【正文】 50%為考評(píng)業(yè)績 。以營銷組主任及以上職級(jí)主管為評(píng)比對(duì)象，職級(jí)的確認(rèn)以 2020 年第一季度考核晉升結(jié)果為準(zhǔn)。 “群英問鼎”服務(wù)精英獎(jiǎng)項(xiàng)入圍資格按以下條件 確認(rèn)： （ 1）具備代理人從業(yè)資格，與公司簽訂代理合同； （ 2）全年實(shí)現(xiàn) FYC 不低于 2 萬元，五年期及以上首年期交不低于 10 萬元，個(gè)險(xiǎn)渠道短險(xiǎn)保費(fèi)不低于 10000元； （ 3）自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行與公司所簽合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)； （ 4） 2020年度無違規(guī)違紀(jì)行為，無有效投訴。 （二）入圍條件 “群龍圖騰”超越發(fā)展獎(jiǎng)入圍資格按以下條件確認(rèn)： XX 人力規(guī)模同比增長 5%?？荚u(píng)公式如下： 考評(píng)成績 =個(gè)險(xiǎn)渠道年度考核排名分 *70%+年度標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)貢獻(xiàn)度排名分 *20%+縣域保險(xiǎn)考核排名分 *10% 各項(xiàng)排名的計(jì)分規(guī)則為第一名計(jì) 100 分，第二名計(jì) 97 分，依次以 3分遞減，第 16 名計(jì) 55 分。以個(gè)人代理人銷售組織全體人員（含收展員）為參賽對(duì)象，以入圍資格為基本條件，以個(gè)人每季度 FYC 排名分合計(jì)值為考評(píng)指標(biāo)，確定前 500名為 2020 年度“群英問鼎”服務(wù)精英 500 強(qiáng)。 按照入圍資格和考評(píng)業(yè)績確認(rèn) 2020 年度 “XX”中心城區(qū)區(qū)域收展部 5強(qiáng)獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)。 2020 年度 “XX”農(nóng)村營銷服務(wù)部 120強(qiáng)獎(jiǎng)。 農(nóng)村平臺(tái)： 以各分公司 農(nóng)村營銷服務(wù)部為參評(píng)對(duì)象。 （三） 入圍資格 ： （ 1） 季均 有效 人力 100人以上 ，有效人力同比增長 5%以上 ； （ 2） 月均 舉績率不低于 60%，舉績標(biāo)準(zhǔn)為 當(dāng)月所有首年個(gè)險(xiǎn)長險(xiǎn)主險(xiǎn)出單（猶豫期內(nèi)撤單除外）或者 舉績 列入考核范圍內(nèi)的短期險(xiǎn)業(yè)務(wù) 200元（含）以上 （本方案舉績標(biāo)準(zhǔn)下同）； （ 3）團(tuán)隊(duì)人均銷售 個(gè)險(xiǎn)渠道短險(xiǎn) 保費(fèi)不低于 6000元； （ 4） 自覺貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依法合規(guī)經(jīng)營，無重大違規(guī)違紀(jì)案件，無重大責(zé)任性投訴案件。 入圍資格 按照以下條件確認(rèn)： （ 1）本年度內(nèi)維持團(tuán)隊(duì)職級(jí)或者晉升。 “群英問鼎”新銳之星入圍資格按以下條件確認(rèn)： （ 1）具備代理人從業(yè)資格，與公司簽訂代理合同； （ 2）考察期內(nèi)晉升為業(yè)務(wù)主任，并在以后考核期內(nèi)按照基本法規(guī)定達(dá)成職級(jí)維持或晉升條件； （ 3）自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履 行與公司所簽合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)； （ 4） 2020年度無違規(guī)違紀(jì)行為，無有效投訴。 2020年度預(yù)算指標(biāo)。 （一） 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立及確認(rèn) 設(shè)立 2020 年度 “群龍圖騰” 超越發(fā)展先進(jìn) 集體 獎(jiǎng) 6 名。 （二） 銷售精英 系列 設(shè) 2020 年度“