【正文】 達(dá)到 100 人次。 “ 雙證書 ” 獲取率 80% 預(yù)期目標(biāo) ： 85% 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供學(xué)生獲取職 業(yè)資格 證書 統(tǒng)計(jì)表。 ① 注 ：“ /”欄目需分別填寫數(shù)據(jù)（下同） 6 續(xù)表 2 考核項(xiàng)目 現(xiàn)有基礎(chǔ) 2020 年 8 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2020 年 8 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 對(duì)口 支援 地區(qū)數(shù) /院校數(shù) 1 個(gè) /1 個(gè) 預(yù)期目標(biāo) ： 增加 1 所院校 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供對(duì)口支援學(xué)校名單及合作協(xié)議。 校外實(shí)習(xí)基地?cái)?shù) 82 個(gè) 預(yù)期目標(biāo) ： 增加 40 個(gè)（全院） 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①提供校外實(shí)習(xí)基地協(xié)議書；②提供各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)情況紀(jì)錄；③提供學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績考核表。為相關(guān)行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)員工 1000 人次，提供營銷、會(huì)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)、外語等方面技術(shù)支持和服務(wù)。開展金融、保險(xiǎn)、證券行業(yè)、企業(yè)培訓(xùn)及考核達(dá) 3000 人次以上。繼續(xù)與 1 所支援學(xué)校合 作，聯(lián)合培訓(xùn)學(xué)生。 二、各級(jí)項(xiàng)目進(jìn)度均須明確年度目標(biāo)、可監(jiān)測指標(biāo)及經(jīng)費(fèi)預(yù)算 。在校企合作基礎(chǔ)上，改革人才培養(yǎng)模式，制定 6 個(gè)重點(diǎn)專業(yè)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，建成 6 個(gè)專業(yè)基于工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的課程體系。 2020 年，繼續(xù)深化“校企合作、工作結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革，將中央資金重點(diǎn)支持專業(yè)的建設(shè)成果擴(kuò)大到學(xué)院 20 個(gè)專業(yè)。全面檢驗(yàn)國家示范性建設(shè)項(xiàng)目的效果，使該院辦學(xué)水平明顯提高，達(dá)到國家項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，建成國家示范性高等職業(yè)學(xué)院。 預(yù)期目標(biāo) ： 100% 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①提供校外實(shí)習(xí)基地協(xié)議書；②提供各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃；③提供學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況記錄；④提供學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績考核表。 預(yù)期目標(biāo) ： 100 人 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供 培訓(xùn)培養(yǎng)教師 情況記錄。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 完成建設(shè)方案的規(guī)劃 。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 完成建設(shè)方案的規(guī)劃 。 （ 2）完成初步規(guī)劃。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 預(yù)期目標(biāo)： 聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家參與制定通信網(wǎng)絡(luò)及綜合布線實(shí)訓(xùn)室規(guī)劃方案。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 完成市場調(diào)研分析報(bào)告。聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家參與制定新建規(guī)劃方案。 （ 2）承擔(dān)本專業(yè)群相關(guān)專業(yè)學(xué)生 600 人次 /年實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)任務(wù)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1）專業(yè)帶頭人到本地物業(yè)管理行業(yè)調(diào)研 1 次； （ 2）主持并完成物業(yè)管理人員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的制訂； （ 3）承擔(dān) 2 名教師教學(xué)實(shí)踐能力指導(dǎo)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1）派遣 1 名專業(yè)帶頭人到國外考察學(xué)習(xí)； （ 2）提供出國考察學(xué)習(xí)總結(jié)和考察報(bào)告。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 許永宏 6． 青年骨干教師訪問學(xué)者 預(yù)期目標(biāo)： 提升骨干教師素質(zhì) 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供 1 名教師國內(nèi)學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 聘請(qǐng) 3 名企業(yè)專家為兼職教師， 提供其個(gè)人信息資料及參加專業(yè)建設(shè)和任課情況證明材料。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供 1 人（次）教師參加相關(guān)職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)的證明資料。 責(zé)任人 ：嚴(yán)新仁 李婭莉 張國柱 2．確定物業(yè)管理各崗位群 通過問卷調(diào)查、召開各種形式的座談會(huì)，廣泛聽取行業(yè)和企業(yè)專家的意見和建議，全面了解行業(yè)和企業(yè)崗位需求狀況，為崗位分析積累第一手資料。 責(zé)任人 ：嚴(yán)新仁 李婭莉 許永宏 6．建立教學(xué)過程管理與質(zhì)量監(jiān)控體系 做好 遴選業(yè)內(nèi)專家與教師共同建設(shè)“專業(yè)教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)小組”和“暑期校外實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)管理小組”的準(zhǔn)備工作。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1）《職業(yè)道德》 ； （ 2）《物業(yè)管理員》；（ 3）《物業(yè)設(shè)備管理》。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 7 門核心課程相匹配的試題庫。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》和 《物業(yè)管理綜合技能實(shí)訓(xùn)》兩部校本教材。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 培養(yǎng)骨干教師 2 人。⑤接收企業(yè)員工培訓(xùn)紀(jì)錄。②部分實(shí)訓(xùn)設(shè)備配備到位（沙盤教具、電 腦等）。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 引進(jìn)專業(yè)帶頭人 1人。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 優(yōu)質(zhì)核心課 認(rèn)定文件 。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 5 門核心課程 10 個(gè)典型工作案例。 責(zé)任人 ：嚴(yán)新仁 李婭莉 許永宏 9．建設(shè)崗位能力課程包 遴選任課教師，做好“ 崗位能力”課程包 建設(shè)方案設(shè)計(jì)工作。 責(zé)任 人 ：嚴(yán)新仁 李婭莉 許永宏 5．建立崗位能力評(píng)價(jià)體系 在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，與行業(yè)和企業(yè)專家合作，共同研究制定 建立物業(yè)管理崗位能力評(píng)價(jià)體系。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供 20 名教師參加中央支持重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目物業(yè)管理專業(yè)建設(shè)科研活動(dòng)的 證明 資料。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供 5 名教師參加物業(yè)管理員職業(yè)資格（四級(jí)）培訓(xùn)的證明材料。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供 1 名教師到企業(yè)實(shí)習(xí)鍛煉的證明材料。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 引進(jìn) 1 名骨干教師，由學(xué)院人事處提供檔案資料。提升專業(yè)帶頭人的職業(yè)教育理論層次，更新職業(yè)教育觀念。 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 提供擬引進(jìn)的專業(yè)帶頭人考察材料和人選名單。 責(zé)任人 ：高文雄 李新浩 預(yù)期目標(biāo)： 制定實(shí)訓(xùn)室管理使用制度。 責(zé)任人 ：高文雄 李新浩 （ 2）承擔(dān)本專業(yè)學(xué)生約計(jì) 600 人次 /年實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)任務(wù)。 責(zé)任人 ：高文雄 李新浩 （ 2）承擔(dān)本專業(yè) 600 人次 /年的實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)任務(wù)。 （ 3） 開展對(duì)社會(huì)人員、企業(yè)員工的培訓(xùn)的記錄。 （ 3）開展對(duì)企業(yè)員工和其他院校教師的培訓(xùn)記錄。 （ 3）承擔(dān)本專業(yè)學(xué)生 600 人次 /年的實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)任務(wù)；開展對(duì)企業(yè)員工和其他院校教師的培訓(xùn)，年對(duì)外培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到 100 人次。 預(yù)期目標(biāo) ： 2 個(gè) /15 個(gè) 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供 職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu) 文件。 預(yù)期目標(biāo) ： 大于 300 人 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供學(xué)生就業(yè)協(xié)議等證明材料。 預(yù)期目標(biāo) ： 81% 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 提供實(shí)訓(xùn)授課計(jì)劃、實(shí)習(xí)報(bào)告。開展金融、保險(xiǎn)、證券行業(yè)、企業(yè)培訓(xùn)及考核達(dá) 5000 人次以上。在原有基礎(chǔ)上增加 3 個(gè)新職業(yè)（工種）的開發(fā)，培訓(xùn)鑒定人數(shù) 3000 人次。校外實(shí)習(xí)基地新總數(shù)新增 10 個(gè)，達(dá)到 92 個(gè)，合作協(xié)議的企業(yè)數(shù)達(dá) 80 家。 三、請(qǐng)按照本任務(wù)書格式填寫，其中第 3A、 3B、 3C、 4A、 4B、 4C、 5 表 須按照立項(xiàng)項(xiàng)目逐項(xiàng)填寫， 分 項(xiàng) 分 頁 。按照國家級(jí)精品課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 1 門 精品課，建成 4 門院級(jí)精品課程（其中 1 門申報(bào)自治區(qū)級(jí)精品課程）， 8 門工學(xué)結(jié)合的優(yōu)質(zhì)核心課程（市場營銷專業(yè)建成 5 個(gè)核心課程項(xiàng)目包）；組建團(tuán)隊(duì)開始形成 13 門院級(jí)精品課程建設(shè)思路（其中 1 門擬申報(bào)自治區(qū)級(jí)精品課程）。制定 20 個(gè)非重點(diǎn)專業(yè)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及基于工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的課程體系，建設(shè) 1 門自治區(qū)級(jí)、 13 門 院級(jí)精品課程和 16 門工學(xué)結(jié)合的優(yōu)質(zhì)核心課程（ 物業(yè)管理 專業(yè)建成 1 個(gè)核心課程包， 市場營銷專業(yè)建成 4 個(gè)核心課程項(xiàng)目包） 。 5 2．院校綜合建設(shè)進(jìn)度表 考核項(xiàng)目 現(xiàn)有基礎(chǔ) 2020 年 8 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2020 年 8 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 教學(xué)儀器設(shè)備總值 1696 萬元 預(yù)期目標(biāo) ： 增加 2300 萬元 驗(yàn)收要點(diǎn) ： 提供設(shè)備購置合同、設(shè)備驗(yàn)收清單。 畢業(yè)生 一次 就業(yè)率 96% 預(yù)期目標(biāo) ： 97%以上 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供 寧夏 教育廳公布的就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生總數(shù) 40 人 預(yù)期目標(biāo) ： 大于 50 人 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供 培訓(xùn)培養(yǎng) 學(xué)生情況記錄。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 預(yù)期目標(biāo)： 完成儀器設(shè)備招投標(biāo)及采購。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 預(yù)期目標(biāo)： 根據(jù)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)規(guī)劃，完成儀器設(shè)備招投標(biāo)及采購。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 預(yù)期目標(biāo)： 聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家參與完善新建規(guī)劃方案，做好建設(shè)方案論證工作。 完成儀器設(shè)備招投標(biāo)及采購。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 預(yù)期目標(biāo)： 聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家參與制定新建規(guī)劃方案。 建立校外實(shí)習(xí)基地。 （ 2）開展對(duì)社會(huì)人員、企業(yè)員工和他其院校教師的培訓(xùn)記錄。 責(zé)任人 ： 嚴(yán)新仁 李婭莉 許永宏 2． 提升專業(yè)帶頭人的學(xué)術(shù)影響力 預(yù)期目標(biāo) ： 做好遴選和確認(rèn)專業(yè)帶頭人的工作，為培養(yǎng)專業(yè)帶頭人做好準(zhǔn)備工作。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 許永宏 12 4．雙師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng) 預(yù)期目標(biāo)： 組建兩個(gè)專業(yè) 雙師 團(tuán)隊(duì)，分別承擔(dān)重點(diǎn)專業(yè)和專業(yè)群建設(shè)的任務(wù)。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 預(yù)期目標(biāo)： 提升骨干教師素質(zhì) 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供 2 名教師國內(nèi)學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 預(yù)期目標(biāo)： 指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)，提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 許永宏 12．教師教學(xué)能力培訓(xùn) 預(yù)期目標(biāo)： 提高教 師業(yè)務(wù)水平。 與行業(yè)和企業(yè)專家共同研究撰寫 《物業(yè)管理崗位群調(diào)研分析報(bào)告》。 建立專兼教師結(jié)合、行業(yè)和企業(yè)專家參加的 專業(yè)教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)小組和暑期校外實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)管理小組，對(duì)專業(yè)教學(xué)和學(xué)生實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)過程進(jìn)行督導(dǎo)管理。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 11．按照自治區(qū)級(jí)精品課標(biāo)準(zhǔn)，建成 2 門精品課 組織 2 門精品課教師按自治區(qū)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)填寫院級(jí)精品課申報(bào)表 各門精品課主講教師負(fù)責(zé)組織有關(guān)教師開展精品課實(shí)施工作。 責(zé)任人： 李婭莉、張國柱等 16．專業(yè)資料 指定專人負(fù)責(zé)，做出采購圖書的計(jì)劃方案。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 張國柱 17 3C01． 中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)所在專業(yè)群建設(shè)進(jìn)度及資金投入預(yù)算表 單位：萬元 專業(yè)群所覆蓋專業(yè)的名稱 房地產(chǎn)經(jīng)營與估價(jià) 建設(shè)內(nèi)容 自治區(qū) 級(jí)地方 財(cái)政投入 行業(yè)企業(yè) 投入 ： 其他 投入 ： 學(xué)院自籌 合計(jì) 2020 年 12 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2020 年 8 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2020 年 8 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2020 年度 2020 年度 2020 年度 小計(jì) 2020 年度 2020 年度 2020 年度 小 計(jì) 2020 年度 2020 年度 2020 年度 小 計(jì) 合計(jì) 5 15 20 5 10 25 40 60 1．校外實(shí)習(xí)基地建設(shè) 5 10 15 30 30 預(yù)期目標(biāo)： 與行業(yè)、企業(yè)合作，共同建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，新建 2 家實(shí)訓(xùn)基地。 聘請(qǐng)兼職教師 3 人 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 魏莉 3． 課程體系改革 10 10 5 5 15 與行業(yè)和企業(yè)專家共同研究設(shè)置物業(yè)管理專業(yè)群相關(guān)專業(yè)的課程體系結(jié)構(gòu)。 責(zé)任人： 劉百靈 馬雪文 企業(yè)體驗(yàn)中心 預(yù)期目標(biāo)： 市場調(diào)研，考察各行業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)，制定建 設(shè)方案。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①完成實(shí)訓(xùn)設(shè)備考察、比較、型號(hào)選擇。組建專業(yè)群雙師團(tuán)隊(duì)。 預(yù)期目標(biāo)： 將 《物業(yè)管理綜合技能實(shí)訓(xùn)》 建成優(yōu)質(zhì)核心課。 預(yù)期目標(biāo)： 建設(shè)典型工作任務(wù)案例。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 《物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生信息反饋系統(tǒng)》。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供《物業(yè)管理專業(yè)課程體系結(jié)構(gòu)設(shè)置方案》。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 許永宏 預(yù)期目標(biāo)： 以科研和教研帶動(dòng)教學(xué)改革。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 許永 宏 11．教師職業(yè)資格證書認(rèn)證 預(yù)期目標(biāo)： 提高教師職業(yè)能力。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 預(yù)期目標(biāo)： 提高教師專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。加強(qiáng)專職教師隊(duì)伍建設(shè)。 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 預(yù)期目標(biāo)： 拓展專業(yè)帶頭人的專業(yè)視野，提升專業(yè)帶頭人的學(xué)術(shù)水平。 （ 3） 校 企合作協(xié)議書 責(zé)任人： 嚴(yán)新仁 李婭莉 師資隊(duì)伍建設(shè) 1．引進(jìn)專業(yè)帶頭人 預(yù)期目標(biāo) ： 對(duì)擬引進(jìn)的專業(yè)帶頭人進(jìn)行摸底工作。 驗(yàn)收要點(diǎn)： (1) 完成儀器設(shè)備招投標(biāo)及采購相關(guān)資料和賬目（設(shè)備清單詳見建設(shè)方案表） （ 2）完成實(shí)訓(xùn)設(shè)備及軟件的安裝調(diào)試的記錄。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1） 完成各項(xiàng)監(jiān)控實(shí)訓(xùn)設(shè)備的安裝調(diào)試的記錄。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1）建成 通信網(wǎng)絡(luò)及綜合布線實(shí)訓(xùn)室 ；完成 綜合布線系統(tǒng) 、 光纖傳輸系統(tǒng) 、 數(shù)字交換機(jī)系統(tǒng) 、 有線電視系統(tǒng) 等設(shè)備安裝調(diào)試的記錄。 驗(yàn)收要點(diǎn)： （ 1）完成安防 系統(tǒng) 實(shí)訓(xùn)設(shè)備的安裝調(diào)試記錄； 責(zé)任人 ：高文雄 李新浩 （ 2）承擔(dān)本專業(yè)學(xué)生 600 人次 /年的實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)任務(wù)。 （ 2）承擔(dān)本專業(yè)學(xué)生 600 人次 /年實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)任務(wù)。 （ 2）《實(shí)訓(xùn)室管理使用制度》。 職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu) /工種 數(shù)量 1 個(gè) / 6 個(gè) 預(yù)期目標(biāo) ： 2 個(gè) /10 個(gè) 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供 職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu) 文件。 合作企業(yè)接收就業(yè)學(xué)生數(shù) 2