【正文】 ，我會頂著優(yōu)秀三好學生這份榮光，懷揣夢想，放飛期望，激昂屬于青春奮斗的活力。那么聽課就是我們學習的最好途徑。師德的核心是教師對學生的愛，簡稱為“師愛”。起碼還要保障有一個月的復習時間，對初中階段的資料作系統(tǒng)的復習。 (4)、要回頭看，要注重適當?shù)膹土?。可是，由于環(huán)境 (學校、同事、社會、學生等 )，以及人本身的惰性，也許三年后，會出現(xiàn)一點成就感也沒有，反而會把開始的那點信心的棱角也磨圓了，融入了普通教師的群體中，平平淡淡過一輩子教書匠的生活，可是，社會的發(fā)展，時代的要求，過于平庸的，可能要淘汰出局。 老教師們往往有著豐富的教學經驗，對教材有著深刻的理解和把握，對學生有一套有效的管理辦法。完成一篇有質量的論文，分析一個有意義的案例 。 在魯信，那里的教師 與企業(yè)人員交往中，所體現(xiàn)的熱情、周到、主動的服務意識，使我深受感染。 多謝 大家 ! 學校座談會個人講話稿 4 尊敬的各位領導、各位教師，親愛的同學們： 大家午時好 !我是來自管理系 09 級酒店管理 02 班的魏 x，此刻在清遠恒大酒店實習。各位前輩同事都在我有困惑的時候主動的幫忙我，指導我，讓我感覺到了大家庭的溫暖和和諧。沒有備課的上課是盲目的，是沒有把握的，是注定要失敗的。 再一次感激五中領導和教師的關心和幫忙。 最后，再一次衷心地祝福各位老同志們身體健康，萬事如意，合家幸福 ! 第四篇：青年干部職工座談會個人講話稿 _座談會講話稿大全 榮幸能夠作為青年干部職工的一員在那里發(fā)言，和大家相互交流、學習。 從我個人的感受來看，我覺得剛剛參加工作的前幾年最為重要，它會養(yǎng) 成我們一生的習慣、決定我們起步的速率、影響我們今后的發(fā)展。 一個有知識的人能夠成為學者，但不必須能成為一名教師。 第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。 必 須具備進取的行動素質。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調動員工的進取性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能 。每一次的磨課，五位語文教師都會想辦法來聽課，下課后還會一齊討論不足與提高，她們見證了我點點滴滴的成長，還有每一次的團體備課，每一天晚上的研課，讓我 感到身處這個團結的團體是多么的幸運，她們就像我的家人，讓身處異鄉(xiāng)、初來乍到的我，倍感溫暖。我認為，要當好班主任，也要經常反思。在交友上，要慎重交友， 結交進取向上的朋友，受進取影響。后勤部門最早叫“行政處”，此刻普遍稱“后勤服務中心”，名稱的變化，反映了后勤工作定位和方向 的變化。 三是強化目標任務考核，提高隊伍的稅收工作熱情 在強化目標任務上，我們堅持早落實、早抓早主動的思路，根據(jù)市局和區(qū)委、政府的目標任務，及時將全年各項任務下達到各所。今年，我區(qū)建安營業(yè)稅累計入庫萬元，同比增長 %。還有很多很多讓我感受到每個人的價值實現(xiàn)都離不開一個團隊，離不開團結協(xié)作的精神。調回機關后，我被分到 后勤服務中心工作，部門和崗位變了，又一次面臨 1 工作崗位的適應和新業(yè)務的學習，也是又一次在領導和同事們的幫忙下我很快就適應了工作，成為了處室業(yè)務骨干。 三、學會展示、用行為彰顯自我的才干 。所以每當看到孩子們渴求知識的眼神，每當看到孩子們一次次的提高，還有各種懂事的瞬間，我都會感到教書育人的自豪與喜悅，勞累也會忘卻。剛來到這兒，應對著這一切新事物的變化，說實話，我的大腦一時之間沒轉換過來，還有些缺氧，異常是開學之時那繁雜的工作，尤其是班主任的工作，我突然 就覺得，我之前的工作鍛煉都是蒼白的。在劉經理到五公司以來，更加強調企業(yè)文化建設，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、 乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就構成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。 要有很強的凝聚力。僅有當你意識到是為自我工作時，你才能體會生命是多么歡樂和有意義。職責心是一個人的品格問題，也是一個人素質高低的體現(xiàn)。也許，有人會問，你是怎樣到達這一境界的。當然，一所學校的發(fā)展光有一流的硬件條件是不夠的，我們清醒的認識到著力內涵發(fā)展是一所現(xiàn)代學校的關鍵所在。由于五中的嚴格管理，我們 由于不適應可能會造成一些扣分現(xiàn)象。聽完課我們要主動找老教師討論，帶著對這一節(jié)課的理解、體會與思考去交流。這就要求我必須有一個變化，即主角的轉變，定好自我的位置。 三是繼續(xù)搞好實訓課。 在魯信，更讓我感動的是，那里教師們的敬業(yè)精神。 ，努力上好每一堂課 。 第二、既要滿懷自信，又要虛心求教。當遇到困難時不懈怠，遇到坎坷時不氣餒，意志消沉時要善于及時調整好心態(tài)，始終充 滿昂揚的斗志，堅持不衰的熱情走完這段荊棘叢生的旅程。文科學習要在“看”字上做文章，要熟透教材資料，胸中有丘壑，要多積累，要揣摩答題技巧，方方面面，點到哪曉到哪。建一個博客，為自我開設一個展示自我成長的平臺 。這也需要我們精心設計，做好充分的準備。 三個行動： 第一、多多聽課、虛心請教、認真學習： 我們工作活力高，有一種急于把工作做好的心境，可是往往不能很好的把握教育教學的內在客觀規(guī)律，不能很好地把握我們學生的客觀實際。今日，是眾所周知的感恩節(jié)，在那里，我要感激二十一年來默默地付出與支持我的父母姐弟，感激培養(yǎng)我教育我的學校和管理系，感激對我孜孜不倦教誨的教師，感激一向理解我?guī)兔ξ业耐瑢W朋友，也感激在場的所有人。比如大二下學期的金蝶軟件實訓，因為僅有兩周的時間，最初我沒有 認識到它的作用。首先，請允許我代表在魯信事務所頂崗實習的全體同學，感激學校領導和教師，對我們實習工作無微不至的關懷 。 以前，我們說“要給學生一碗水，自我要有一桶水”，而此刻卻 這樣說。所以 ，你要變壓力為動力，迅速干出優(yōu)異成績讓大家服氣。我們要靜下心，穩(wěn)住神，要一心一意地搞學習。 (1)、要合理安排時間。一起來看看學校座談會個人講話稿范文 5 篇大全，歡迎查閱 ! 學校座談會個人講話稿 1 各位同學： 你們好 !下頭，我提幾點期望： 做一個珍惜時間的人。理科學習要做“練”字下功夫。 同學們，父母的叮嚀在你們耳畔回響，師長的目光在為你們送行。 大學期間，我們學到了很多理論、知識，可是，理論是需要和實踐相結合的，是有一個由抽象到具體的過程的。每一天花一點時間思考，讓自我的每一天有一點收獲，記一點日記或隨筆 。“專心致志以事其業(yè)”，那里的教師以一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自我的工作，認真專業(yè)、一絲不茍。學院開展的基礎會計單項模擬實訓、企業(yè)會計綜合模擬實訓、金蝶沙盤對戰(zhàn)模擬演練及金蝶軟件實訓等等，可能就是學生今后工作中遇到的實際問題，所以提議我院把此類實訓課辦得更好。來五中工作的這段時間，讓我對教師工作有了一個重新的認識，讓我更多的思考如何做一名學生喜歡的教師、如何讓 自我的課堂變的高效、如何做好教師之間的配合工作等等。異常是組內公開課，同一節(jié)課，幾十個人去聽，就會有幾十種不一樣的看法和理解，這 些看法和理解與上課教師的想法、設計和安排哪些是相同的，哪些有差異，怎樣更能高效 ?所以課后組內交流我們要認真聽并進取思考。這時的教育和采取相關的措施是必要的，但千萬不能因操之過急而導致自我言行失當，這樣在學生中會產生不良影響，對班級的長期發(fā)展是不利的。除正常上課外，一天的課外時間要合理安排，白天的課外時間做什么，晚上的時間安排什么，休息日做什么，本周重點做什么，下周重點做什么，要做到有日安排、周安排、月安排，要擬定短期計劃和較長期計劃。我看過有本書上說有一個愛學習的人，專去鬧市廣場看書來鍛練自我的集中力。那么，什么樣的成績才能讓大家服氣呢 ?問問學生最關心什么，聽聽家長最關注什么，便一目了然，第一是教學成績，第二是業(yè)務水平。這句話的道理誰都明白。感激魯信事務所，為我們供給了步入社會的第一個平臺 。此刻在魯信就用金蝶軟件記賬，慶幸當初對這套軟件學的還算能夠，所以在那里 我能夠上手。 我此刻是一名大三的學生，在過去的兩年里，我用自我的努力證明了有付出，不必須有收獲，可是，沒有付出，就必須不會有收獲的真理，去年的亞殘，我作為場館手語翻譯志愿者，得到了亞組委的好評，榮獲了亞運亞殘志愿者服務之星，在今年暑假，我作為學院手語協(xié)會的會長，參加了由院團委主辦 的大手拉小手三下鄉(xiāng)活動，在活動中，我為小朋友帶去了手語的知識，讓他們領略另一種語言的魅力，我也榮獲了先進個人稱號，同時，我?guī)ьI 09 屆手語協(xié)會，榮獲了學院一年一度的明星社團稱號，以及自我也獲得了優(yōu)秀社團負責人稱號。常言道：“姜還是老的辣”，那里的“老”是指富有教育經 驗的教師，他們的教學思想，教學方法，教學的組織等教學藝術都是我們新教師所應當學習的。此刻我明顯覺得花在事務性事情上的時間過多，備課準備是不夠的，這在我適應五中的節(jié)奏后也在開始改善。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位，很少踏足曾經那么摯愛的熱土、那么牽掛的一中校園，但大家無時無刻不在不情牽一中、心系一中的發(fā)展，并為一中的每一點進步二歡欣鼓舞，很多老同志仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過不同渠道為學校發(fā)展建言獻策，古道熱腸，彌足珍貴。每個崗位都是一個舞臺，能否扮演好自我的主角完全取決于自身。 三、英雄不問來源，認識決定出路 我經常在思考一個問題，為什么同樣是人，有的人大有作為，而有的人卻碌碌無為，到底是什么在決定著一個人的命運 ?是身高、長相、體重，還是家庭背景、學歷， 答案都是否定的。同樣是一齊畢業(yè)的大學生、在同樣的工作環(huán)境中，過了幾年，所取得的成績卻大不相同，除了個性、機遇、自我期望的因素，相當大的一部分原因是職責感的強弱在起作用。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一向落后于他人。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自我的頭腦，讓自我具備超強的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。 先說感激。 最終說感想。所以會議分為三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對教師的一些基本要求 。在各級行領導無微不至的關心下，在同事的熱情幫忙下和自身的刻苦努力下，我從一名普通的大學生成長為一名處室骨干。 三、實現(xiàn)自我的社會價值和自我價值離不開團體協(xié)作的精神 作為一個社會上的人，每個人工作不僅僅是為了滿足物質生活的需要，同時也是為了實現(xiàn)自我的社會價值和自我價值。通過廣泛的宣傳，進一步優(yōu)化了稅收環(huán)境，起到了良好的社會效果，達到了預期目的，局機關年年被市局評為稅收宣傳先進單位。面對地稅工作稅種零星分散、任務逐年加碼的特殊性，為提升地稅形象，局黨組根據(jù)我區(qū)的實際情況，先后召開特邀監(jiān)察員座談會、重點企業(yè)法人座談會、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長座談會，重點部門法人座談會，人大、政 協(xié)工作匯報會等，訴說我們的酸甜苦辣，宣傳我們的所作所為，征得了各級領導及廣大納稅人對我們地稅工作的支持，協(xié)稅護稅成效顯著。從工作后取得一些成績，我深地體會到了團結協(xié) 作的重要性。下頭具體交流一下我的學習和工作經驗。最終請校長講話。如果得不到 理解，那是累上加累。還有，我想感激這段時間，同事們對 我的關心。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們供給了施展才華的平臺，領導 對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。所謂“空杯思維”就是僅有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢 做一個勤奮、堅韌的員工。常言道，今日不努力工作，明天努力找工作?！彼?，我要告訴大家的是，英雄不問來源，認識決定出路，認識不到位，做事 沒出路。就