【摘要】XX項目部所有員工。第二條本考核是在項目部的人事管理活動中獲得選拔或招聘、晉升或調(diào)配、薪酬調(diào)整、獎金分配的依據(jù)。第二章考核原則第三條實事求是的原則。要求考核人員要尊重客觀事實,以事實為依據(jù),決不允許隨心所欲,憑空想象,要確??己说恼鎸嵭院驼_性。第四條立體的原則。采用多層次,多角度,多種方式進(jìn)行考核。既要有上級的考核,又要有同
2025-04-23 03:48
【摘要】(修正版)海量管理資源免費(fèi)下載:管理資源吧(-1-崔明亮2021年7月21日海量管理資源免費(fèi)下載:管理資源吧(-2-目錄目錄.................................................
2025-04-23 03:01
【摘要】-衛(wèi)生制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)共2頁批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的規(guī)范清場工作的管理,防止交叉污染、混淆、混藥等事故的發(fā)生。2范圍適用于各車間的清場管理。3責(zé)任技
2025-04-23 02:14