【正文】 第二十六條 培訓(xùn)計劃完成后，應(yīng)公開培訓(xùn)考評結(jié)果以便吸引并提高員工的進取意識。 第九章 受訓(xùn)人員的選擇 第二十條 選擇受訓(xùn)人員除了基于培訓(xùn)目標(biāo)外，還應(yīng)考慮受訓(xùn)人員的嚴(yán)格性、工作經(jīng)驗及工作態(tài)度等因素。 3．教學(xué)主題是否需要示范。 普通員工培訓(xùn)主要包括以下內(nèi)容： 1．技術(shù)或工作方法的指導(dǎo)。 3．為在職員工未來發(fā)展或變動工作做準(zhǔn)備。 第三章 培訓(xùn)形式 第五條 教育培訓(xùn)還需考慮培訓(xùn)形式，有了正確的培訓(xùn)形式，方可達到培訓(xùn)目標(biāo)。 第十三條 培訓(xùn)地點的確定應(yīng)與培訓(xùn)設(shè)備的確定同時完成。 2．受訓(xùn)時，受訓(xùn)工資計算在培訓(xùn)費用之內(nèi)。 4．籌備培訓(xùn)計劃階段費用也應(yīng)計算在培訓(xùn)費用之內(nèi)。 第七章 訓(xùn)練時間 第十五條 教育培訓(xùn)時間的長短，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需要而決定，并依學(xué)習(xí)資料、師資力量學(xué)員素質(zhì)而定。 2．專職教師和兼職教師相結(jié)合。 5．減少