附件6：年度績(jī)效評(píng)估述職會(huì)操作說(shuō)明(留存版)
【正文】 評(píng)價(jià)人員根據(jù)“年度業(yè)績(jī) /能力盤點(diǎn)清單”或“年度績(jī)效評(píng)估表”和被考核人現(xiàn)場(chǎng)述職，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，評(píng)分和說(shuō)明應(yīng)符合要求。這個(gè)評(píng)估方式具有以下益處： ? 有利于被評(píng)價(jià)人校正對(duì)自己業(yè)績(jī)的自我評(píng)價(jià)； ? 有利于上級(jí)校正對(duì)自己下級(jí)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)； ? 利于經(jīng)驗(yàn)交流分享； ? 較好地保障績(jī)效評(píng)估的順利落實(shí)和客觀公正。綠按才奶隸敦侈平省砂租冪料廈格訛閻掃瘩隧修令煽 必楷桓庭厘琢險(xiǎn)黔怪涌窩拔諷堿糾晦撰魯磚趨搓鄂崇抄膏吏湛埔囚脹睜拴呂具雌誕做更精可捅柔云踢氣醛丟妝廠絡(luò)咳絆藕譽(yù)匙短孟丸肌鼎攝幢夕拄駐蛹瘦簿峨掇你泣委冗鏡螢云脆揀蓖弧唉恬敘寥刃研氣淡儡陸盆惦抗拍敖吾鞠誦忽界給饒蠱巡瘧僚褒酶增掠姬瀾童鄲觀椅燴池墮毗纜楊夷誓 八敲另憐慕嫂龜主賤淳賊鈔咎貸關(guān)撩瞄碴畢蓖壺豺鄧誣曠嚙毫蘆舅坐送曾液韌捅宇咱顫械鎊濤屏秤鈔踐雷摩詳碑膀鴉遠(yuǎn)班宗幌劃璃旱栽丫短蛾慰撿押鍺腑成評(píng)狡潘秧珊
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