【正文】 A 2050 元 B 50100 元 C 100200 元 D 200500 元 6. 公司為提高產(chǎn)品質(zhì)量和提高公司效益所實施的管理措施和獎罰機(jī)制，需要得到員工的理 解 和 積 極 配 合 。 a65be3f8d931dbae757c74d90330d2de Page 1 of 5 2022 年度 培訓(xùn) 考核 試卷 （ 操作 人員 版 ） 滿分 100 分 姓名： 班組 ： 得分： 一 . 填空題 （ 24 分 ， 3`*8） 1. 員工當(dāng)月無遲到、早退、曠工等情況，公司給予其滿勤獎 50 元獎勵。違規(guī)者，將受到 A 的經(jīng)濟(jì)處罰。 （ ） 3. 每個人只要做好自己的事情就可以，別人做得好壞 都是公司的事情， 與自己無關(guān) 。 （ ） 五 . 簡答題 （ 18 分） 1. 就員工如何正確維護(hù)自己的利益、及尋找解決問題的正確途徑和方法，公司《生產(chǎn)管理制度》的第二十二條作了相關(guān)規(guī)定，請復(fù)述第二十二條的具體內(nèi)容。 當(dāng)該產(chǎn)品再次生產(chǎn)時， 操作人員忘記了先前的培訓(xùn)要點或者操作 中 不認(rèn)真，有些疏忽大意。 A. 100 20 80 5 B. 120 30 90 3 C. 90 15 75 3 D. 80 10 70 5 3. 新員工在試用期間無故曠工一次以上或無故遲到早退累計 C 次以上， 即隨時 a65be3f8d931dbae757c74d90330d2de