管理之企業(yè)核心競爭力(留存版)
【正文】 環(huán)境 社會(huì)環(huán)境 資源庫存 自然資源 人造資源 制度規(guī)則 正式規(guī)則 非正式規(guī)則 企業(yè)業(yè)務(wù)布局定位 企業(yè)人事 協(xié)調(diào)安排 企業(yè)資源形態(tài) : 正式與非正式 財(cái)務(wù)資本 社會(huì)資本 實(shí)物資本 人力資本 正式資源 非正式資源 半正式資源 正式資源 企業(yè)能力形態(tài) : 正式與非正式 一般競爭力 核心競爭力 資本資源 獨(dú)特競爭力 正式能力 正式能力 半正式能力 非正式能力 知識形態(tài)： 以人為本 非正式 人文知識 正式 物化知識 人文知識日顯重要因?yàn)橹R經(jīng)濟(jì)需要人的德情智體全面發(fā)展 客觀科學(xué) 主觀藝術(shù) 道家經(jīng)典知識觀點(diǎn) 道為人之身腦心主觀三合一，外加客觀之天地 核心競爭力即企業(yè)基因 企業(yè)體商 [PQ] 企業(yè)智商 [IQ] 企業(yè)情商 [EQ] 知識經(jīng)濟(jì)不僅要求員工的身體和頭腦而且要求員工的真心和激情 EQ為做人 PQ為做事 IQ 即為做人 亦為做事 信任為核心競爭力之核心 信任包括企業(yè)內(nèi)部成員信任和企業(yè)外部戰(zhàn)略同盟及社會(huì)公眾信任 己所不欲勿施于人 對他人善意的期望 對他人承諾的責(zé)任 助人為樂自我犧牲 誠實(shí)忠厚善良 儒家經(jīng)典信任理論 信 智 禮 義 仁 儒家以人為本注重人文修養(yǎng) : 修身齊家治國平天下 以人為本 : 人的價(jià)值最大化 物質(zhì)生活 安定性 社會(huì)生活 公平性 精神生活 自由性 只有自由才有創(chuàng)新 只有公平才有自由 只有創(chuàng)新才有價(jià)值 尊重每一個(gè)人不可剝奪的三大人
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