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員工輪崗管理實施辦法(cg(留存版)

2025-11-12 13:13上一頁面

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【正文】 ,擴大員工知識領(lǐng)域,拓展職業(yè)生涯空間,并做好公司人才培養(yǎng)、儲備工作,特制定此辦法。 本辦法解釋權(quán)屬人事總務(wù)部,自下發(fā)之日起執(zhí)行。 部門內(nèi)部實施輪崗計劃,需提前報備人事部門,以便跟蹤、考核,共同實施人力資源開發(fā)計劃。 部門間輪崗以班組長以上干部為主,輪崗周期在三個月以上不等。 部門
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