【正文】 一個富有愛心的教師。課后自行設(shè)計實踐性強，盡可能提高學(xué)生綜合能力的作業(yè)。再如有的同學(xué)是因為思想懶惰、不認真聽講、作業(yè)不按時完成，學(xué)習(xí)習(xí)慣較差，造成成績上不去。如：教育學(xué)生遵紀守法，教師就不能有違法亂紀行為 。 ?教師述職報告篇 5 ?伴隨著平凡而忙碌的每一個日子，悄悄的數(shù)過來，從教之路上我已經(jīng)走過了十一個春秋，回顧過去工作中的點點滴滴，雖然苦樂參半，但無怨無悔。教學(xué)過程中，能根據(jù)學(xué)生的具體情況，及時調(diào)整教學(xué)計劃和狀態(tài)，改進教學(xué)方法，有 [你閱讀的 文章來自 :126]意識地以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，充分調(diào)動學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維方式。我想我會繼續(xù)延著這條路走下去的，掌握的關(guān)于計算機方面的內(nèi)容。在不斷的學(xué)習(xí)中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高。認真上好每一節(jié)課，順利完整本學(xué)年數(shù)學(xué)教學(xué)工作。但是，兩個人改變了我的想法。我追尋課堂里學(xué)生開心的笑聲，我覺得這笑聲是世界上最美的音樂。商務(wù)中心的作業(yè)也是十分瑣碎的，對客效勞上一點都不能夠大意。 （篇八） **年 3 月 1 日，大四下學(xué)期 ,我來到祖國首都北京，在一家五星級酒店開端了我的實習(xí)生計。效勞業(yè)正本就是個職工活動性很 大的作業(yè)，由于累、作息不規(guī)則等等。 真的很走運自己能 在洲際酒店實習(xí)，這兒的理念很先進，能學(xué)到許多，盡管很累，可是我覺得這是值得的，在往后的返校上課的進程中我會愈加的知道自己需求學(xué)習(xí)哪些常識。 （篇六） 開端觸摸了酒店業(yè)和 **大酒店 ,發(fā)現(xiàn)人員活動量大是整個作業(yè)的問題 .酒店業(yè)的從業(yè)者本質(zhì)良莠不齊 ,從中學(xué)文明到研究生乃至更高文明的都有；一同 ,職工的年紀跨度很大 ,小的剛滿 18 歲 ,可是有的部分一般職工現(xiàn)已年過半百了 .年 紀和文明程度的差異 ,決議了酒店在功率上的差異 ,如：客房效勞員的英語水平普遍不高 ,在客人需求某些客房效勞時 ,他們往往聽不了解其要求而要前臺或許效勞中心搭檔的幫忙 ,將電話轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去耽誤了時刻 ,還會形成客人的不滿 . 酒店業(yè)是一個很需求團隊精力的作業(yè) ,任何一位客人需求的效勞都不可能由一個人幫他完結(jié) .從客人訂房的那一刻開端 ,咱們就開端為他效勞 ,從預(yù)定到招待到入住到餐飲康樂到退房脫離哪一項都離不開各部分的交流和協(xié)作 . **大酒店是一個重生的準五星級酒店 ,是一個以餐飲發(fā)家到向酒店業(yè)展開的牡丹集團新建的 ,于 **年 12 月 28 日正式對外試運營 ,其時正值經(jīng)融海嘯 .引用牡丹集團老總的一句話“履歷過苦日子的孩子 ,才經(jīng)得起風(fēng)浪 .”初次步入酒店業(yè) ,能夠說是與一個重生的準五星級酒店一同生長 ,從酒店的預(yù)備、拓荒到正式對外運營 ,一路走來 ,看到并領(lǐng)會到酒店在處理上或多或少存在一些弊端 .酒店內(nèi)部職權(quán)不清 ,處理混亂 ,簡略引起部分膠葛 .“例如客房送餐部與客房部 ,都能夠送生果給客人 ,客人入住沒收到生果打電話來問詢或投訴時 ,常常由于追究責(zé)任而引起爭持 ,損壞部分間的聯(lián)絡(luò)又影響了功率 .” 交流不靈 ,團隊凝聚力不行 .酒店一些部分不是 24 小時 作業(yè)的 ,比方訂房部、出售部??各部分之間剛好又沒有必定的默契和相習(xí)氣的應(yīng)變機制 ,以致形成了客人材料沒有及時更新 ,耽誤了接車接機效勞、行李運輸?shù)鹊裙ぷ鞯陌l(fā)作 . 酒店材料不一致 ,沒有完善的訓(xùn)練準則 .由于人手緊缺 ,各個部分的職工都能夠調(diào)到餐飲部去幫忙 ,由于不了解形成效勞質(zhì)量跟不上 ,客人投訴等 .酒店的材料都是各部分自行收拾出來的 ,不免在一些內(nèi)容上有些收支 ,比方酒店到機場的空港快線的運轉(zhuǎn)時刻 ,禮賓部和管家部的材料顯現(xiàn)的時刻就有不同 ,在實踐運用中 ,又暫時告訴最近改了時刻 ,有了新的時刻表 .有些職工在入職一個多月之 后才進行人力資源部的入職訓(xùn)練 ,其時酒店依然沒有供給一致的訓(xùn)練材料 ,訓(xùn)練沒有針對性 ,在禮儀禮貌方面花費了適當多的時刻 ,但其時咱們現(xiàn)已在部分內(nèi)部安排的會議里邊重復(fù)屢次了 .此外 ,人力資源部安排訓(xùn)練的時刻合理各部分使命深重的時期 ,訓(xùn)練 4 地利刻里 ,天天有新搭檔請假作業(yè)而不能參與訓(xùn)練 ,訓(xùn)練效果大打折扣 . 當然 ,自己在這次酒店實習(xí)中也有短少 ,在作業(yè)進程中對其它部分不行了解 ,不能快速為客人供給準確的信息 .粗枝大葉的缺陷在我身上仍是時有發(fā)作 ,在酒店作業(yè)最重要的就是仔 細耐性 ,所以這是很喪命的缺陷 .自己的英語水 平仍需求前進 ,便利和客人交流交流 ,另一方面 ,適當了解其他外語和外國文明也是十分必要的 . （二）個人主張 **大酒店現(xiàn)已有了很完善的儲藏干部準則 ,只需持續(xù)該準則 ,前進酒店的入職門檻 ,才可能開掘有才華有本質(zhì)的職工 .這就能夠使本身質(zhì)量不齊的人力資源狀況得到改進 ,整體本質(zhì)前進了 ,職工活躍性前進了 ,作業(yè)功率才可能前進 ,酒店收益才可能最大化 . 酒店的人力資源部能夠一致收集各部分的運營材料制造完好的訓(xùn)練材料和酒店信息 ,在職工訓(xùn)練時派發(fā)并及時更新 .酒店各部分多交流 ,在酒店信息和材料上盡量一致并及時送達 ,以免形成信息不通或信息遲到的狀況呈現(xiàn) ,這是前進酒店效勞質(zhì)量 ,改進作業(yè)功率、化解部分膠葛和營建酒店形象的必要辦法 . 在訓(xùn)練方面 ,針對職工活動性大的問題 ,期望人力資源部能夠依據(jù)每月新入職的職工狀況和當月酒店的運營狀況安排訓(xùn)練時刻 ,專人進行訓(xùn)練作業(yè)并在員作業(yè)業(yè)后跟蹤新職工的作業(yè)日子狀況 ,強化新職工的事務(wù)本質(zhì) . 酒店有很許多英語、日語、 禮儀方面的專家 ,期望酒店能定時安排職工參與相關(guān)的運用英語、日常日語和世界禮儀強化訓(xùn)練 ,前進職工效勞質(zhì)量 ,為客人們供給更周到的效勞 . 五實習(xí)心德 在結(jié)業(yè)實習(xí)期間 ,成功地完結(jié)了個人人物的變換及整個人際聯(lián)絡(luò)的改動 .而且在心思上習(xí)氣了酒店作業(yè)與全新的日子環(huán)境 ,清楚的知道到 ,學(xué)歷僅僅一個方面 ,它與終究的才華有相關(guān) ,卻不是肯定的 .所以 ,在實習(xí)期間我虛心腸傾聽長輩們的點撥和經(jīng)驗 ,記載下每一天的作業(yè)內(nèi)容與收成 ,不時地溫習(xí) ,了解并把握餐飲部分的相關(guān)狀況 ,一步一個腳印 ,從小事做起 ,重視每一個細節(jié) .盡管對待酒店作 業(yè) ,還有許多東西要學(xué)習(xí) ,許多經(jīng)驗要吸收 ,但我想我現(xiàn)已做好了滿足的預(yù)備 ,無論在心態(tài)上仍是技術(shù)上 .現(xiàn)代社會的競賽是嚴酷的 ,但只需盡力地付出 ,我的作業(yè)生計就必定會開出期望的花 ,結(jié)出成功的果 —— 我信任 . （篇七） 1 實習(xí)概略 依據(jù)校園的安排，咱們于 **年 10 月 12 日正式入駐 **洲際酒店，開端了為期兩周的訓(xùn)練。比及一切菜品悉數(shù)出完后，還要向客人說明：“您的菜現(xiàn)已悉數(shù)上齊，請慢用！” 要是說干這份作業(yè)不苦不累，肯定是不可能的。七天盡管很累，可是咱們學(xué)到了常識，咱們每位同學(xué)都堅持了下去。 終究，感謝酒店為我供給這樣的實習(xí)時機，也感謝一切教師的幫忙。 三、企業(yè)短少一套有用的鼓舞機制?！钡乃瞧髽I(yè)精力鑄就了“為來賓營建攝生抒壓的天堂。我想許多人和我相同，剛進實習(xí)單位的時分，都做過類似清掃衛(wèi)生的“雜活”。經(jīng)過半年實習(xí)，我感到自己獲取了很大收成 : 一、待人要真摯 踏上作業(yè)崗位上榜首天，只見幾個生疏的臉孔。 往后的路還很長，可是我想，我會在酒店作業(yè)中，盡力著，堅持著，斗 爭者。 實習(xí)時刻 :**.**. 企業(yè)介紹 :**酒店 (GoldenBridgeHotel)坐落 **新城商業(yè)區(qū) ,毗鄰珠江新城 ,琶洲世界會展 中心 ,**火車東站 ,地理方位優(yōu)勝 ,交通便利 . 該酒店成立于 1994年 ,隸屬 **展開集團有限公司 ,**年 3月進行全面裝飾改造 ,2021 年 10 月 13 日從頭運 營 ,并托付嶺南花園酒店處理有限公司進行運營處理 ,**年 10 月被全國游覽飯館星級鑒定委員會鑒定為四星級酒店 . 改造后的 **酒店 ,精約時髦 ,極具現(xiàn)代感 .302間客房 ,中西餐廳 ,酒吧 ,多功用會議室 ,健體中心 ,美容美發(fā) ,游覽票務(wù)中心 ,銀行 ,商場等配套設(shè)備一應(yīng)俱全 ,是游覽與商務(wù)人士的最佳挑選 . 實習(xí)部分 :客房部 (ACCOMMODATION).305套新鮮濃艷的客房及套間 ,均備有特大睡床或雙人床 ,以及全景落地式大窗 ,客人能夠俯視酒店270 度扇形中空大堂抑或是飽覽城市迷人夜色 .照料到每位客人商務(wù)居停的每處 細節(jié) ,一切客房均供給寬帶上網(wǎng)效勞 . 為了滿意高檔商務(wù)人士的個性化需求 ,酒店設(shè)有獨立的行政樓層 ,為他們供給一系列獨享的優(yōu)惠及愛崇效勞 . 坐落酒店四、五樓的高檔房均備有特大睡床或雙人床、全景落地式大窗，以及徹底的客房設(shè)備，為客人發(fā)明舒適、溫馨的居?？臻g。一旦其間一個環(huán)節(jié)犯錯，必將影響到客人對酒店的觀點和認知，所以要做得又快又好，就有必要重復(fù)操作底子流程，達至熟練，這樣才華確保效勞質(zhì)量。經(jīng)過一個星期零星式的學(xué)習(xí)和實踐操作，我收拾出這幾種宴會纖細的不同，以及底子上把握了它們從預(yù)備餐具、布草，開餐到清場的悉數(shù)操作流程。 **集團與 **（世界）酒店處理公司聯(lián)手打造 ****酒店，將進一步前進膠南，乃至 **西海岸的酒店業(yè)水平，對西海岸的現(xiàn)代效勞業(yè)展開也將發(fā)作深遠 影響。機場候機樓效勞的引入將大大節(jié)省來賓的寶貴時刻，給來賓外出游覽或許商務(wù)出行帶來全新的顯貴領(lǐng)會。在冷季是以婚宴為主，而在旺季的時分則是婚宴和公司宴兼有。由于個人的體能問題和對物品寄存的方位不了解，轉(zhuǎn)移物品關(guān)于我來說是適當困難的，尤其是剛剛作業(yè)的頭幾天，轉(zhuǎn)移物品常常要花費很長的時刻，常常要跑好幾趟，十分辛苦。所以常常呈現(xiàn)新人還未來得及崗前的底子訓(xùn)練，就立即上崗作業(yè)，與此一同，作業(yè)壓力大導(dǎo)致新人做了一個星期都不行就脫離，形成職工丟掉率遠高于其它部分。 ，拓荒，開業(yè)，一向到實習(xí)完畢，太多太多的故事、太多太多的悲歡離合，在這和半年里，咱們收成了的比在校園中收成的多得多，從一個對酒店什么都不了解得人，一向到現(xiàn)在 能把酒店中每一個部位，了解的清清楚楚，盡管僅僅皮裘罷了，可是我想這僅僅一個開端。也正是這一次次的鼓舞使我在作業(yè)中英勇的闖過難關(guān)，不斷前進。耐性又讓咱們詳盡的對待作業(yè)，力求做好每個細節(jié)，精雕細鏤。在溫都水城我很好的感觸到了酒店領(lǐng)導(dǎo)對效勞質(zhì)量的注重程度 ,一切領(lǐng)導(dǎo)不定時對職工進職事務(wù)訓(xùn)練 ,不斷前進和改進他們的事務(wù)本質(zhì)和水平，即使關(guān)于咱們短期實習(xí)生 ,酒店也是有 必要經(jīng)過嚴格的效勞訓(xùn)練經(jīng)查核合格后才華上崗。我國是一個文明古國，而現(xiàn)代人的本質(zhì)卻在不斷下降，假如不注重職工本質(zhì)的培養(yǎng)對酒店來說將會是一個隱形的丟掉。 短短的六個月現(xiàn)已曩昔啦，而曩昔的成功與失利都將寫進我的前史，咱們應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎候未來的應(yīng)戰(zhàn)，去面臨行將降臨的難題。 每天都要早早的起床上早操，站軍姿、很辛苦，咱們不只沒有拋棄、反而更剛強。倒酒時酒瓶要有余底，不要悉數(shù)連底倒完。感覺這次真的沒有白去，最起碼遇到一群好領(lǐng)導(dǎo)，好搭檔。社會和校園不相同，很雜亂，要多聽少說，習(xí)氣社會而不是讓社會習(xí)氣你。 接下來粗淺的談?wù)勛约簩频甑囊恍┯^點。 實習(xí)完畢了，寒假開端了。復(fù)印一張 A4 紙要 元 /頁，打印一張要求 15 元 /頁，由此可見 一斑。在過去的幾年中，我徹底改變了埋怨學(xué)生的思維，反過來去反省自己：有沒有給學(xué)生一種正確學(xué)習(xí)觀念的引領(lǐng)？有沒有讓學(xué)生在心靈上感到學(xué)習(xí)是一件艱苦的事但更是一件快樂的事？我在學(xué)生心目中是一個什么樣的形象？在反省的基礎(chǔ)上，我開始踏實地行動。這是很可悲的事情。在教學(xué)的過程中，學(xué)生是主體，讓學(xué)生學(xué)好知識是老師的職責(zé)。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學(xué)生的全面培養(yǎng)。 ?為了能將多媒體運用自如，強化自己的基本功訓(xùn)練，我除在學(xué)絞積極參加計算機培訓(xùn)以外。 ?三、課堂教育教學(xué) ?第一、根據(jù)學(xué)校的高考任務(wù)和教材內(nèi)容，認真研究資料和方法。 ?經(jīng)過語文組教師共同努力，語文組被評為 20xx20xx 學(xué)優(yōu)秀教研組，本人被評為 20xx20xx 學(xué)優(yōu)秀教研工作者。我希望我的學(xué)生成 為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責(zé)任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而我首先就要使自己成為這樣的人。對于少年兒童來說，信任更是推動其上進的力量。平時能根據(jù)教材和學(xué)生實際制定教學(xué)目標。 ?二、做一個科研型教師。從一開始，就重點培養(yǎng)他們的良好習(xí)慣，包括生活的習(xí)慣、做人的習(xí)慣、學(xué)習(xí)的習(xí)慣、思考的習(xí)慣和健體的習(xí)慣，做做 到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。 ?總之，我將永遠忠誠于黨的教育事業(yè)，能全面貫徹教育方針。 ?二、學(xué)校常規(guī) ?常規(guī)，就是經(jīng)常實行的規(guī)矩。通過這項活動，同學(xué)之間的凝聚力大大增強，集體榮譽感也大大增強。張毓珍、劉哲尊、周昭雄等學(xué)生已從潮陽師范學(xué)校畢業(yè)任教于本鎮(zhèn)，為我市的教育作出了相當大的貢獻。 ?第二，協(xié)助教研室完成校刊編輯工作。 ?總之，無論是教書還是育人，都學(xué)無止境，我會繼續(xù)探索，爭做一名優(yōu)秀教師。如教會學(xué)生預(yù)習(xí)的方法，堅持課前預(yù)習(xí)，讓學(xué)生在預(yù)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題，帶著問題上課，鼓勵學(xué)生大膽質(zhì)疑，在教學(xué)中營造民主平等的學(xué)習(xí)氛圍等。 ?安全管理方面，在本學(xué)年積極配合校長室做好校園內(nèi)