【摘要】第六章:媒介的人力資源管理一、媒介人力資源管理的原則二、媒介人力資源管理的內(nèi)容三、媒介從業(yè)人員的素質(zhì)分析四、媒介人力資源的開發(fā)、激勵與保護(hù)五、媒介人事管理制度的改革一、媒介人力資源管理的原則1、德才兼?zhèn)涞脑瓌t2、適才適用的原則3、養(yǎng)用結(jié)合的原則4、智能互補(bǔ)的原則
2025-03-04 18:02
【摘要】人力資源中心人力資源管理人力資源中心前言一、理論框架現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理主要涉及勞動交易、分工協(xié)作、心理契約等基本內(nèi)容,因此經(jīng)濟(jì)學(xué)分析是根本方法,管理學(xué)分析具有主導(dǎo)地位,組織行為學(xué)分析極為重要。二、實踐差異實踐中人力資源管理很不完善,員工管理混淆于人力資源管理,員工管理停留在人工成本管理階段。三、內(nèi)容結(jié)構(gòu)
2025-01-21 16:17
【摘要】基于業(yè)務(wù)的人力資源管理2021年11月11日GuangzhouZhiFanSoftwareCo.,Ltd.廣州知帆軟件科技有限公司1內(nèi)容第一部分:企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與人力資源管理者的尷尬第二部分:如何將人力資源管理與業(yè)務(wù)發(fā)展需要相結(jié)合第三部分:基于業(yè)務(wù)的人力資源管理對人力資源管理者的要求廣州知帆軟件科技有限公司
2025-01-16 23:06