【正文】 Kahneman 與 Tversky所發(fā)現(xiàn)的可得性啟發(fā)式非常相似。 決策心理學在上世紀 50年代，由于 數(shù)學上的重大突破， Von Neumann和 Menstern 提出了最大期望效用理論（ expected utility theory），它成為標準化研究范式的基石，認為決策者根據(jù)最大期望效用作出選擇，效用等于價值與概率的乘積。主頁： 號： 1217187069 畢業(yè)論文：情緒對決策影響的實驗研究 論 文 摘 要 近年來，情緒對決策的影響逐漸成為研究熱點。 在研究范式上，決策心理學至今經(jīng)歷大致三個階段：標準化范式（ normative paradigm）的主導階段、描述性范式（ descriptive paradigm）的主導階段和進化論范式（ evolutionary paradigm）興起的階段。盡管進化論范式自成一派，但Gigerenzer 等所采納的理論假設(shè)也包括有限理 性（劉永芳， ， 2021），因此，有限理性與生態(tài)理性有著相通的一面。正因為如此，人類的確定型決策受到各種心理因素的影響如情緒、人格、動機、態(tài)度，就有著不確定的一面。 與決策類似，情緒在理論界也沒有統(tǒng)一的定義，各個學派都有不同的表述。可見，這兩種方式都以是否與當前決策行為相關(guān)作為區(qū)分兩種不同情緒的標準。 根據(jù)決策方式可以分為選擇（ choice）、評估（ uations）和建構(gòu)（ constructions）決策（ Yate, ., 2021）。 決策有多種分類，但主要是根據(jù)客觀環(huán)境和備選方案是否存有不確定性，可以分為確定型決策和風險決策。他們的研究是眾多相關(guān)理論與研究的基礎(chǔ)，并推動了決策心理學的研究高潮。同時作為具體情緒范式下的研究，為基于評價傾向框架理論討論情緒對決策的影響提供了實驗支持。 本研究包括兩個實驗，均使用電影片段來激發(fā)相應的愉快、悲傷和 害怕情緒。但是理論的本質(zhì)沒有變，在全面理性的基礎(chǔ)上追求客觀性，排除了心理因素在其中起作用。 主頁： 號： 1217187069 在拋棄全面理性與強調(diào)有限理性或生態(tài)理性的同時，也意味著此前在標準化決策忽視的心理因素，如情緒、個性、動機、態(tài)度等對于決策影響的研究得以恢復。 根據(jù)所要考慮的因素，可以分為單屬性決策（考慮一個因素）和多屬性決策（考慮兩個及以上的因素）。這種分類是理論與研究中運用最多的，主要是探討積極情緒和消極情緒對決策的不同影響，從而形成基于情緒性質(zhì)的研究范式（ basedvalence approach）。這種研究分類是對情緒性質(zhì)范式的創(chuàng)新， Lerner和 Keltner（ Lerner, ., Keltner, D., 2021）提出了評價傾向框架(