【正文】 氣及解決問題的創(chuàng)造力 ? 同事間共識不足缺乏互動欣賞與信任 ? 自我意識強烈缺乏接受性缺乏感恩心 ? 工作環(huán)境的歸屬感不夠 企業(yè)組織團隊的普遍瓶頸 企業(yè)戰(zhàn)略 階段代表特性分別 1. 生理 【 新生兒的感覺 】 2. 情緒 【 1~3歲的感性與形象認知 】 3. 觀念 【 3~6歲的符號與語言接受能力 】 4. 角色 【 6~7歲開始學習進入社會 】 5. 邏輯 【 13~14歲開始以理性思考、 展現(xiàn)能力逐步溶入社會通常一般人 就停留在這一層次 】 6. 創(chuàng)新 【 以整合能力為特質，并且是 踏入超越個人心理經(jīng)驗的第一階段 】 企業(yè)戰(zhàn)略 成年時期 青年時期 少年時期 童年時期 嬰孩 時期 心理生命年輪 企業(yè)戰(zhàn)略 男人來自火星 女人來自金星 男人的思考根源 女人的思考根源 在遠古時代住在洞穴中 ,他們只顧慮如何生存？如何保護他的家人，不被侵奪！時常處于備戰(zhàn)狀態(tài)。 童年 角色 成年 角色 父母親 角色 企業(yè)戰(zhàn)略 快樂、從 “ 心 ” 出發(fā) 從 “ 心 ” 的轉變到人生的改變 如果態(tài)度改變、行動就會改變 如果行動改變、習慣就會改變 如果習慣改變、人格就會改變 如果人格改變、命運就會改變 如果命運改變、人生就會改變 企業(yè)戰(zhàn)略 輸贏 就是人生的一場游戲， 不管你愿不愿意，至少，你得玩下去！ 生命是一場競技，你擁有一匹好馬， 你有了致勝的利器，但總要有人騎。 ?外訓預算為 704元／年 ， 外訓時間為 5天／年 。 企業(yè)戰(zhàn)略 戰(zhàn)略，要求你在競爭中 必須取舍 決定不做哪些事。 ? (4)他們 要求表達自己意見、要求參與、要求被重視 、要求知道的人們 。 ＊可以直接表達她的感覺 ＊喜歡清楚被告知將討論的明確議題。 動機 ：透過不斷的改善與想象來表達。 過去的你是？ 什么樣的一個人～ 現(xiàn)在的你是？ 什么樣的一個人～ 未來的你是？什么樣的一個人～ 企業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)人力素質 態(tài)度是決定關鍵 LEADER MONEY Listen 傾聽 Mettle 勇氣 Explain 說明 Opinion 見解 Ability 能力 Nicety 準確 Discipline 自我操練 Experience