董明-企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用人與激勵(lì)機(jī)制(留存版)
【正文】 以此來觀察對(duì)方的應(yīng)變能力 . ? (3)用正反兩方面的假相來考驗(yàn)對(duì)方 ,以此觀察對(duì)方的忠誠 一 有識(shí)別人才之眼 ?3 識(shí)別人才的 7種方法 : ? (4)裝糊涂 ,了解真實(shí)情怳 .裝糊涂 ,不想了解真實(shí)情怳 . ? (5)通過對(duì)方對(duì)金錢女色的態(tài)度 ,了解對(duì)方的德行 . ? (6)將面臨的困難和艱險(xiǎn)告訴對(duì)方 ,以此檢驗(yàn)對(duì)方的勇氣和才能 ? (7)醉之以酒 ,以觀其性 . 二 有尋求人才之渴 ? 1 對(duì)人才要真心渴望 ? (1) 人才普遍存在的毛病 ? (2) 感情留人是第一要?jiǎng)?wù) ? (3) 有本領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者的氣量 二 有尋求人才之渴 ? 2 士為知己者而死 ? (1) 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才渴望的現(xiàn)實(shí)目的 ? (2)
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