【正文】 求，旨在使一個(gè)組織能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績(jī)效。工傷保險(xiǎn)與工傷預(yù)防 (職業(yè)健康安全 ) 東莞市社保局工傷科 建立工傷預(yù)防優(yōu)先的工傷保險(xiǎn)制度 ? 當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，而職業(yè)傷害狀況又十分嚴(yán)重的形勢(shì)，工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保障的一項(xiàng)重要內(nèi)容，愈來(lái)愈引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。 工傷保險(xiǎn) (預(yù)防 )值得關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題 ? 工傷預(yù)防與安全健康監(jiān)察預(yù)防是相輔相成、相互促進(jìn)的，通過(guò)勞動(dòng)保障部門與安全生產(chǎn)管理部門的密切配合，必將使中國(guó)的職業(yè)安全健康工作翻開(kāi)新的一頁(yè)。 ? 誰(shuí)是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者代表 職業(yè)健康安全管理 職業(yè)健康安全管理 ? 組織應(yīng)建立并保持程序，對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測(cè)量。 2. 表現(xiàn)多樣。 慢性的：接觸了幾天、幾星期或長(zhǎng)期的暴露與接觸。只有被依法確定為職業(yè)病的人員，才能享受工傷保險(xiǎn)待遇。 ? 所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)表明其對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾。 工傷保險(xiǎn)的中國(guó)路徑 工傷保險(xiǎn)的中國(guó)路徑 ? 目前，在中國(guó)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)的過(guò)程中，“工傷預(yù)防”成了工作的指導(dǎo)思想，正在積極實(shí)施。 ? 工傷預(yù)防、工傷康復(fù)、工傷補(bǔ)償是當(dāng)前工傷保險(xiǎn)的三大任務(wù)。（影響工作場(chǎng)所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、合同方人員、訪問(wèn)者和其他人員健康和安全的條件和因素） ? 職業(yè)健康安全管理體系是便于組織（用人單位）對(duì)與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的管理，它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持職業(yè)健康安全方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序過(guò)程和資源。 職業(yè)健康安全方面的問(wèn)題 (1)一些地方和企業(yè)，思想上對(duì)于安全生產(chǎn)工作不重視，這就很難把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，尤其是企業(yè)，為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)的意識(shí)對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有百利而無(wú)一害，但受經(jīng)濟(jì)條件等因的影響，尤其是小企業(yè)，這種意識(shí)的樹(shù)立還很不夠，同時(shí)受資金投入等各方面的制約，在職業(yè)健康安全管理方面取的措施不到位。職業(yè)病的診斷與治療，應(yīng)按照 《 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 》 及其配套規(guī)章、職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 4. 職業(yè)病是可以預(yù)防的。 職業(yè)健康安全方面的問(wèn)題 (3)我國(guó)職