【正文】 下屬單位和企業(yè) 二、工作職責(zé) a、戰(zhàn)略 規(guī)劃工作 (一 )協(xié)助公司總經(jīng)理組織編制與修訂公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并控制規(guī)劃實(shí)際執(zhí)行的偏差； (二 )配合行政人事塑造與公司未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展方向相符的企業(yè)形象，宣傳推廣公司的企業(yè)文化； (三 )保持學(xué)習(xí)，關(guān)注市場(chǎng)的最新變化，參與公司行業(yè)性、綜合性、和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究； (四 )與公司員工溝通企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向與投資策略，確保企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略信息的暢通。 （三）產(chǎn)品 /服務(wù)描述 產(chǎn)品 /服務(wù)介紹，產(chǎn)品技術(shù)水平，產(chǎn)品的創(chuàng)新性、先進(jìn)性和獨(dú)特性，產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 （三）與國(guó)內(nèi)外同類(lèi)先進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品的技術(shù)比較，可用文字或表格的形式敘述。 （二）項(xiàng)目的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)；機(jī)密也是重要的項(xiàng)目信息秘密，泄露會(huì)使項(xiàng)目組織的權(quán)力和利益遭受到嚴(yán)重的損害。 第九條 收發(fā)：收發(fā)部門(mén)是文件、資料運(yùn)行中的進(jìn)出口。 第十三條 歸檔：注意要點(diǎn) （一）沒(méi)有解密的“三密”文件、資料在建立檔案時(shí)，要在卷宗的扉頁(yè)標(biāo)明原定密級(jí)，并以文件、資料中最高密級(jí)為準(zhǔn)。凡需進(jìn)入生產(chǎn)要害部位的非本部位工作人員，應(yīng)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。 實(shí)施人才戰(zhàn)略，引入考核及競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。 賦予部門(mén)管理人員相關(guān)人事及經(jīng)濟(jì)權(quán)力： a、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán) b、有對(duì)部門(mén)人員各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的審批監(jiān)督檢查權(quán) 充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 （二）建立健全宣傳報(bào)道中的保密制度。 （三）絕密文件、資料一般不外借，確因工作需要借用的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理借閱手續(xù)，當(dāng)日收回。注意要點(diǎn) （一）編文號(hào)時(shí)要標(biāo)明密級(jí)和保密期限。 （六）項(xiàng)目成員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 2021 年注冊(cè)的新辦企業(yè)須報(bào)送企業(yè)注冊(cè)時(shí)的驗(yàn)資報(bào)告和當(dāng)月的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表。 社會(huì)效益分析 其中對(duì)環(huán)境的影響應(yīng)單獨(dú)說(shuō)明。 b、投資項(xiàng)目工作 (一 )負(fù)責(zé)意向性投資項(xiàng)目的前期調(diào)研工作，為公司篩選有投資潛力及盈利機(jī)會(huì)的項(xiàng)目部總監(jiān) 辦公室 財(cái)務(wù)部 其 他 部 門(mén) 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目人員 下屬單位和企業(yè) 項(xiàng)目； (二 )進(jìn)行新項(xiàng)目的戰(zhàn)略決策研究與支持，編制投資項(xiàng)目可行性報(bào)告，進(jìn) 行可行性論證，做出投資判斷并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行最終投資決策； (三 )對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行包裝、策劃，編制并實(shí)施項(xiàng)目推介方案； (四 )參與投資項(xiàng)目的管理及運(yùn)營(yíng)，控制投資風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助實(shí)施投資退出； (五 )協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目日常工作，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度給總經(jīng)理； (六 )對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤，做好項(xiàng)目總結(jié)；協(xié)助總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)做好項(xiàng)目評(píng)價(jià)，為未來(lái)項(xiàng)目積累經(jīng)驗(yàn)； (七 )參與和外部機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作談判，制定并組織實(shí)施公司與外部機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目合作方案，與戰(zhàn)略合作方保持良好關(guān)系。 （四）研究與開(kāi)發(fā) 已有的技術(shù)成果及技術(shù)水平，研發(fā)隊(duì)伍技術(shù)水平、競(jìng)爭(zhēng)力及對(duì)外合作情況，已經(jīng)投入的研發(fā)經(jīng)費(fèi)及今后投入計(jì)劃，對(duì)研發(fā)人員的激勵(lì)機(jī)制。 （四）撰寫(xiě)要求明確、真實(shí)，各欄目?jī)?nèi)容應(yīng)完整，盡量使其豐富；不得隨意空缺或省略，不能有缺項(xiàng)。 （三）項(xiàng)目人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí)；秘密是一般的項(xiàng)目信息秘密，泄露會(huì)使項(xiàng)目組織的權(quán)力和利益遭受損害。收發(fā)員在收 發(fā)文件、資料時(shí)，應(yīng)注意 （一）收進(jìn)文件，要核對(duì)收件單位或收件人，檢查信件封口是否被開(kāi)啟。 （二）不宜保留或不屬于本項(xiàng)目留存的“三密”文件、資料，要及時(shí)清理上交或登記銷(xiāo)毀，防止失散。 第二十一條 項(xiàng)目工作人員發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目信息秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告