【摘要】第一篇:招聘入職轉(zhuǎn)正續(xù)簽離職請假人事流程匯總 招聘流程 備注: 1、需求部門直接主管填寫《增員申請表》,寫明增員原因及崗位職位說明書。 2、基層員工招聘周期為15天/其他員工招聘周期為25天 ...
2024-11-09 22:07
【摘要】入職、離職管理標(biāo)準(zhǔn):為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理,規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及員工離職程序,結(jié)合公司實(shí)際制訂本標(biāo)準(zhǔn)。:公司全體員工。:、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及離職管理;。:,結(jié)合部門人員編制提出年度(或臨時(shí))用人計(jì)劃,填寫用人需求表送人事部。,結(jié)合各部門的用人需求,編制企業(yè)年度人才需求計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。,
2025-04-12 05:52
【摘要】沈陽旺力地產(chǎn)開發(fā)有限公司制度匯編之:員工入職離職管理制度發(fā)文號:旺力人字[2012]第002號版本號:1/0起草部門:人力資源部簽發(fā)人:簽發(fā)日期:年月日生效日期:年月日員工入職離職管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范員工入職、離職程序,制定本辦法。第二章員工入職流程第二條招