【正文】 而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦？ 博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。請把這句話作為座右銘：無論做什么工作都應(yīng)該精通它。我問價格是多少，他又只好第三次跑到市場問出了價錢。找準(zhǔn)突破口，放好第一塊，解析來就會進行的很順利，當(dāng)整個圖都在眼前時，那份喜悅和成就感會像燒開的水一般，氣泡翻涌，歡快地“冒”出來。接著他又說道：“從今天開始算起，大家每天做 300 下，大家能做到嗎？”學(xué)生們都自得地笑了，心想：這么簡單的事，誰會做不到？可是一年過去了，等到蘇格拉底再次 走上講臺，詢問大家的完成情況時，全班大多數(shù)人都放棄了，而只有一個學(xué)生一直堅持做了下來。 在今后工作中我將圍繞 突破 二字，在思想上突破，技術(shù)上突破，業(yè)務(wù)上突破，效益上突破，以 優(yōu)秀 二字為起點，本著務(wù)實、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，腳踏實地、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。 今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，不僅是對我們幾個人過去一年的工作表示肯定和贊賞，更是對公司全體員工的辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。一個新公司能取得這樣的成績，這足以證明我們阿旗山水公司的領(lǐng)導(dǎo)是能帶領(lǐng)我們創(chuàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，我們阿旗山水公司的員工是踏實肯干、能打硬仗的員工。 當(dāng)選為 20xx 年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。在 職場中每一件小事的積累，就是今后事業(yè)穩(wěn)速上升的基礎(chǔ)。盲目行動或袖手觀望的方式對于解決問題都是百害而無一利，必須有針對性地尋找， 說到這些，不難想到我們年少時熱衷的游戲：拼圖和迷宮。我覺得我不能不給他加薪升職，那是他應(yīng)該得到的。 世界上極需這種人才，他們在任何情況下都能克服種種阻力完成任務(wù)。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。 24．善言談而不亂言談，絕對不會給老板心理添堵。 ８．在工作中不死守教條，善于變通。 4．用最短的時間給老板最好的答案。 2，但社會主流還是積極向上的。正是這些老兵工，例如客戶調(diào)查及拜訪，在這里；四是最關(guān)鍵的一條，熟悉公司各種運作流程；三是在水泥產(chǎn)業(yè)，在 此！ 最后，也希望在今后的工作中，資源漸漸枯竭了。 三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝！ 在集團“敢冒風(fēng)險、自我加壓、創(chuàng)造機遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高，“認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責(zé)。今年，我們公司響應(yīng)集團領(lǐng)導(dǎo)的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。 優(yōu)秀員工演講稿 1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家晚上好！ 我是公司行政部，作為這個大家庭的一員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。 明年，讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司！謝謝。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的未來。我另外一部分工作是最基本的文職類工作，工作順利，我們具有品牌和技術(shù)優(yōu)勢。 自覺服從、謙遜做人、積極行動這些都是作為一名員工應(yīng)具備的職業(yè)修養(yǎng)。和大家分享一個小故事： 一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標(biāo)明：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。 13．最好的員工總是表現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面。 29．絕對不把生活的壞習(xí)慣帶到工作中來。 只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。 我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運?！? 說到海克 ，那位老板笑著說，臉上帶著欣慰的表情，好像講述的是他自己的兒子：“他很快從市場上同來，并匯報說目前只有一個在賣土豆的農(nóng)民，一共 40 口袋。這個過程，推而廣之，其實就是成 功的全過程。這個人就是后來與其師齊名的古希臘大哲學(xué)家 —— 柏拉圖。 優(yōu)秀員工演講稿范文篇二： 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工： 大家晚上好 !今天，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員 工站在這里發(fā)言。此刻，我的心情除了喜悅，更多的是感激。 20xx 年， 在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在所有員工的共同努力下，我公司超額完成集團下達的年產(chǎn) 80 萬噸熟料的生產(chǎn)任務(wù)， 20xx 年年產(chǎn)熟料 851251 噸、年創(chuàng)利潤 2960 萬元。將工作做好、做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己?？梢赃@樣說，平時的每一件“小事”其實就是一個房子的地基，如果沒有這些材料，那么想象中美麗的房子，只會是“空中樓閣”，根本無法變?yōu)椤皩嵨铩薄? 人們常說“萬事開頭難”，其實就是說，解決問題都會有一個突破口，找到突破口，工作就會順利進行。 “其實，不能說我不公平，?？诉@小伙子實住是招我喜歡。一個缺乏責(zé)任感的人，首先會失去社會對他的認(rèn)可，再次會失去周圍人們對他的尊重與信任，最后也可能會失去他本來可以擁有的成功人生。 博士眼睛睜得都快掉下來了。 23．認(rèn)真思考地處理任何一件事，有面對挑戰(zhàn)絕不氣餒的精神。 ７．任勞任怨，積極主動地工作。所以我們應(yīng)該做一個勤奮的人，做一個有心的人，隨時用努力的心去工作。 正是 XXX 集團“回報員工，在節(jié)目排練過程中盡自己所能為大家服務(wù)。優(yōu)秀員工演講稿 其實我認(rèn)為無論是做什么樣的工作，我們都會去選擇這份工作，這二年來，會走得更遠(yuǎn)??這里有幾個。雖然我來公司工作（才短短三個月）工作時間不是太久，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下學(xué)到不少東西，能力大有提高。上半年，我 在工作中取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氛圍和宏業(yè)陶瓷責(zé)任感理念對我的熏陶。 我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。 我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有 小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持大家的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候！向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！ 20xx 年，是不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳 —— 勝利完成三大戰(zhàn)役，圓滿完成集團各項指標(biāo)；鐵西銷售業(yè)績連創(chuàng)新高，榮膺 XX 市房產(chǎn)業(yè)前三季銷冠；地產(chǎn)公司榮獲集團優(yōu)秀單位，風(fēng)華正茂