從功能層策略建立競爭優(yōu)勢(留存版)
【正文】 46 學(xué)習(xí)效果 是 「 從做中學(xué) 」 帶來的成本節(jié)省 勞工的生產(chǎn)力 管理的效率 學(xué)習(xí)效果衰退；當(dāng)公司的生產(chǎn)系統(tǒng)因某些因素改變時(shí) （ 例如與其他公司合併 ） ， 學(xué)習(xí)的過程會(huì)再度開始 。 達(dá)成卓越的效率 2/14 47 學(xué)習(xí)效果與規(guī)模經(jīng)濟(jì)對單位成本的影響 48 經(jīng)驗(yàn)曲線 在產(chǎn)品的生命週期中 ， 成本結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化的降低 ，所造成單位成本下降 。 基礎(chǔ)建設(shè) 包含結(jié)構(gòu) 、 文化 、 策略領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及控制系統(tǒng) ，是價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)所依據(jù)的基礎(chǔ) 。 成功的新產(chǎn)品是卓越獲利能力的主要驅(qū)動(dòng)力 。 錯(cuò)誤 、 缺陷是不可接受的 。 達(dá)成卓越的效率 3/14 49 經(jīng)驗(yàn)曲線 410 達(dá)成卓越的效率 4/14 由於經(jīng)驗(yàn)曲線而感到自滿的危險(xiǎn)因素 經(jīng)驗(yàn)曲線有其底限 。 大量 、 標(biāo)準(zhǔn)化 。 416 達(dá)成卓越的效率 8/14 研發(fā)策略所扮演的雙重角色 可以為公司設(shè)計(jì)容易生產(chǎn)的產(chǎn)品 流程創(chuàng)新 417 達(dá)成卓越的效率 9/14 人力資源策略：員工生產(chǎn)力 雇用策略 員工訓(xùn)練 自我管理的團(tuán)隊(duì) 依績效給付酬勞 418 達(dá)成卓越的效率 10/1
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