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企業(yè)行為安全管理實踐與應用工商管理專業(yè)畢業(yè)設計畢業(yè)論(留存版)

2025-08-04 09:16上一頁面

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【正文】 級領導,每個層面的員工都是所管轄區(qū)域和業(yè)務的安全生產(chǎn)第一責任人,各級管理人員負有監(jiān)督管理的直接責任,操作人員負有本崗位的安全 責任。 ( 8)安全是最根本的效益 安全生產(chǎn)是為了保護生產(chǎn)過程中人員的安全、健康、設備設施和 財產(chǎn)不受損失,環(huán)境不被玩弄。 參考文獻 : [1]海因里希( Heinrich) .工業(yè)事故預防 .1931。企業(yè)在制定和實施行為安全管理過程中要注 重建立“領導示范、人人參與、班級自主、部門督導”的運行機制。從“以人為本”的角度出發(fā),員工作為生產(chǎn)的主體,其基本利益必須得到保證,而作為員工最根本的權利――生命權,更是重中之重。許多認真踐行這一理念的企業(yè),在安全方面都取得了令人尊敬的業(yè)績。 在進行 HSE觀察時,能夠馬上提供幫助的應立即提供幫助,但需特別注意的是:如果對方處于危險中,如:登高時、切削 等 作業(yè)時,不能因 HSE觀察時的溝通分散其注意力而導致傷害 的發(fā)生。 HSE觀察的內(nèi)容是通過對工作區(qū)域內(nèi) 員工的表現(xiàn)和作業(yè)行為以及設備調(diào)入的狀態(tài)進行現(xiàn)場觀察來確認已有的制度、要求是否得到有效執(zhí)行,同時尋找可以改進 的 方面,是體現(xiàn)企業(yè)安全、環(huán)保、健康管理“誰主管,誰負責,安全生產(chǎn)人人有責”的積極的事故預防方法。人人說“我要安全”是通過四個話題的討論,即:安全對我意味著 ?? ;我對領導的期待 ?? ;觸動我的一件事 ?? ;希望同事提醒我 ? ? 。傳統(tǒng)的安全管理一般采用自上而下的模式,員工被動服從,處于“要我安全”的監(jiān)管之下,而行為安全管理從培養(yǎng)和提高員工的行為習慣,倡導員工互相關愛 、關注行為,并以簡便易行的具體工具實施為切入點,建設積極向上的企業(yè)安全文化,最終形成具有特色的行為安全管理,變“要我安全”為員工自覺主動的“我要安全”。 (二)形成共同的安全認知模式 行為安全管理的對象是全體企業(yè)員工,要使全體員工主動地采取安全的行 為,首先要在全體員工中形成共同的安全認知模式。作業(yè)過程中,此類事故時有發(fā)生,特別是在時間緊、任務重的情況下,為搶工期而忽視安全釀成的事故更多。管理層與管理人員進行 HSE觀察的目的在于強化管理層對現(xiàn)場 HSE工作的領導和責任; 強化各區(qū)域第一責任人對區(qū)域?qū)嶋H HSE工作的責任;現(xiàn)場觀察各區(qū)域落實 HSE制度、要求的情況;尋找可以改進的方面;對發(fā)現(xiàn)的問題或隱患跟蹤其整改情況;為員 工 起到表率作用。統(tǒng)計分析可作為改進安全管理工作的 依據(jù)。 ( 4)安全是生產(chǎn)的前提 追求經(jīng)濟效益是企業(yè)的生存之道,但絕不 是說生產(chǎn)和效益可以高于一切,沒有任何一件事情可以重要到置安全于不顧的地步。從實踐經(jīng)驗來看,保證在生產(chǎn)建設過程中的巡全投入,將事故和職業(yè)危害控制在盡可能低的水平,是合算的,是最經(jīng)濟、最可行的發(fā)展之路。 [2]全國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試輔導教材編審委員會 .安全生產(chǎn)管理知識 .煤炭工業(yè)出版社 .北京 .2021。因此,企業(yè)要根據(jù)管理實際認真策劃,制定切實可行的實施方案,從理念轉(zhuǎn)變、角色職責、培訓教育、激勵措施、目標責任、考核要求等諸多方面著手,分階段、有步驟地開展,才能保證實踐活動的順利實施,取得好的效果。關注行為就是要引領員工安全作業(yè),引導員工開展行為觀察,通過鼓勵推廣安全行為 、互相制止不安全行為,在員工中形成安全互動的良好氛圍,最終 使不安全行為沒有遁形之地。因此,從思想上樹立一切事故都是可以預防的理念,并在實際工作中努力踐行這一理念,能夠杜絕事故的發(fā)生??梢跃鸵韵聠栴}進行討論: ――不安全行為可能導致的后果(后果是對人的傷害) ――有沒有更安全的方法(引導對方自已提出) ――不呵斥或批評對方 ――不運用“你應該如何 ?? ”的語言方式與對方溝通。 “ HSE觀察” 這一工具是借鑒部分企業(yè)的做法提出的,其目的是通過引導全體員工互相關注行為,來改進員工的作業(yè)行為,及時發(fā)現(xiàn)設備設施的不良狀態(tài),以避免和減少事故的發(fā)生。 三、 行為安全管理 系列工具 的構成 (一) 、人人說“我要安全” 我們已經(jīng)認識到要想改變?nèi)说男袨?,首先要改變?nèi)说挠^念。行為安全管理 在事故致因理論基礎上開發(fā)出 安全 5分鐘、 人人說“我要安全”和 HSE觀察三個實施工具
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