【摘要】人力資源管理論文標(biāo)題:關(guān)于某大學(xué)博士失業(yè)的案例分析姓名學(xué)院專業(yè)班級學(xué)號案例分析:
2025-08-05 01:35
【摘要】15/16文章摘要:當(dāng)今世界經(jīng)濟,企業(yè)之間的競爭日益激烈,人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源,人才在市場競爭中越來越具有決定性的意義。隨著中國加入WTO,市場競爭日益激烈,本文通過對我國企業(yè)傳統(tǒng)人事管理體制的現(xiàn)狀及其弊病進行分析和評估,深入分析了人力資源管理理論在提升我國企業(yè)綜合競爭力上的戰(zhàn)略意義,從而得出:應(yīng)該從我國企業(yè)的具體實際出發(fā),從人的本性和需要出發(fā),創(chuàng)新性的運用人力資源管理理論
2025-06-28 18:33
【摘要】:淺析建筑施工企業(yè)人力資源管理摘要:市場競爭歸根到底是人才的競爭,隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,高素質(zhì)、復(fù)合型的、開創(chuàng)型的人才也日益成為建筑施工企業(yè)發(fā)展的動力,誰擁有人才,誰就有可能在市場競爭中取得勝利。而人才作為建筑施工企業(yè)的一項極其重要的資源,如何在新形勢下加強人力資源管理將對企業(yè)的發(fā)展有著深刻的影響。關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè)人
2024-12-17 07:42