盈余管理及其經(jīng)濟(jì)后果ppt(存儲(chǔ)版)
【正文】 監(jiān)事會(huì)監(jiān)督 ? 大股東監(jiān)督 ? 敵意接管 ? 爭(zhēng)奪代理權(quán) ? 融資結(jié)構(gòu)帶來(lái)的監(jiān)督：分散股權(quán)。 關(guān)聯(lián)交易準(zhǔn)則 (修訂 )：關(guān)聯(lián)購(gòu)銷(xiāo)利潤(rùn) =120％，資金利息 =110％。 ? 審計(jì)職業(yè)面臨的問(wèn)題 :制度安排的先天缺陷。 延后確認(rèn)：現(xiàn)提貨，后開(kāi)票。 配股政策 :10%、 6％、現(xiàn)金分紅等，案例 :配股現(xiàn)象、 10送 4配 3分 1? 216。 l 盈余管理的動(dòng)機(jī) ? 資本市場(chǎng)的動(dòng)機(jī) 216。反映了管理層對(duì)企業(yè)前景的判斷和信心。 非經(jīng)常性項(xiàng)目確實(shí)是暫時(shí)性的嗎？中國(guó) 單步驟與多步驟收益表：信息含量及解釋力 具體收益表項(xiàng)目的預(yù)測(cè)價(jià)值：案例， 預(yù)測(cè)能力：利潤(rùn)表項(xiàng)目 統(tǒng)一性與靈活性：中國(guó) l 每股收益 美國(guó)實(shí)務(wù)的歷史：國(guó)際協(xié)調(diào)的證據(jù)，每股收益，稀釋每股收益，完全稀釋每股收益。 l 中期報(bào)告 國(guó)際實(shí)務(wù) 中國(guó)現(xiàn)行實(shí)務(wù)及其可能的變化：半年報(bào)、季報(bào) 更頻繁的報(bào)告能改進(jìn)信息的有用性嗎？及時(shí)性，公司夠嗆 盈余管理 l 什么是盈余管理？ 投機(jī)觀(guān)與效率觀(guān)：正面 欺詐會(huì)計(jì)與激進(jìn)會(huì)計(jì) ：操縱(Manipulation ) (Management) 問(wèn)題：欺詐與盈余管理的區(qū)別？是否違反會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。譬如，避免違反債務(wù)契約(出口退稅質(zhì)押貸款 )，管理報(bào)酬契約的以豐補(bǔ)歉 (公交企業(yè)的非典影響 )。 避免虧損 216。問(wèn)題：年薪制如何設(shè)計(jì)？ 216。 債務(wù)減免 ：增加凈資產(chǎn)的效用 ? 利用非經(jīng)常性損益 出售或置換資產(chǎn) 補(bǔ)貼與減免 (稅收 ) 債務(wù)重組 :有用嗎？ ? 會(huì)計(jì)變化 變更折舊年限或折舊方法 變更壞賬的估計(jì)比例或方法 變更長(zhǎng)期投資的核算方法：成本法 VS.權(quán)益法 。主業(yè)、投資、營(yíng)業(yè)外？ ? 關(guān)注公司治理的有效性：信息的可信性，公司運(yùn)作的評(píng)價(jià)。 不能解決根本問(wèn)題：只是增大企業(yè)操作的成本和難度而已。 ?委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：會(huì)計(jì)委派制，對(duì)下屬公司的盈余管理行為加以監(jiān)督和制止。 同股同權(quán)的缺陷：大股東剝奪中小股東的權(quán)益。在各國(guó)，獨(dú)立董事被看作是站在客觀(guān)公正立場(chǎng)上保護(hù)公司利益的重要角色，對(duì)管理層有制衡的作用；同時(shí)，通過(guò)參與董事會(huì)的運(yùn)作，可以發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)的危險(xiǎn)信號(hào)、對(duì)公司的違規(guī)或不當(dāng)行為提出警告。 ? 獨(dú)立董事的作用 獨(dú)立董事的代價(jià) 案例： ST鄭百文的陸姓獨(dú)立董事罰款 10萬(wàn)元 ? 委派監(jiān)事 監(jiān)事會(huì)：兩元制結(jié)構(gòu)，德國(guó)、法國(guó)等。 向董事會(huì)提議聘用或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所； 向董事會(huì)提請(qǐng)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)； 提議召開(kāi)董事會(huì)； 獨(dú)立聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和咨詢(xún)機(jī)構(gòu)； 可以在股東大會(huì)召開(kāi)前公開(kāi)向股東征集投票權(quán)。 我國(guó)資本市場(chǎng)引入獨(dú)立董事制度的背景：中小股東的利益被大肆
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