【正文】 則按照超過部分的 8%15%提取獎勵金： 二、懲罰措施 如果本責(zé)任書所 列的三類責(zé)任目標不能全部完成，則每不能完成其中一項指標，扣減項目所屬物業(yè)管理管理公司整個獎金總額的 5%，物業(yè)總經(jīng)理個人應(yīng)得獎金的 10％，直至扣除全部獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰； 責(zé)任期內(nèi)發(fā)生重大安全責(zé)任事故，上級公司將追究總經(jīng)理及相應(yīng)責(zé)任人責(zé)任，視情節(jié)扣罰一定比例的獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。做成功物業(yè)管理人！』 第 2 頁，共 4 頁 中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 作； 責(zé)任期內(nèi)達到（保持） _________級優(yōu)秀物業(yè)管理（生態(tài)示范）小區(qū)（大廈）的稱號其中本年度完成 ———————— 的稱號； 配合地產(chǎn)公司銷售工作 其他需要設(shè)定的目標 四、質(zhì)量目標 業(yè)主（用戶）綜合滿意度調(diào)查的滿意率達到 ______%以 上， 第三條 管理權(quán)限及義務(wù) 一、責(zé)任人權(quán)力 人事管理權(quán)： （ 1）對物業(yè)管理公司經(jīng)理級及經(jīng)理級以下員工（不含財務(wù)人員）的獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)； （ 2）對物業(yè)管理公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、管理處主任、任免、調(diào)配、解聘和獎罰的建議權(quán)。 財務(wù)管理權(quán)： 對物業(yè)管理公司財務(wù)實行垂直領(lǐng)