【正文】 奠 定 基 礎(chǔ) ， 使 我 市 節(jié) 能 工 作 走 上 新 臺 階 。 第二是設(shè)計成果信息平臺，對我市勘察設(shè)計企業(yè)歷年來的優(yōu)秀作品，對國內(nèi)、省內(nèi)優(yōu)秀設(shè) 計 作 品 進 行 展 示 ， 開 闊 視 野 ， 加 強 比 照 。第四是制定《大慶市施工圖審設(shè)計文件查實 施 細 則 》 ， 施 工 圖 審 查 工 作 運 作 幾 年 來 ， 每 年 都 有 提 高、每年都有進步，但沒有適合我市施工圖審查工作的相關(guān)制度。 以 社 會 力 量 分 擔 工 程 建 設(shè) 風 險 ， 通 過試點建立工程設(shè)計保險的法規(guī)和配套制度，并在全省工程勘察設(shè)計行業(yè)全面展開，促進 設(shè) 計 質(zhì) 量 的 提 高 。人才流失嚴重令人堪憂，僅今年上半年就有 3 名注冊師離開大慶上南方就職。還處在起步階段、縣城進度緩慢、對建筑節(jié)能的重要性和緊 迫 性 認 識 不 足 ； 節(jié) 能 標 準 執(zhí) 行 不 到 位 、 節(jié) 能 技 術(shù) 水 平 不高、比較成熟先進的新型節(jié)能結(jié)構(gòu)體系沒有大面積推廣應(yīng)用，新建建筑節(jié)能達標率低；供 熱 改 革 滯 后 、 建 筑 節(jié) 能 與 熱 費 不 掛 鉤 、 沒 有 形 成 建 筑節(jié)能激勵機制；節(jié)能專項資金不足；支持研究、推廣建筑節(jié)能新技術(shù)力度不夠。 二 是 大 慶 市 勘察設(shè)計技術(shù)研討會。 第 三 是 專 業(yè) 人才信息平臺，包括專業(yè)人才資歷及取得的成績，讓專業(yè)人才為大家所熟悉，讓專業(yè)人才 對 我 市 城 市 建 設(shè) 所 做 的 貢 獻 被 大 家 所 了 解 。 第 三 是 制 定 《 大 慶 市 勘 察 設(shè) 計 專 業(yè) 技 術(shù) 人 員 引 進 、 獎勵政策》，人才是勘察設(shè)計企業(yè)發(fā)展的生命力，我們一直強調(diào)重視人才，但是缺少之方 面 的 相 關(guān) 政 策 ， 擬 通 過 制 定 對 專 業(yè) 技 術(shù)