【正文】 室 6325 主秘 6330 督學室 632 6336338 人事室 6396~6408 政風室 6457~6463 ?一科（職教） 6348~6356 ?二科（中教） 6359~6367 ?三科（國教） 6369~6374 ?四科（幼教） 6381~6389 ?五科 （特教） 6341~6347 第三式：向民意代表陳情 ?學校不溝通 ?校長不民主 ?主任太大牌 ?教育局不管事 ?規(guī)定不合理 ?老師太可憐 ?………….. 第四式：標準化程序化 ?人 ?事 ?時 ?地 ?物 ?目的 ?檢討 ?為何 ?如何 對策 ?法規(guī) ?管道 ?工序 ?傳承 開工了喔 ?X老師性騷擾連署事件 ?老師被家長投訴，學校開始輔導 … ?拉開扭打?qū)W生反遭控體罰 ?廁所被開罰單，老師被要求分攤罰金 ?今年共遲到五十多次，考績 ……. 為何 — 找出原因?qū)ΠY下藥 ?怕麻煩 ?推脫責任 ?行事風格 (落井下石 .偏向家長 .有仇報仇 沒仇練身體 ) ? XX恩怨 ?當事人真的需要改進修正 ?……….. ?公平原則 .比例原則 ….. 如何 — 對策 目的 人 — 兩造 key man 事 時 地 分工 策略 法規(guī) ?體罰三要件 ?疑似不適任教師處理機制 ?性平法 ?教師成績考核辦法 管道 ?教師會 ?教育局 ?政風室 ?研考會 ?民意代表 ?媒體 ?………. 工序 ?高科技的本質(zhì) — 創(chuàng)新 ? ?東坡肉 ?系統(tǒng)工程 ?人才 ?螺絲釘 傳承終極心法 — 可複製 ?複雜的事情簡單做 ?簡單的事情重複做 學校教師會不得不開的會 ?（國教法、臺北市國民中小學校務會議實施要點） 。教師會經(jīng)營實務 政策部主任 0912215516 黃志宏 25960780103 教師會會長是 高「風險」職位嗎 ? 你如何自我介紹 走上教師會會長這條不歸路，你累了嗎？ 教師會會長卸任前 你最想做的一件事 為誰辛苦為誰忙？ ? 學校不準假 ? 職務編配 ? 校長遴選 ? 寒暑假返校 ? 減課問題 ? 不準進修 ? 不準調(diào)校 ? 不適任教師 ? 不是人校長 ? 家長告老師 ? 輔導管教事件 ? 不參加研習要請假 ? 減班超額教師 ? 考績出問題 ? 申訴 ? 編班、轉(zhuǎn)班 ? … 權利義務 職務編配 福利 其他 輔導與管教 申訴及訴訟 奇摩子 保險 資遣 請假規(guī)則 公關 退休 授課時數(shù) 待遇 教師會 努力會有結(jié)果， 但不一定會有好結(jié)果！ ?江湖一點訣 ?搞對方向～ ?別走冤枉路喔?。?！ 學校教師會的工作內(nèi)容 ? ：幹部會議，理監(jiān)事會議，會員大會。 ?（教評會設置辦法） 。但該校任一性別教師人數(shù)少於委員總數(shù)三分之一者，不在此限?！褂纱说弥?，校長裁量權之範圍，應不得逾越教評會之決議。 ?依法令規(guī)定應經(jīng)校務會議議決之事項： 一、訂定「教師輔導與管教學生辦法」： 教師法第 17條明訂： 教師除應遵守法令履行聘約外，並負有下列義務： 一、遵守聘約規(guī)定，維護校譽。 國民小學及國民中學之教科圖書，由學校校務會議訂定辦法公開選用之。 雙向交流 。 四、訂定「教師評審委員會委員總額及選舉辦法」： ? 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第 3條： 本會置委員五人至十九人， 其組成方式如下：