【正文】 環(huán)境目標時，應考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術方案、財務、運行和經營要求，以及各相關方的觀點。 相關方 interrelated party 關注組織的環(huán)境表現或受其環(huán)境表現影響的個人或團體。 產品可以是有形的 ， 也可以是無形的 ， 如信息 、 概念 、 知識等 。 本標準的附錄 A、附錄 B、附錄 C僅供參考。 (一 ) (二 ) 國際標準化組織（ ISO）于 1993年 6月成立了一個龐大的技術機構 —— 環(huán)境管理標準化技術委員會（ TC207）開始制定環(huán)境管理領域的國際標準，即ISO14000環(huán)境管理系列標準 ，并于 1996年首批頒布了與環(huán)境管理體系及其審核有關的 5個標準。 二、 ISO14000的特點 ? ISO14000系列環(huán)境管理標準所追求的目標，是試圖通過實施這套標準規(guī)范全球企業(yè)和社會團體等所有組織的環(huán)境行為，減少人類各項活動所造成的環(huán)境污染，最大限度的節(jié)省資源、改善環(huán)境質量，保證環(huán)境與經濟發(fā)展相協(xié)調，促進經濟的持續(xù)發(fā)展，保障全球環(huán)境安全。 環(huán)境：上管天 、 下管地 、 當中管空氣 ，包括整個地球和宇宙空間 。 目標是具體的 ， 是依據方針制定出來的 ， 并應盡可能量化 。 環(huán)境管理體系要求 總要求 環(huán)境方針 規(guī)劃（策劃） 實施與運行 檢查和糾正措施 管理評審 總要求 組織應建立并保持環(huán)境管理體系。 組織的最高管理者應指定專門的管理者代表，無論他（們）是否還負有其他方面的責任，應明確規(guī)定其作用、職責和權限，以便： 、實施與保持環(huán)境管理體系要求； 以供評審，并為環(huán)境管理體系的改進提供依據。 必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應對應急準備和響應的程序予以評審和修訂。這些記錄中還應包括培訓記錄和審核與評審結果。 管理評審應根據環(huán)境管理體系審核的結果 、不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進的承諾 ， 指出對方針 、 目標以及環(huán)境管理體系的其他要素加以修正的可能的需要 。 不符合、糾正 與預防措施 組織應建立并保持一套程序，用來規(guī)定有關的職責和權限，對不符合進行處理與調查，采取措施減少由此產生的影響，采取糾正與預防措施并予完成。 運行控制 組織應根據其方針、目標和指標，確定與所標識的重要環(huán)境因素有關的運行與活動。 。 持續(xù)改進 continual improvement 強化環(huán)境管理體系的過程，目的是根據組織的環(huán)境方針，實現對整體環(huán)境表現（行為）的改進。 影響可以是有害的 ， 也可能是有益的 。 注：從這一意義上 ， 外部存在從組織內延伸到全球系統(tǒng) 。 (三 ) 1996年 10月當這批國際標準頒布時，已有 257家企業(yè)依據標準草案進行了認證，這在世界標準化歷史上是及罕見的現象。到 1997年底，標準頒布僅僅 1年時間，全世界就有 1491家企業(yè)通過了 ISO14001標準的認證，到 1998年底達到 5017家，到 1999年底突破 1萬 家，目前已近 4萬 家 ,其增長幅度之大，發(fā)展速度之迅猛，遠遠超過了 ISO9000系列標準。 環(huán)境因素 environmental aspect 一個組織的活動 、 產品或服務中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素 。 環(huán)境方針 environmental policy 組織對其全部環(huán)境表現（行為）的意圖與原則的聲明，它為組織的行為及環(huán)境目標和指標的建立提供了一個框架。 注：該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面。 如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產品或服務，就應對有關方案進行修訂，以確保環(huán)境管理與該項目相適應。應針對這些活動（包括維護工作）制定計劃，確保它們在程序規(guī)定的條件下進行。 任何旨在消除已存在和潛在不符合的原因的糾正或預防措施 ， 應與該問題的嚴重性和伴隨的環(huán)境影響相適應 。 環(huán)境管理體系運行主線和要素間的關系 環(huán)境因素 環(huán)境方針 環(huán)境管理體系審核 管理評審 和響應 管理方案 目