管理知識培訓(xùn)——領(lǐng)導(dǎo)與人才(留存版)
【正文】 不要錄取以賺錢為第一動機(jī)的人 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則九： 錄取一定要贏并且有方法成為第一的 人 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則十： 錄取每一個人以保證團(tuán)隊向心力為標(biāo) 準(zhǔn) 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則十一： 從小細(xì)節(jié)小工作來衡量一個人能否做 大事 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則十二： 企業(yè)不是品質(zhì)、價格、服務(wù)的競爭， 而是人才的競爭 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則十三： 選擇人才心太軟就是對團(tuán)隊的不負(fù)責(zé) 任 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則十四： 屬于“資產(chǎn)”的人才要讓他“增值”，屬于“負(fù)債”的就要“除惡” 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則十五： 市場以結(jié)果論英雄，以結(jié)果為導(dǎo)向 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則十六：
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