【正文】 合理使用審計(jì)系統(tǒng)，防止機(jī)密信息泄漏和法律違規(guī)事件 時(shí)時(shí)記錄內(nèi)網(wǎng)用戶發(fā)送的郵件信息，保存 180 天。這些電腦應(yīng)裝有防木馬、防病毒軟件，保護(hù)整個(gè)局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全。正確地實(shí)施上網(wǎng)行為管理，在保證員工利益的基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)員工健康的上網(wǎng)行為理念，再以必要的安全技術(shù)作后盾，才能做到切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)資 源的同時(shí)兼顧員工自身價(jià)值，保證企業(yè)整體的發(fā)展，從而保證互聯(lián)網(wǎng)的安全使用，推動(dòng)整個(gè)企業(yè) 的穩(wěn)定發(fā)展。由于 p2p 的設(shè)計(jì)思想使其形成了對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源的搶奪，使得局域網(wǎng)中的其他應(yīng)用無(wú)法得到應(yīng)有的帶寬，造成了網(wǎng)絡(luò)擁塞、重要服務(wù)無(wú)法得到正常運(yùn)轉(zhuǎn)的狀況。 法律和安全風(fēng)險(xiǎn) 互聯(lián)網(wǎng)一方面能夠幫助企業(yè)提高生產(chǎn)力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，另一方面也在企業(yè)管理、信息安全、法律風(fēng)險(xiǎn)等方面給企業(yè)提 出了嚴(yán)峻的問(wèn)題與挑戰(zhàn)。如果一定要使用上網(wǎng)行為監(jiān)控設(shè)備，那么在開啟涉及員工隱私的監(jiān)控功能之前，必須預(yù)先通告所有用戶，避免日后產(chǎn)生糾紛。如有需要，憑相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)書面申請(qǐng)，可以調(diào)看記錄，并恢復(fù)郵件內(nèi)容。 可合理分配不同部門、員工的上網(wǎng)權(quán)限，對(duì)于大部分員工工作不需要上網(wǎng)的部門，可以人性化管理為本，設(shè)置若干可以上網(wǎng)的公共電腦，以給有時(shí)有要事急需上網(wǎng)的員工使用，同時(shí)限定上網(wǎng)的時(shí)間、時(shí)段。員工和互聯(lián)網(wǎng)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的兩大要素，企業(yè)要發(fā)展就得完美地解決這個(gè)三角關(guān)系。根據(jù)一份調(diào)查報(bào)告顯示： 28%的上網(wǎng)行為用在了 bt、迅雷、等 p2p 下載上，這些下載行為基本都集中在影視、娛樂文件上。在企業(yè)網(wǎng)內(nèi)，大部分外發(fā)信息對(duì)管理層來(lái)說(shuō)都是空白的，其中混雜有害內(nèi)容的信息外發(fā)或者是有悖國(guó)情的互