西安交通大學(xué)績效考核培訓(xùn)(留存版)
【正文】 績考核系統(tǒng)的的評價(jià) – 偉志公司的案例 組織戰(zhàn)略設(shè)訂 組織功能分析 (組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì) ) 崗位設(shè)計(jì) 工作分析 工作者的要求 知識 技能 能力 …… 工作規(guī)范 目的、程序、 步驟、要求 …… 四、考核指標(biāo)的確定（ 1） —— 總思路 _ 四、考核指標(biāo)的確定（ 2） ——面向結(jié)果的考核 ? – 中野公司的案例 ?
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