【正文】 能盲目說成是壞事，它也有好的一面。 ? 人力資本的動機：提升、經(jīng)理人員變更、經(jīng)理人員的自我保護 (抬高收購門檻 ) ? 信號動機：信息不對稱的影響，內(nèi)幕信息、發(fā)展前景。 債務(wù)重組準則：鄭百文，深華源等 216。 l 中國當(dāng)前正在嘗試的公司治理改革 ? 公司治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀 公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)容：三權(quán)分設(shè)，股東大會、董事會、監(jiān)事會。 為了充分發(fā)揮獨立董事的作用，獨立董事除應(yīng)當(dāng)具有公司法和其他相關(guān)法律、法規(guī)賦予董事的職權(quán)外，上市公司還應(yīng)當(dāng)賦予獨立董事以下 特別職權(quán)： 重大關(guān)聯(lián)交易 (指上市公司擬與關(guān)聯(lián)人達成的總額高于 300萬元或高于上市公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)值的 5%的關(guān)聯(lián)交易 )應(yīng)由獨立董事認可后，提交董事會討論；獨立董事作出判斷前，可以聘請中介機構(gòu)出具獨立財務(wù)顧問報告，作為其判斷的依據(jù)。 我國 各境內(nèi)上市公司應(yīng)當(dāng)按照本指導(dǎo)意見的要求修改公司章程，聘任適當(dāng)人員擔(dān)任獨立董事，其中至少包括一名會計專業(yè)人士 (會計專業(yè)人士是指具有高級職稱或注冊會計師資格的人士 )。 ?會計輪換制：不僅是財務(wù)負責(zé)人輪換，而且一些會計關(guān)鍵崗位的人員也要輪換。董事會人員的構(gòu)成，如來源是否分散，有無獨立董事及其比例，董事長與總經(jīng)理是否一人擔(dān)當(dāng)?shù)取?債務(wù)契約 ? 稅收動機：減輕稅負 問題：股價 ？會計與稅法分腿走路 ? 政治和管制動機 “政治成本”的概念，我國壟斷性行業(yè)是否存在政治成本的問題？如郵政、電力、電信等公益事業(yè)行業(yè)。 盈余管理對會計信息質(zhì)量的影響 216。非經(jīng)常項目的定義不同。關(guān)鍵是盈余管理要能反映企業(yè)的發(fā)展前景。 l 盈余管理的模式 巨額沖銷： Big Bath,應(yīng)用情況？ 收益最小化 收益最大化 收益平滑 l 盈余管理的手段 ?收入確認 提前確認：案例，有條件的銷售，年前銷年后，分期收款銷售等。 非貨幣交易準則 216。 上市公司治理結(jié)構(gòu)的狀況： 216。 向董事會提議聘用或解聘會計師事務(wù)所； 向董事會提請召開臨時股東大會； 提議召開董事會； 獨立聘請外部審計機構(gòu)和咨詢機構(gòu)； 可以在股東大會召開前公開向股東征集投票權(quán)。在各國，獨立董事被看作是站在客觀公正立場上保護公司利益的重要角色，對管理層有制衡的作用；同時，通過參與董事會的運作，可以發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營的危險信號、對公司的違規(guī)或不當(dāng)行為提出警告。 ?委派財務(wù)負責(zé)人：會計委派制，對下屬公司的盈余管理行為加以監(jiān)督和制止。主業(yè)、投資、營業(yè)外？ ? 關(guān)注公司治理的有效性：信息的可信性，公司運作的評價。問題：年薪制如何設(shè)計？ 216。譬如，避免違反債務(wù)契約(出口退稅質(zhì)押貸款 )，管理報酬契約的以豐補歉 (公交企業(yè)的非典影響 )。 非經(jīng)常性項目確實是暫時性的嗎？中國 單步驟與多步驟收益表：信息含量及解釋力 具體收益表項目的預(yù)測價值：案例， 預(yù)測能力：利潤表項目 統(tǒng)一性與靈活性：中國 l