日本精益生產(chǎn)研修匯報(bào)(留存版)
【正文】 ? 恥文化 ? 團(tuán)隊(duì)意識(shí) ? 職人氣質(zhì) 職人気質(zhì) ? 對(duì)自己的手藝充滿自信，引以為榮，工作一定做到自己滿意為止 ? 這些人就好像古代的工匠，把產(chǎn)品看成一件件凝聚心血的作品。那些灰塵般的黑點(diǎn)也是齒輪，直徑 ，重量?jī)H為百萬分之一克。 ? 環(huán)境衛(wèi)生和安全活動(dòng)的徹底性值得學(xué)習(xí)。每人最少開2臺(tái)機(jī)器，最多8臺(tái) 車間班組休息室兼碰頭會(huì)場(chǎng)地 未來工業(yè)株式會(huì)社 ? 概要： ? 創(chuàng)立： 1964年 8月 ? 資本金： （約 ） ? 上年度銷售額： 228億日元（約 ） ? 凈利潤(rùn)： （約 ） ? 利潤(rùn)率： % ? 員工人數(shù)： 780人 ? 人均銷售額： 256萬人民幣 ? 主要產(chǎn)品：接線暗盒、開關(guān)、建筑電氣施工所用的所有電工電料 特色看點(diǎn)： ? 起源于劇團(tuán)，為了掙退休金 ? 不足 800人的小型企業(yè)，卻打敗了東芝、松下等世界一流企業(yè)，占有 80%的市場(chǎng)份額； ? 員工從來不加班， 140天年度帶薪休假天數(shù)全日本第一，員工每 5年一次全員海外旅游，從來不給員工定目標(biāo)分任務(wù)的企業(yè)； “ 違反常識(shí) ” 的明星企業(yè)； ? 以 “ 持續(xù)思考 ” 為理念，員工提案活動(dòng)充分開展，12年度提案最多的員工提出多達(dá) 240件以上。大到日本的汽車，小到瑞士的鐘表，關(guān)鍵部位上都有它的產(chǎn)品 樹研工業(yè)的市場(chǎng)定位 ? 生產(chǎn)出百萬分之一克齒輪的樹研工業(yè)株式會(huì)社老板： “ 中小企業(yè)在價(jià)格上、生產(chǎn)規(guī)模以及產(chǎn)品門類上都競(jìng)爭(zhēng)不過大企業(yè)。 0610年的 5年時(shí)間里，實(shí)現(xiàn)了效率翻倍 ? 組裝作業(yè)培訓(xùn)道場(chǎng)值得我們徹底性學(xué)習(xí) ? 作為配件商，半年降一次價(jià)是義務(wù) 5色 T恤工服，自選穿著 基于 “ 平凡人的團(tuán)隊(duì)勝于
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