管理人員招聘面試題(留存版)
【正文】 聘者應當關 注應聘者策劃和運行項目的各個環(huán)節(jié)，而不是項目本身是否與本單位的工作最接近）； 您通常怎樣制定和監(jiān)控一項大型的計劃？（注意應聘者在回答時是否能夠?qū)⑴c組織戰(zhàn)略的結(jié)合程度、報審、時間、人員、經(jīng)費等各個方面綜合考慮分析）； 您怎樣處理與其他部門之間的矛盾？ （沒有矛盾是不現(xiàn)實的，應聘者往往都會回答通過溝通來解決?！白屛业哪切┤四軌虬凑瘴业闹噶钚惺?，做到有令即行，有禁即止。此項提問意在應聘者是否能夠關注矛盾的根源，而不僅是解決或處理問題手段段）； 請您簡單地談談您周圍比較典型的 管理案例。這個答案告訴我們面對困境的經(jīng)理應該如何做出反應。 （考察應聘者是否關注企業(yè)成功
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