【正文】 們排憂解難，努力營造部門積極、向上、樂觀、寬松、和諧的工作環(huán)境；組織員工參加文體活動及工間操，避免長時間辦公引起頸、腰部等職業(yè)疾??； QB/423012020 B版 修改碼： 0 12 a) 組織貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的政策、法令、法規(guī)； b) 負責編制全院基礎設施規(guī)劃并組織實施； c) 負 責全院工作環(huán)境的布置并保持其適宜性； d) 負責各種會議、接待工作； e) 負責全院溝通、協(xié)調工作。 在院長領導下，對本部門質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作全面負責，是本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全第一責任人，其職責、權限包括： a) 貫徹院管理方針、目標和管理體系文件，負責本部門目標的展開、實施和檢查落實； b) 組織本部門人員充分識別環(huán)境影響因素和危險源，制定本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全運行控制措施，節(jié)約資源消耗，防止環(huán)境污染、火災和交通安全事故； c) 關心員工的 工作、生活，幫助他們排憂解難，努力營造部門積極、向上、樂觀、寬松、和諧的工作環(huán)境；組織員工參加文體活動及工間操，避免長時間辦公引起頸、腰部等職業(yè)疾??； d) 主持并全面負責本部門職責范圍的各項工作。協(xié)助各生產(chǎn)分公司對項目組成員進行日常管理，并負責部門間的協(xié)調，協(xié)調困難時應向分公司經(jīng)理匯報。 其任職資格為： a) 有對國家基本建設方針、技 術政策、法規(guī)、技術標準的正確理解并結合實際貫徹執(zhí)行的能力； b) 有獨立主持大中型電力工程設計的能力，能夠組織領導進行可行性研究，能夠確定設計的主要技術原則，能夠審查各專業(yè)的設計成果，保證工程設計綜合質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全； c) 有對工程項目進行綜合技術分析和全面評價，對工程設計方案和出現(xiàn)的重大疑難問題作出決策的能力； d) 有合理組織人員，安排計劃進度，協(xié)調各專業(yè)進行均衡生產(chǎn)，制定工程項目設計計劃，審查各專業(yè)設計計劃，實行項目管理的能力； e) 有較強的語言、文字表達能力，能夠進行工程談判、業(yè)務交涉和 開展對外活動，能撰寫設計文件、工作報告及經(jīng)驗總結等； f) 大學本科畢業(yè)，或具有工程師技術職務任職資格； g) 對大型工程項目，從事電力勘測設計工作五年以上，并擔任過兩個以上大中型工程項目全過程設計的主要設計人。按規(guī)定審簽本專業(yè)設計成品，會簽外專業(yè)圖紙和設計文件； g) 在項目設總的組織領導下，做好有關本專業(yè)對外單位的聯(lián)系配合工作， 配合建設單位簽訂各項技術協(xié)議。負責與設計有關專業(yè)的聯(lián)系配合工作，提出聯(lián)系配合資料和概算工程量，按有關規(guī)定做好會簽工作； d) 正確采用原始數(shù)據(jù)、計算方法，編制環(huán)保設計文件。其主要質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全職責、權限包括： a) 了解部門工程情況，熟悉辦公環(huán)境和工作流程； b) 了解環(huán)境變化，關注辦公環(huán)境的環(huán)境或影響職業(yè)健康安全的因素，并及時向有關領導或部門匯報； c) 了解員工工作需求，及時解決或向上級匯報； d) 完成領導布置的其他工作。 g）從事本專業(yè)勘測工作三年以上；研究生從事本專業(yè)勘測工作兩年以上；博士生從事本專業(yè)勘測工作一年以上，參加過大中型項目的勘測工作并具有工代工作經(jīng)驗。 主勘人（勘測項目負責人） 在專業(yè)隊長領導下，負責本專業(yè)工程技術和野外勘測工作，其主要質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全職責、權限包括： a) 根據(jù)分公司、隊安排的計劃和勘測任務書的要求，結合現(xiàn)場條件編制勘測大綱，落實勘測工作量和人員安排，向工程組人員進行交底，組織大綱的實施，確?？?測任務按時完成； b) 對工程原始資料進行分析研究，組織資料收集、現(xiàn)場踏勘和野外勘測工作，做好野外生產(chǎn)和生活的設備、物資、用品的準備； c) 負責工程的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和安全工作，解決工作中出現(xiàn)的技術問題。其主要質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全職責、權限包括： a) 了解工程情況和工程動態(tài)，熟悉并執(zhí)行各級和地方頒發(fā)的有關編制概預算的規(guī)定、指標和定額，充分掌握和正確采用材料單價、定額標準、調價指數(shù)，費用指標等基礎資料，對定額不足部分根據(jù)設計圖紙編制補充定額； b) 在主編人組織安排下進行調研搜資工作，編寫搜資提綱和搜資報告； c) 對照定額指標發(fā)現(xiàn)與設計人提供的工程量有矛盾時，及時提出意見，進行核實。 其任職資格為： a) 能正確理解和執(zhí)行本專業(yè)的設計規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定和標準； b) 能按工程項目設計計劃和質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全要求完成交給的設計任務； c) 能夠撰寫一般設計文件、調研提綱、調研報告和回訪報告； d) 大學本科畢業(yè)，或具有初級專業(yè)技術職務任職資格； e) 從事本專業(yè)設計工作一年以上。 主設人是 工程設計的專業(yè)負責人，在項目設總、分公司經(jīng)理和主任工程師領導下，對工程項目設計本專業(yè)的技術和質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全全面負責。 j）負責項目勘測設計成果出版和歸檔管理工作。當項目進展遇到困難時及時進行協(xié)調和處理。負責院企業(yè)文化建設； e)負責院內(nèi)中層干部的考核和選拔工作，并對中層干部的使用提出意見和建議； f) 負責職業(yè)健康安全管理工作。 人力資源部主任 在院長的領導下，對本部門質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系工作全面負責，是本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全第一責任人，其主要質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全職責、權限包括： a) 組織 貫徹落實院管理方針、目標和管理體系文件，負責本部門質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的展開、實施和檢查落實； b) 組織本部門人員充分識別環(huán)境影響因素和危險源，制定本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全運行控制措施，節(jié)約資源消耗，防止環(huán)境污染、火災和交通安全事故； c) 關心員工的工作、生活，幫助他們排憂解難，努力營造部門積極、向上、樂觀、寬松、和諧的工作環(huán)境；組織員工參加文體活動及工間操，避免長時間辦公引起頸、腰部等職業(yè)疾??； d) 組織定編、定崗、定員工作，合理調配人力資源； e) 組織制定各級人員任職條件和崗位職責； f) 組織落實對各級人員的資格考評及聘任工作； g) 組織審定管理、執(zhí)行和驗證人員任職資格； h) 組織人員的選拔、聘任工作； i) 組織建立人力資源開發(fā)和利用數(shù)據(jù)庫。 在質量管理部主任的領導下，對院體系范圍內(nèi)的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作負責，其主要職責、權限包括： a) 組織貫徹國家和上級頒發(fā)的有關質量、環(huán)境、 職業(yè)健康安全管理的政策、法令、條例、標準，參加質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件的編制； b) 組織貫徹落實院質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，并開展質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理活動； c) 會同有關部門審查工程勘測設計項目上崗人員資格，協(xié)調解決設計過程中的專業(yè)技術質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全問題； d) 負責歸口院質量信息反饋管理工作，并按規(guī)定對質量信息進行綜合分析，提出質量分析報告，開展質量教育活動； e) 負責對相關部門不合格品和設計質量事故的調查及處理； f) 負責檢查、督促工程項目設總的工地代表 工作，并不定期深入工地，收集質量信息，處理有關的質量問題，并做好工程設計回訪工作； g) 檢查督促各部門質量管理工作計劃的執(zhí)行 ， 參加質量考核、提出檢查和考核意見； h) 對上級和外單位發(fā)來征求意見的技術標準組織提出意見，并匯總上報或答復。 人力資源部 制定各級人員任職條件和崗位職責的規(guī)定，落實對各級人員的資格考評，組織審定管理、執(zhí)行和驗證人員任職資格，下達 人員上崗資格有關文件 。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本文件，然而，鼓勵根據(jù)本文件達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。 其任職資格為： a) 有對上級各項技術政策、法規(guī)全面正確理解，并結合實際貫徹執(zhí)行的能力； b) 有對勘測設計質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、科技管理中的重大問題進行分析判斷、綜合評價和決策的能力； c) 有組織、制定并實施質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作計劃的能力； d) 有領導和組織本部門人員及協(xié)調各專業(yè)間關系的能力； e) 大學本科畢業(yè)，或具有高級工程師技 術職務任職資格； f) 從事勘測設計工作十年以上，擔任項目設總兩年以上。 其任職資格為： a) 有正確理解國家有關方針、政策、法規(guī)并結合本部門實際貫徹執(zhí)行的能力； b) 有對經(jīng)營管理工作中重大問題進行分析、判斷和決策的能力； c) 有較強的社會 交往能力，善于對外談判、交涉業(yè)務，洽談合同，能組織本部門經(jīng)營 師積極開拓 勘測設計市場，承攬勘測設計任務； d) 有組織、指揮、調度、協(xié)調生產(chǎn)和本部門工作的能力； e) 有較強的語言、文字表達能力，能撰寫、審核有關經(jīng)濟合同及公文文稿； f) 大學本科畢業(yè)，或具有高級工程師技術職務任職資格； g) 從事勘測設計工作八年以上。 f) 關注信訪穩(wěn)定工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 項目經(jīng)理（前期） 項目經(jīng)理 在分公司領導下，主要對電網(wǎng)前期項目工作進度管理全面負責；負責計劃并監(jiān)督項目按院管理體系文件執(zhí)行，對項目質量負管理責任。涉及體系及規(guī)章變更的提請質量管理部確認。 在分公司經(jīng)理和主工領導下，組織貫徹國家及上級頒發(fā)的有關政策、法規(guī)、技術標準以 及工程設計審批文件、各級審定的設計原則和質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，全面負責本組的生產(chǎn)、技術和質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作，其主要質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全職責、權限包括： a) 根據(jù)生產(chǎn)任務，提出主設人人選，做好人力調配，保證完成各項生產(chǎn)任務； b) 組織主設人和工程有關人員對工程方案進行研究，確定本專業(yè)一般技術原則和計算方法，指導主設人進行設計方案的比較，提出推薦意見； c) 審查搜資提綱和搜資報告，審查專業(yè)項目設計計劃和施工圖卷冊任務書，審簽對外提出的聯(lián)系配合資料，協(xié)助主設人解決聯(lián)系配合中 存在的問題； d) 組織主設人進行專業(yè)設計評審，按規(guī)定審簽有關設計成品； e) 組織制定本組科研、標準化、業(yè)務建設計劃，經(jīng)批準后組織實施，推廣應用經(jīng)過鑒定的科研成果和先進技術，積極采用標準設計，不斷提高成品的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和工效；QB/423012020 B版 修改碼： 0 21 負責本專業(yè)質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全信息反饋工作，建立信息臺帳，落實質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全信息的應用； f) 定期深入工地指導工代做好技術交底，協(xié)助工代處理現(xiàn)場的有關技術問題。套用標準設計時應首先檢查是否符合本工程的設計條件； e) 主動與有關專業(yè)聯(lián)系配合。工程結尾階段負責組織調整概算工作； f) 負責本工程的資料歸檔工作。參加工程質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全事故的調查和處理； g) 負責本隊日常管理工作。 其任職資格為： a) 有對國家的有關方針政策、法規(guī)、技術標準的理解能力和對本專業(yè)工作中的一般技術問題的分析、判斷能力； b) 能較好地處理本專業(yè)與相關專業(yè)、施工單位之間的關系； c) 有撰寫勘測說明、技術報告的能力； d) 有完成工程勘測外業(yè)及內(nèi)業(yè)資料整理，儀器、設備的應用和 維護、 CAD技術應用等工作的能力； e) 大學本科畢業(yè)，或具有初級專業(yè)技術職務任職資格； f）大專及以上學歷，或具有助理工程師技術職務任職資格。其范圍規(guī)定為最高工作壓力大于等于 （表壓）的氣體、液化氣體、蒸汽介質或可燃、易爆、有 毒、有腐蝕性、最高工作溫度高于等于標準沸點的液體介質，且公稱直徑大于 25mm的管道。 其任職資格為： a) 能正確理解國家基本建設方針、政策、法規(guī)及上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準； b) 能獨立處理本專業(yè)工程設計中出現(xiàn)的技術問題； c) 能搞好專業(yè)配合工作。對中小型工程項目，從事電力勘測設計工作兩年以上。對中小型工程項目，從事電力勘測設計工作三年以上。 d）對項目 實施方案、重大技術措施、資源調配、進度計劃安排等 進行動態(tài)管理。其主要質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全職責、權限包括： a) 組織貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的政策、法令、法規(guī)、技術標準及規(guī)定； b) 組織制定、實施分公司各專業(yè)技術發(fā)展規(guī)劃、計算機軟件應用開發(fā)規(guī)劃和年度科研、標準化、內(nèi)部業(yè)務建設工作計劃，組織編制并實施分公司教育培訓工作計劃，提高分公司人員業(yè)務素質； c) 組織分公司人員貫徹落實管理方針、目標及管理體系文件和院年度質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作計劃，落實工程項目質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全 目標，并將院質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標在分公司的進行展開 、實施和檢查落實 ； d) 組織分公司各專業(yè)組 (隊 )做好質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全信息反饋及質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全分析工作，并按院規(guī)定的要求做好部門內(nèi)各專業(yè)質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全分析報告； e) 組織分公司人員進行 質量、 環(huán)境保護、職業(yè)健康安全教育， 提高員工的質量 、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理 意識； f) 組織分公司人員充分識別環(huán)境影響因素和危險源，制定分分公司環(huán) 境、職業(yè)健康安全運行控制措施，節(jié)約資源消耗，防止環(huán)境污染、火災和 交通 及人身、設備 安全事故； g) 合理安排分公司生產(chǎn)任務， 避免長時間加班，防止過度疲勞引起疾?。? h) 關心員工的工作、生活，幫助他們排憂解難，努力營造分公司積極、向上、樂觀、寬松、和諧的工作環(huán)境；組織員工參加文體活動及工間操，避免長時間辦公引起頸、腰部等職業(yè)疾病；