【正文】 部門或人員的數(shù)額。星魂論壇 ,免費(fèi)資源 ,費(fèi)軟件第三，行政決策是公共行政管理的成功與失敗的決定因素。 實(shí)事求是、重證據(jù)、重調(diào)查研究的原則第一，堅(jiān)持實(shí)事求是。 1你認(rèn)為行政改革必須遵循的原則有哪些？39。s largest virgin forest, and known for its spring and ecological environment, Arxan is marveled at by many tourists as the purest land on earth. You cannot miss out the Autumn of Arxan. It is definitely the best with brightlycolored scenery full of emotions. Autumn in the northern part of the country es earlier than the South. A September rain followed by the footprints of Autumn brings more colors to the once emerald green mountain and blooming grassland. Shutterbugs flock to see for themselves the marvel of splendid colors around the mountains and waters, many of whom have travel a long distance and even camp here only to capture a moment of the nature wonder. The silver birch turns golden, while the larch is still proudly green. You will find yourself drowned in the intoxicating red of the wild fruits as well as the glamour of flowers in full blown. And your heart will be lingering on the woods as it39。 （二）行政效率是檢查和衡量公共組織和公共行政管理活動(dòng)的有效性的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。 卓越人社 試分析行政監(jiān)督的原則主要體現(xiàn)在哪些方面？ 答：行政監(jiān)督的原則： 行政監(jiān)督機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，不受其他部門、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人干涉的原則 。行政領(lǐng)導(dǎo)者沒有很強(qiáng)的技術(shù)能力，領(lǐng)導(dǎo)者就不能進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)。行政組織是一個(gè)比較穩(wěn)定的巨系統(tǒng)，也是相對(duì)封閉的系統(tǒng)。 第二，政治體制決定行政體制，行政體制是政治體制的重要組成部分。政府擁有行政權(quán)，在行政系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行權(quán)力劃分與配置。 1我國正確地處理效率與公平的關(guān)系，必須遵循的原則有哪些？ 答：要正確處理效率與公平的關(guān)系，必須遵循以下的原則： 第一，效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。 答：法治行政有以下特點(diǎn)：（一）職權(quán)法定。第一，立法機(jī)關(guān)確立的決策目標(biāo)。凡事預(yù)則立，決策是針對(duì)未來的。（三）公平競(jìng)爭(zhēng)原則。有你 H 第二，尊重歷史傳統(tǒng)的原則。 答：政府職能的特點(diǎn)： 第一，政府職能普遍性的特點(diǎn)。 159. 從 20世紀(jì) 70年代開始，西方發(fā)達(dá)國家相繼開始進(jìn)行行政改革、然后許多發(fā)展中國因?yàn)閷?shí)行市場(chǎng)化也進(jìn)行不同程度的行政改革。 行政賠償所針對(duì)的損害包括物質(zhì)損害和精神損害。規(guī)劃是行政立法的啟動(dòng)步驟。我國目前實(shí)行的就是復(fù)合稅制。 + F 調(diào)節(jié)機(jī)制主要有兩種，即自動(dòng)調(diào)節(jié)機(jī)制和相機(jī)調(diào)節(jié)機(jī)制。前者是行政監(jiān)察機(jī)關(guān)職權(quán)的核心，反映行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的性質(zhì)。 ，可以分為事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督。 行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是糾正偏差。 機(jī)關(guān)進(jìn)行。 實(shí)行地區(qū)回避的主要的在縣級(jí)以下的地方人民政府擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。我國國家公務(wù)員目前主要的輪換形式有經(jīng)歷輪換、職期輪換和地區(qū)輪換三種。 ，把領(lǐng)導(dǎo)才在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端行為分為三種類型，即專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、民主式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。 ，行政領(lǐng)導(dǎo)者可分為政治領(lǐng)導(dǎo)者、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)者、文化領(lǐng)導(dǎo)者及其他方面的領(lǐng)導(dǎo)者。 的職能目標(biāo)、職位和職權(quán)以及人員劃分等諸要素的構(gòu)成方式。行政體制的滯后性，也就是行政體制的惰性，是由 其穩(wěn)定性演變而來的。 1961 年里格斯發(fā)表了《公共行政生態(tài)學(xué)》，這是公共行政生態(tài)學(xué)的代表作，開以生態(tài)學(xué)方 法研究公共行政的風(fēng)氣之先河。 ] t) |9. 被稱為 “ 人事管理之父 ” 和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是偉大的空想社會(huì)主義思想家歐文。 政府再造就是用企業(yè)化體制取代官僚體制，即創(chuàng)造具有創(chuàng)新習(xí)慣和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量能力的公共組織和公共體制，而不必靠外力驅(qū)使。 電大專科形考作業(yè) 5 行政復(fù)議 是指 公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，依法向法定的行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)議申請(qǐng)，行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法對(duì)該具體行政行為進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查，并作出行政復(fù)議決定的行政行為。 0 J7 [: W1 4 行政監(jiān)督 是指政黨、立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、社會(huì)組織、社會(huì)輿論和公民以及行政系統(tǒng)內(nèi)部，依法對(duì)政府和行政人員的行政行為的合法性、公平性和有效性的監(jiān)察和督促的行為 。 3 程序性決策 也叫 常規(guī)性決策，是指決策者對(duì)所要決策的問題有法可依，有章可循，有先例可參考的結(jié)構(gòu)性較強(qiáng)，重復(fù)性的日常事務(wù)所進(jìn)行的決策。 1993 年 10月 1 日起施行的《國家公務(wù)員暫行條例》，標(biāo)志著有中國特色的國家行政機(jī)關(guān)新的人事管理制 度的初步確立，從此，我國干部人事管理體制進(jìn)入了一個(gè)新的階段?？既沃圃从谖覈糯婆e制，現(xiàn)已被世界各國所采用。 $ 1 公共組織結(jié)構(gòu) 是指公共組織各要素的排列組合方式，是由法律所確認(rèn)的各種正式關(guān)系的模式。 市場(chǎng)失效 是指因?yàn)槭袌?chǎng)局限性和缺陷所導(dǎo)致資源配置的低效率或無效率，并且不能解決外部性問題以及社會(huì)公平問題 主要有 市場(chǎng)壟斷和專制價(jià)格 \公共物品的提供 \無知和非理性 \不平等問題。 1 電大 公共 行政 學(xué) 期末重點(diǎn) 復(fù)習(xí)資料 考試小抄 名詞解釋 卓 公共行政學(xué) 是研究公共組織依法處理政務(wù)的有效性、公平性、民主性的規(guī)律的交叉性與綜合性學(xué)科。市場(chǎng)失效是政府干預(yù)的基礎(chǔ)，如果不出現(xiàn)市場(chǎng)失效，政府進(jìn)行干預(yù)是不必要的。公共組織結(jié)構(gòu)方式取決于公共組織的職能目標(biāo)、職位和職權(quán)以 及人員劃分等諸要素的構(gòu)成方式。 2 行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力 是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政管理活動(dòng)中，利用其合法地位以不同的激勵(lì) 方式和制約方式，引導(dǎo)下屬同心協(xié)力達(dá)成行政目標(biāo)的影響力。 根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，我國國家公務(wù)員是指在各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)中行使行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)，除工勤人員以外的工作人員。 8 M* h) Y7 b: 3 非程序性決策 也叫非常規(guī)性決策，是指決策者對(duì)所要決策的問題無法可依，無章可循，無先例可供參考的決策，是非重復(fù)性的、非結(jié)構(gòu)性的決策。 4 行政監(jiān)察管轄 是指對(duì)某個(gè)監(jiān)督對(duì)象確定由哪一級(jí)或者哪一個(gè)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督和哪一級(jí)或者哪一個(gè)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)哪些特定監(jiān)督事項(xiàng)有權(quán)進(jìn)行管轄的法律制度。行政復(fù)議是由行政系統(tǒng)內(nèi)部的行政機(jī)關(guān)實(shí)施的內(nèi)部監(jiān)督和糾錯(cuò)的行為，是一種重要的行政救濟(jì)法律制度。企業(yè)家政府是政府再造的重要內(nèi)容。 10. 發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作〈行政之研究〉的作者是威爾遜。 、法律意識(shí)、道德感情和價(jià)值觀等，其中價(jià)值觀是組織文化的核心。 8 O ，又稱議會(huì)制、議會(huì)政府制、議會(huì)內(nèi)閣制、責(zé)任內(nèi)閣制等。 素，是公共結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。 按工作性質(zhì)或所處管理層次的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為高層領(lǐng)導(dǎo)者、中層領(lǐng)導(dǎo)者和基層領(lǐng)導(dǎo)者。 姆和斯密特于 1968 年提出，其同事豪斯于1971 年作為擴(kuò)充 和發(fā)展 卓越人社區(qū) 年美國行為學(xué)家弗隆和耶頓運(yùn)用決策樹的形式試圖說明在何種情況境中在什么程度上讓下屬參與決策的決策的領(lǐng)導(dǎo)行為。 77. 我國國家公務(wù)員的培訓(xùn)主要有初任培訓(xùn)、調(diào)任培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)四種。 ，尚未構(gòu)成犯罪，或雖構(gòu)成犯罪但是依法不追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)給予行政處分 。 心，是實(shí)際權(quán)力的把持者。 估實(shí)際工作效果，它們是個(gè)人觀察、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、口頭匯報(bào)和節(jié)面匯報(bào)。 對(duì)監(jiān)督對(duì)象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計(jì)劃過程中履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查，稱為事中監(jiān)督。 行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職權(quán)包括檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議 權(quán)和行政處分權(quán)四種。自動(dòng)調(diào)節(jié)機(jī)制是利用累進(jìn)所得稅和轉(zhuǎn)移性支付對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 “ 自動(dòng)穩(wěn)定器 ” 功能來調(diào)節(jié)社會(huì) 需求的機(jī)制。 免費(fèi)電大作業(yè)答 否在經(jīng)濟(jì)上直接得到等價(jià)的補(bǔ)償，財(cái)政支出可分為購買性支出和轉(zhuǎn)移支出 。一般而言，立法規(guī)劃分為五年規(guī)劃和年度計(jì)劃兩種。物質(zhì)損害又可分為直接損害和間接損害 、行政程序和技術(shù)方法三個(gè)方面。 160. 20 世紀(jì) 70 年代開始的西方發(fā)達(dá)資本主義國家的行政改革深受自由主義思想的影響。第二，政府職能的強(qiáng)制性特點(diǎn)。 第三，有利于發(fā)展的原則。公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰是現(xiàn)代人事行政的基本原則之一，也是現(xiàn)代人事行政區(qū)別于傳統(tǒng)從事行政的重要標(biāo)志。第二，信息原則。第二，中國共產(chǎn)黨所制定的方針、路線和政策。 6 行政機(jī)關(guān)必須在法律規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)活動(dòng)。效率和公平都是公共行政所追求的重要目標(biāo)。第五，以人事制度改革為取向。第三，行政體制的核心問題是行政權(quán)的劃分和公共組織設(shè)置，以及對(duì)政府系統(tǒng)的各級(jí)各類政府部門職權(quán)的配置。 amp。 試分析行政決策在行政管理過程中的重要作用。 第一，依法監(jiān)督。公共行政的高效化，是公共行政現(xiàn)代化的重要方面。s time for the wild fruits to ripe. The picturesque Arxan in Autumn is indeed a fairyland only exist。只有大幅度地提高行政效率，才能夠充分發(fā)揮我國社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，才能夠大幅度地提高我國的生產(chǎn)力，加快我國建設(shè) 社會(huì)主義現(xiàn)代化的步伐。 第三，監(jiān)督機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)不受其他部門、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。 9 第二，行政決策主導(dǎo)著公共行政管理的全過程。 答：管理層次：是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級(jí)的數(shù)額。第五，文化對(duì)行政體制的重要價(jià)值作用。 5 Z8 _ A4 Y( H6 ]$ p2 Z 論述題： + \* z1 ~7 f39。公平不僅是指公正，也是指平等。凡屬憲法、法律規(guī)定只能由法律規(guī)定的事項(xiàng)，或者只能由法律規(guī)定，或者必須在法律明確 授權(quán)的情況下，行政機(jī)關(guān)才有權(quán)在其所制定的行政規(guī)范中作出規(guī)定。第四，上級(jí)政府或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門下達(dá)的粗略目標(biāo)。第三，可行性原則。這一原則是把行政售貨員的工作成績和貢獻(xiàn)作為評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、晉職的主要標(biāo)準(zhǔn)，作為升降的主要依據(jù)。 第五，民族自治原則。第四，政府職能的不可替代性的特點(diǎn)。免費(fèi)電大作業(yè) 、老弗里德曼夫婦、小弗里德曼、諾齊克、羅斯巴特、米塞斯以及公共選擇學(xué)派的布坎南和圖洛克。 決定性 程序。 Y151. 國務(wù)院對(duì)行政法規(guī)的審議，一般通過國務(wù)院常務(wù)會(huì)議來進(jìn)行。 139.《中華人民共和國政府采購法》正式生效的日期是 2021 年 1 月 1 日。二是在社會(huì)需要小于供給、經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)，選擇減收增支的擴(kuò)張性財(cái)政政策。 R6 關(guān)和地方審計(jì)機(jī)關(guān)兩種。 ，按照接受備案的主體，主要有：自用務(wù)院備案向國務(wù)院各工作部門的備案；向地方各級(jí)政府及工作部門的備案。 通過正式的組織程序和組織所規(guī)定的正式渠道進(jìn)行的溝通是正式溝通，它是溝通的一種主要形式。 擬定決策方案分兩個(gè)階段，即粗?jǐn)M階段和精心設(shè)計(jì)階段 。 、規(guī)章制度和工作秩序等所進(jìn)行的自身事務(wù)管理被稱為機(jī)關(guān)行政。 78. 國家公務(wù)員的退休條件包括的內(nèi)容是年齡條件、工齡和繳納退休保險(xiǎn)金的年限以及身體與精神狀況。 一成熟理論結(jié)合起來，創(chuàng)造了三維空間的領(lǐng)導(dǎo)模型。 卓越人社 任制、委任者制、考任制和聘任制四種?？v向結(jié)構(gòu)與橫向結(jié)構(gòu)相結(jié)合，有人稱之為復(fù)式結(jié)構(gòu)，它是當(dāng)代公共組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)之一。 31. 總統(tǒng) 制，起源于 18 世紀(jì)末期的美國，是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式 。 21. 在我國，為人民服務(wù)是公共組織文化的核心價(jià)值觀，這是由馬列主義的意識(shí)形態(tài)決定的。 免費(fèi) “ 組織理論之父 ” 的是韋伯。 amp。在級(jí)別管轄問題上，著重于中級(jí)人民法院的管轄范圍；一般地域管轄以最初作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)所在地為標(biāo)準(zhǔn)，特殊地域管轄涉及不動(dòng)產(chǎn)、限制 人身自由、復(fù)議改變?cè)唧w行政行為三個(gè)方面；人民法院裁定的管轄有移送管轄、指定管轄和管轄權(quán)轉(zhuǎn)移三種。 4 輿論監(jiān)督 是指公民或社會(huì)組織通過公共論壇批評(píng)包括權(quán)力腐敗在內(nèi)的不良現(xiàn)象；作為一種功能，它是言論自由權(quán)的諸項(xiàng)政治與社會(huì)功能之一。這是在政府系統(tǒng)內(nèi)常見的一種決策方式和決策類型。國家公務(wù)員的辭職 包含兩層涵義：其一是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但繼