外派人員培訓管理制度(留存版)
【正文】 培訓人員，培訓期間應視其正常上班，薪金發(fā)放標準按本企業(yè)相關薪金制度執(zhí)行。 第 3 章 附則 第 15 條 本制度呈報總經(jīng)理審核批準后頒布實施。 第 6 條 參加外派培訓的員工應填寫《員工培訓申請表》，由人力資源部進行資格審 查和核準；臨時決定的外派項目，申請人須首先填寫《外派培訓申請表》，并經(jīng)部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和總經(jīng)理審批后報人力資源部備案。 第 7 條 企業(yè)統(tǒng)一支付每人平均外派培訓費用 5 000 元以上的培訓，受訓員工應與企業(yè)簽訂《培訓協(xié)議》，雙方簽字后作為《勞動合同》的附件執(zhí)行。 第 16 條 本制度中未盡事宜，可隨時進行修改和增補，并呈報總經(jīng)理審核批準后生效。工資
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