[財(cái)會(huì)考試]20xx年度培訓(xùn)考核試卷答案操作人員版-全文預(yù)覽
【正文】 屬于曠工？ A． 用不正當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休假證明者； B． 未請(qǐng)假或請(qǐng)假無(wú)正當(dāng)理由未批準(zhǔn)，不到公司上班者； C． 不服從工作 調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗者； D． 被公安部門(mén)拘留者； 或 打架斗毆、違紀(jì)致傷者； E． 各種請(qǐng)假期滿(mǎn)，無(wú)特殊原因逾期未歸者。 A 13 個(gè)月 B 24 個(gè)月 C 36 個(gè)月 D 69 個(gè)月 5. 員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。 C. 縣級(jí)以上醫(yī)院 2. 在符合國(guó)家計(jì)劃生育政策條件下， 女職工 給予產(chǎn)假 C 天，其中產(chǎn)前休息 天，產(chǎn)后休息 天； 男職工享受 天產(chǎn)婦護(hù)理假。 7. 公司鼓勵(lì)員工向公司書(shū)面提出合理化建議。 3. 凡 無(wú)故 曠工者， 每曠工一天， 一律按上月平均日工資的 2 倍扣除。 2. 員工上、下班時(shí)被發(fā)現(xiàn)不刷卡、代人刷卡、委托他人刷卡等行為，當(dāng)事人雙方每次罰款 50 元。 6. 員工在工作期間需認(rèn)真工作，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止吸煙、吃零食、玩手機(jī)游戲、戴耳機(jī)聽(tīng)音樂(lè)工作、私自離崗和串崗、嬉戲打鬧、大聲喧嘩與吵架等行為，視情節(jié)輕重，可予以警告，或者予以 50100 元 的經(jīng)濟(jì)處罰。 二 . 單 選題 （ 18 分 ， 3`*6） （公）負(fù)傷，經(jīng) C 證明確定不能堅(jiān)持工作的，可參考醫(yī)生建議，根據(jù)實(shí)際情況核準(zhǔn)病假 。 C 個(gè)月的試用期。 制 度 實(shí) 施 中 ， 或 者 有 問(wèn) 題 發(fā) 生 需 要 解 決 時(shí) ， 應(yīng) 遵 循“ C ”的原則，爭(zhēng)取做到公平公正。 A．原輔材料 B．包裝材料 C．上道工序半成品
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