員工淘汰管理規(guī)定(留存版)
【正文】 成經(jīng)濟損失 2020元以上的。 ： （見下表） 序號 類別 淘汰條件 考核標(biāo)準(zhǔn) 備注 1 HMS總經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)部長、直銷支持部長、直銷支持經(jīng)理、市場經(jīng)理 連續(xù)三個月的累計排序在后 10%名的人員轉(zhuǎn)為在崗試用，試用期一個月，工資執(zhí)行基薪的 80%，在試用期 內(nèi)排序仍為后 10%名內(nèi)的，淘汰出本崗位，可競聘下一級崗位或直銷員崗位。 16?? 以事業(yè)部或工貿(mào)為單位排序 2 工貿(mào)管理人 連續(xù)三個月的累計排序在后 10%名的人員轉(zhuǎn)為在崗試用，試用期一個月，工資執(zhí)行基薪的 80%，在試用期內(nèi)排序仍為后10%名的，淘汰出本崗位，可競聘直銷員崗位。 15 天或年內(nèi)累計曠工 30 天的，予以除名，情節(jié)嚴(yán)重者，按自動離職論處。 。 ，價值在 500 元以上的。 月度排序以考核
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