢業(yè)生不要寫(xiě)年齡，否則會(huì)因?yàn)槟挲g問(wèn)題把你其他優(yōu)點(diǎn)全給否了，連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求 職者的這種心態(tài)可以理解，寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇。不過(guò)也有特例的，我曾經(jīng)就碰到過(guò)這樣一份簡(jiǎn)歷，附著一張學(xué)生會(huì)干部任職證明，且不說(shuō)這份證明的含金量有多高，至少學(xué)生會(huì)的那個(gè)印章比你空口一說(shuō)可信多了。 象注會(huì)這樣多科目考試的，即使你沒(méi)有完全通過(guò)，也不要緊，把你通過(guò)的科目寫(xiě)上。 各種證書(shū)復(fù)印件：這個(gè)也用不著，我們?cè)诿嬖囃ㄟ^(guò)以后，會(huì)要求你們出示證書(shū)原件的，不比那復(fù)印件更有說(shuō) 服力？現(xiàn)在的 PS 高手太多，我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一份被 PS 出來(lái)的英國(guó)某會(huì)計(jì)類考試證書(shū)，做得很象真的一樣。 這里說(shuō)一點(diǎn)題外話。 “ 證書(shū)榮譽(yù) ” 包括計(jì)算機(jī)、語(yǔ)言等級(jí)、專業(yè)、副修等證書(shū)，還包括書(shū)法、各種活動(dòng)和競(jìng)賽證書(shū)，以及三好學(xué)生、優(yōu)秀黨 /團(tuán)員、 先進(jìn)分子等榮譽(yù)稱號(hào)。簡(jiǎn)歷的原則就是 “ 用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言介紹單位感興趣的經(jīng)歷 ” ，通常一張 A4 足矣。 要在短短一頁(yè)紙上放映自己的成長(zhǎng)過(guò)程，遣詞造句大有藝術(shù)性可言。 應(yīng)屆生往往一看到合適的崗位馬上就寄出簡(jiǎn)歷，然后將一切拋諸腦后，直至單位在通知面試時(shí)云里霧中，面試時(shí)自然稀里糊涂，結(jié)果往往一敗涂地。在 xxxx 的日子，我所從事的是每天對(duì)著顯示器用 CAD 軟件設(shè)計(jì)制作洗衣機(jī)電路板圖。優(yōu)秀的 xx期待優(yōu)秀人員的加盟，而我，一定就是那些最優(yōu)秀的人中的一個(gè)。 幸而我遇到了一位好經(jīng)理，從待人接物到銷售技巧，他都毫無(wú)保留的教會(huì)我，使我成為了 xx 項(xiàng)目組成長(zhǎng)最快的 xxx，一年的工作下來(lái)，我也保持了成交率最高的記錄。 工作經(jīng)歷： 學(xué) 歷： 社會(huì)實(shí)踐： 證 書(shū)： 語(yǔ)言及操作能 力： 興趣愛(ài)好： 應(yīng) 聘 信 I believe： God helps those who help themselves. 常聽(tīng)有人感慨某次好運(yùn)的降臨使他過(guò)上了與以前不一樣的生活。歸類式將自己的經(jīng)歷按職業(yè)歸類說(shuō)明，適用于從事過(guò)多種職業(yè)的人。編排簡(jiǎn)歷時(shí)寧愿在篇章結(jié)構(gòu)上調(diào)整，刪去一些贅言，也不要因節(jié)約一行兩行而壓縮字體版面，造成空間上的緊湊。對(duì)第一次設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的同學(xué)，若無(wú)把握，還是少寫(xiě)為妙。 “ 基本資料 ” 的其余內(nèi)容，如 “ 性別 ” 、 “ 郵政編碼 ” 、 “ 電子郵箱 ” 、 “ 備用電話 ” 、 “ 出生年月（年齡） ” 、 “ 民族 ” 、 “ 籍貫 ” 、 “ 政治面貌 ”等根據(jù)招聘要求選擇是否寫(xiě)。另外，專業(yè)銷售人員也是不錯(cuò)的選擇。 學(xué)校推薦信、成績(jī)單：推薦信，我個(gè)人認(rèn)為不過(guò)就是蓋了學(xué)校公章的白 紙，上面的內(nèi)容，很多并不是學(xué)校寫(xiě)的，多是學(xué)生自己編的，找同學(xué)代寫(xiě)的，學(xué)校只是盡了個(gè)蓋章的義務(wù)。這樣寫(xiě)會(huì)使你更具競(jìng)爭(zhēng)力，也會(huì)讓我們更能也解你到底良好到什么程度，所以說(shuō)寫(xiě)簡(jiǎn)歷切忌那些空洞的詞語(yǔ)。我在招聘過(guò)程中遇到過(guò)這樣一個(gè)畢業(yè)生，說(shuō)自己在陜西某集團(tuán)的重組過(guò)程中，做過(guò)資產(chǎn)評(píng)估。 求職意向：求職意向這一欄是很難寫(xiě)。在招聘過(guò)程中遇到過(guò)不寫(xiě)性別的，女生居多，我們猜想可能是怕被人知道了性別被歧視。其實(shí)在我看來(lái)，那孩子長(zhǎng)得還不錯(cuò)，但是最后卻被淘汰，那些不如他長(zhǎng)得帥氣的反而被錄用了，與那種照片有很大關(guān)系。這樣的孩子，我們還有什么理由拒絕呢？于是我便毫不猶豫地決定，給他一個(gè)面試機(jī)會(huì)。最后就是期望，期望加入 “貴公司 ”，諸如什么給我一個(gè)機(jī)會(huì)還你一份驚喜，與貴公司共同發(fā)展等等?，F(xiàn)在彩打簡(jiǎn)歷見(jiàn)多了，更是麻木的沒(méi)那感覺(jué)。 求職者為什么要用彩打簡(jiǎn)歷？無(wú)非是想向我們傳遞這樣一個(gè)信號(hào)：我對(duì)你們公司很感興趣。 簡(jiǎn)歷正文。 “簡(jiǎn)歷 ”這個(gè)詞突出的是 “簡(jiǎn) ”，所以簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)論文，不能過(guò)于冗長(zhǎng)，我們也沒(méi)有時(shí)間在你的長(zhǎng)篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息。Or233。而丏 ， *人喜歡按時(shí)間頇序書(shū)寫(xiě)癿履歷，甚至可以從小學(xué)寫(xiě)起。判斷哪些信息屬亍 pri癿最好癿辦法就是站在公司癿覘度，站在招聘者癿覘度思考問(wèn)題。丌要使用諸如 “team leader”等帶有徆強(qiáng)癿主觀評(píng)價(jià)色彩癿詞匯，也丌要使用 “duties include”等蒼白無(wú)力癿詞。這個(gè)簡(jiǎn)歷癿最大優(yōu)點(diǎn)就是抓住了看簡(jiǎn)歷人癿一種心理，就是能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己癿優(yōu)秀。可以將它們縱向排列開(kāi)來(lái)，還可以為它們添加更多癿紳節(jié)。就如同廣告一樣，所用癿詞匯越多，消費(fèi)者就越難記住。 ◆ 主要優(yōu)點(diǎn)： ★ 有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力，如：在大學(xué)期間曾多次領(lǐng)導(dǎo)組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果。 ◆ 外語(yǔ)水平： 98 年通過(guò)國(guó)家大學(xué) 英語(yǔ) 四級(jí)考試。 xxx 優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部。公司是丌可能替你保存簡(jiǎn)歷癿，弄成一本書(shū)一樣，當(dāng)工作人員需要什么信息去復(fù)印一下還得幫你撕開(kāi)，裁剪，多費(fèi)事！同時(shí)也增加了處理癿難度。三是一個(gè)徆微妙癿數(shù)字，兩個(gè)顯得太少，四個(gè)就多了，三個(gè)正好。而大學(xué)生最大癿丌足就是經(jīng)歷少。總而言之，量化原則意味著要通過(guò)數(shù)字，吸引閱諏簡(jiǎn)歷癿人癿目光，讓他們記住你癿敀事，讓他們相信：你就是他們要找癿人。 pri是招聘經(jīng)理篩選候選人癿標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，所有這些都最好在一頁(yè)紙以內(nèi)表達(dá)清楚。服裝 amp。 所以說(shuō)，對(duì)于我們行來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)應(yīng)聘者能過(guò)了初選關(guān)，面試也就不遠(yuǎn)了。寫(xiě)上可以，至少會(huì)讓封面看起來(lái)不那么空，但是一定要記住，格言警句要找些讓人聽(tīng)起來(lái)舒服的。一看就知道，求職者對(duì)自己的簡(jiǎn)歷非常用心。一個(gè)畢業(yè)生弄一份彩打簡(jiǎn)歷，得狠幾回心跺幾回腳省幾口糧啊，卻被我們這樣輕易的扔掉。其實(shí)這也不能怪我們，每個(gè)求職者應(yīng)該好好問(wèn)一下自己，你的那封求職信到底是怎么寫(xiě)出來(lái)的？ 我讀過(guò)的求職信，內(nèi)容大抵如此：先是問(wèn)好，注意，這里連個(gè)公司名頭都沒(méi)有，很難讓人相信，這封信是專門給我們的。 一封求職信給了我三個(gè)信號(hào)：一是這個(gè)孩子特別用心，真正認(rèn)認(rèn)真真地去做一件事了。 這種事情不是沒(méi)有發(fā)生過(guò)，有一年看到一份簡(jiǎn)歷，一個(gè)小伙子，照得那叫一個(gè)帥啊，領(lǐng)導(dǎo)立刻喜歡上了，贊不絕口。 下面說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容 個(gè)人基本信息 姓名：必須寫(xiě)，好象沒(méi)什么疑問(wèn)吧。在簽訂正式合同之前，我們都會(huì)組織員工進(jìn)行一些常規(guī)性的體檢，所以這一點(diǎn)你也不用寫(xiě)。至于社會(huì)實(shí)踐，你可以把你在校期間的實(shí)習(xí)或其他經(jīng)歷寫(xiě)上，如在學(xué)生會(huì)任某部長(zhǎng)，做過(guò)哪些事， 出過(guò)哪些力，取得過(guò)哪些成績(jī)，一定要寫(xiě)得詳細(xì)寫(xiě)，不要只說(shuō)個(gè)大概，比如我任系學(xué)生會(huì)生活部長(zhǎng)，組織過(guò)系辯論賽。外語(yǔ)水平要求過(guò)四級(jí)，這是一個(gè)硬指標(biāo) ，我個(gè)人認(rèn)為完全沒(méi)有必要這樣要求，大學(xué)生英語(yǔ)幾級(jí)，并不能反映這個(gè)學(xué)生真實(shí)英語(yǔ)水平，不過(guò)沒(méi)辦法，行里就這么規(guī)定。 英文求職信、英文簡(jiǎn)歷：如果不是外企或某個(gè)公司有特殊要求，這個(gè)可以不附，我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候就不要求求職者附英文簡(jiǎn)歷。 無(wú)論什么專業(yè)，就業(yè)方向都不止一個(gè)。除 “ 基本資料 ” 外，其余四個(gè)部分均可結(jié)合招聘要求和本人優(yōu)勢(shì)調(diào)整順序，象寫(xiě)新聞一樣采用倒掛式，把單位最感興趣優(yōu)勢(shì)的放在前面。寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)缺乏思考，簡(jiǎn)歷之中缺乏依據(jù)，最后只落得個(gè)畫(huà)蛇添足的效果。因此，在過(guò)濾簡(jiǎn)歷時(shí)，單位只看與招聘崗位要求相關(guān)的技能和經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi) “ 噪音 ” 過(guò)多會(huì)讓招聘人員看得煩躁而忽略掉其中的有效信息，得不償失。 ? 三、精心編排的履歷順序。求職者應(yīng)準(zhǔn)備一本本子，將每次應(yīng)聘單位的廣告和搜集的招聘信息剪貼在上面，以便于今后通知面試時(shí)能夠提前做好準(zhǔn)備。作為一個(gè) xxxx，單純掌握建筑方面的知識(shí)是很容易，但這只是最基礎(chǔ)的東西。 ________________ 姓名 : ________________ 性別 : ________ 出生年月 : ____年 __月 __日 健康狀況 : ___________ 畢業(yè)院校 : _______________ 專業(yè) : ____________________ 電子郵件 : _______________ 傳呼 : ____________________ 聯(lián)系電話 : _______________ 通信地址 : _______________ 郵編 : ____________________ 教育背景 : ____年 ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè) (請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ) 主修課程 : ________________________________________________(注 :如需要詳細(xì)成績(jī)單 ,請(qǐng)聯(lián)系我 ) 論文情況 : ____________________________________________________(注 :請(qǐng)注明是否已發(fā)表 ) 英語(yǔ)水平 : * 基本技能 :聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力 * 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試 :國(guó)家四、六級(jí) 。我知道自己的目標(biāo)，知道自己想要的生活。第二階段，準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。 “ 相貌好，氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真細(xì)心，上進(jìn) ，富責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ” —— 這樣的自我描述常見(jiàn)于今天的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷之中。 注意事項(xiàng) ? 一、美觀合理的版面結(jié)構(gòu)。比如使用工具 /儀器，負(fù)責(zé) /參與的具體工作項(xiàng)目等。還以環(huán)境工程為例。 簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，你最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出一下，讓招聘人員一眼就能看到?？蒲谐晒涯愕漠厴I(yè)論文或發(fā)表過(guò)的文章寫(xiě)上就行了，我們也不會(huì)期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類。 我們行在招聘時(shí)，很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說(shuō)明中寫(xiě)明應(yīng)聘的崗位，只看專業(yè)，專業(yè)對(duì)口，不論你是否有這個(gè)求職意向，都會(huì)考慮。我們這樣的公司，對(duì)黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對(duì)有優(yōu)勢(shì)。你既然貼照片了，就是為了向我們展示你某一方面的特質(zhì)，比如女孩子的美麗大方，比如男孩子的陽(yáng)光穩(wěn)重，而你貼張兩寸照片，我們從中看不出任何信息，只有一個(gè)木木的人。咱們換一下位置，如果你是我，碰到一個(gè)長(zhǎng)得沒(méi)什么特點(diǎn)的人，會(huì)想看第二眼嗎？反倒不如不貼照片，給我們一個(gè)幻想的空間，把精力全都用在你的簡(jiǎn)歷上。 所以，我個(gè)人認(rèn)為，既然大多數(shù)招聘者不去看你的求職信，除非你文筆特別好，能寫(xiě)得一手讓人聲淚俱下的文章來(lái)，或是專門對(duì)該公司寫(xiě)一封有針對(duì)性的求職信，否則，這種毫無(wú)針對(duì)性的求職信，有沒(méi)有，無(wú)所謂。所以建議大家，投簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要事先把簡(jiǎn)歷分好，別總拿精美的簡(jiǎn)歷勾引我們。我們是來(lái)選人的，不是來(lái)收藏求職者簡(jiǎn)歷的，我們注重的是簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，會(huì)用專業(yè)的職業(yè)判斷力通過(guò)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容對(duì)你本人做出判斷，決定你是不是我們需要的那個(gè)人，而不會(huì)憑借簡(jiǎn)歷是否精美來(lái)決定是不是需要把你變成我們的工作伙伴。 學(xué)校推薦信（如果有）、成績(jī)單。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫(xiě)出來(lái)，這就是水平。