團隊問題之服從制度和差勤管理(留存版)
【正文】 團隊的健康發(fā)展，對此，我們必須要有清醒認識。 ? 團隊中的任何人，包括領導者都應該意識到自己的職責就是服從于團隊制度，并堅定不移，不遺余力地執(zhí)行好，這樣才能確保集體行動和總體任務圓滿完成。 2022年四季度 2022年四季度 差勤率 48% 80% 活動率 61% 86% 月人均保費 1984元 2870元 人力 80 120 標保業(yè)績 16萬元 36萬元 ?例：陽光部抓差勤管理前后業(yè)績指標對比 : ? 做好差勤管理是建立壽險營銷團隊的必須。 這個案例你聽了有什么觸動
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