【正文】 政規(guī)章，并成立了科技獎(jiǎng)勵(lì)辦公室，專門(mén)具體負(fù)責(zé)全國(guó)的科技獎(jiǎng)勵(lì)工作。2022年 8月 13日，國(guó)家科學(xué)技術(shù)部以第 11號(hào)令頒布 《 國(guó)家科技計(jì)劃實(shí)施中科研不端行為處理辦法 (試行 )》 ，正式以文件的形式，對(duì)科學(xué)技術(shù)部歸口管理的國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目的申請(qǐng)者、推薦者、承擔(dān)者在科技計(jì)劃項(xiàng)目申請(qǐng)、評(píng)估評(píng)審、檢查、項(xiàng)目執(zhí)行、驗(yàn)收等過(guò)程中發(fā)生的科研不端行為的認(rèn)定、查處及處理辦法做出了明確規(guī)定。此外，現(xiàn)在的科技獎(jiǎng)勵(lì)主要是獎(jiǎng)成果，而對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)益在成果完成者內(nèi)部的分配一般沒(méi)有作出明確的規(guī)定；在課題經(jīng)費(fèi)的使用上學(xué)校也一般只制定學(xué)校與課題組之間的權(quán)益分配，對(duì)課題組成員的內(nèi)部分配也缺乏明確指導(dǎo)，這雖充分調(diào)動(dòng)了課題負(fù)責(zé)人的積極性，但給團(tuán)隊(duì)合作留下了隱患，有時(shí)使課題的完成也成問(wèn)題。廣大科技人員特別是青年科技者期望多與外界聯(lián)系，吸取營(yíng)養(yǎng)，不斷提高自己，充實(shí)自己。 ? 產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。但是，知識(shí)生態(tài)學(xué)告訴我們，沒(méi)有人才的分層和“群體效應(yīng)”以及知識(shí)“食物鏈”，頂尖人才是很難誕生的，也就是說(shuō)沒(méi)有 99%也就沒(méi)有 1%。 科研獎(jiǎng)勵(lì)制度建設(shè)期 ? 文化大革命的十年，我國(guó)的科研獎(jiǎng)勵(lì)制度受到中斷。 我國(guó)科研獎(jiǎng)勵(lì)制度的發(fā)展 ? 至此，我國(guó)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)制度體系趨于完善，形成了以國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和中華人民共和國(guó)國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)五大國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)為頂層。再次，一些學(xué)校設(shè)立了學(xué)科組基金，但集體使用經(jīng)費(fèi)常常讓個(gè)人壟斷，學(xué)科組形同虛設(shè)。向他們提供學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，既滿足了他們的心理需要，又能增強(qiáng)他們的科技后勁和攻克科技難關(guān)的信心。