萬(wàn)達(dá)年度物業(yè)管理責(zé)任書(留存版)
【正文】 則按照超過(guò)部分的 8%15%提取獎(jiǎng)勵(lì)金： 二、懲罰措施 如果本責(zé)任書所 列的三類責(zé)任目標(biāo)不能全部完成，則每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減項(xiàng)目所屬物業(yè)管理管理公司整個(gè)獎(jiǎng)金總額的 5%，物業(yè)總經(jīng)理個(gè)人應(yīng)得獎(jiǎng)金的 10％，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰； 責(zé)任期內(nèi)發(fā)生重大安全責(zé)任事故，上級(jí)公司將追究總經(jīng)理及相應(yīng)責(zé)任人責(zé)任，視情節(jié)扣罰一定比例的獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。做成功物業(yè)管理人！』 第 2 頁(yè)，共 4 頁(yè) 中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 作； 責(zé)任期內(nèi)達(dá)到（保持） _________級(jí)優(yōu)秀物業(yè)管理（生態(tài)示范）小區(qū)（大廈）的稱號(hào)其中本年度完成 ———————— 的稱號(hào)； 配合地產(chǎn)公司銷售工作 其他需要設(shè)定的目標(biāo) 四、質(zhì)量目標(biāo) 業(yè)主（用戶）綜合滿意度調(diào)查的滿意率達(dá)到 ______%以 上， 第三條 管理權(quán)限及義務(wù) 一、責(zé)任人權(quán)力 人事管理權(quán)： （ 1）對(duì)物業(yè)管理公司經(jīng)理級(jí)及經(jīng)理級(jí)以下員工（不含財(cái)務(wù)人員）的獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)； （ 2）對(duì)物業(yè)管理公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、管理處主任、任免、調(diào)配、解聘和獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。 財(cái)務(wù)管理權(quán)： 對(duì)物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)實(shí)行垂直領(lǐng)
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