【正文】 法，用新的發(fā) 展理念指導實踐， 用新的體制機制解決問題，用新的方式方法推動工作，各項事業(yè)才有新的發(fā)展。 四要加強學習，提 升本領。究其原因，就是能力和職務脫節(jié)，缺乏應對問題、處理問題、解決問題的能力。要始終堅持崇尚實干的用人導向，中用埋頭苦干、抓發(fā)展、重長遠、打基礎的干部，真正讓多干事的不吃虧，讓干成事的有地位，在全單位上下進一步形成腳踏實地、真抓實干的濃厚氛圍。要加強中央及省市出臺的各項政策的學習，主動跟進、主動落實。三是實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落， 敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問 題，不搞“假大空”。 事業(yè)是干出來的，不是喊出來的。改革創(chuàng)新的事業(yè)注定需要一大批這樣的共產黨人 :他 們充滿蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣 ,直面難題、敢抓善管、敢擔責任 ,在不斷破解難題、 戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中去奪取 一個個新勝利 ,團 結帶領全體人民去實現中華民族的偉大復興。擔當是一種精神追求，擔當精神既是一種對人民、對黨的事業(yè)、歷史高度負責的精神，又是迎著風險上、克服困難走、不為絕境懼怕的大無畏精神；既是落實科學發(fā)展觀的重要要求，又是時代賦予我們的責任與使命。 要做到履職盡責，還要善于總結經驗。我們只有把工作當做自己的生命一樣，才能把工作做好，把工作做實，正如總書記講的一樣：“時刻具備強烈的事業(yè)心和高度的責任感，想干事，肯干事，能干事，干成事，為工作盡心盡力，盡職盡責，忘我奉獻。這八個字從我們工作的時候就已經與我們結下了不解之緣，深深的烙印在了每一位中國人的心底。只有樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。 二、思路決定出路，觀念決定行動 增強憂患意識、責任意識、趕超意識，把標準提得高一點，把眼光放得遠一點，真正把學習的成果轉化為謀劃工作、落實工作的動力。只看著自己這一塊，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴格的管理、最嚴肅的紀律、最及時有效的責任追究，確保政令暢通。其五是班子整體功能不強。如何履職盡責 [5篇模版 ] 第一篇：如何履職盡責 如何履職盡責，增強干事創(chuàng)業(yè)能力 領導干部履職盡責、引領擔當不到位的情況比較突出，主要表現在以下五個方面： 一是思想認識不高。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團結，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。六是績效大提升。 宗旨意識不強。對經營者、消費者要有感情，對工作要有激情，始終保持那么一股勁、那么一種拼命精神，一種高度的使命感和強烈的事業(yè)心，始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，始終保持嚴肅的工作態(tài)度、嚴謹的工作作風、嚴格的工作紀律，用心想工作，用心干工作，用心干好工作，銳意進取，爭創(chuàng)一流。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行職責作為第一追求，把提高服務質量作為工作目標，真 正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉，辦事不拖拉。白駒過隙，潮起潮落，無論外界條件怎么樣，唯一不變的就是我們的責任心，一份對待工作、家人、朋友和同事的責任心?！蔽覈鴥?yōu)秀的全國三八紅旗手李 素麗在十米車廂中創(chuàng)造了舉國矚目的業(yè)績，成為飄揚在全國公交行業(yè)的一面旗幟。通過學習來提高認識，通過認識來升華思想。習近平主席強調：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。當前國際國內形勢復雜，我們所面臨的各種矛盾和問題也層出不窮，任務非常艱巨， 這樣的形勢面前要求我們領導干部必須要有履職盡責，敢于擔當的精神。 大家在不同的領導崗位上， 任何一個環(huán)節(jié)執(zhí)行落實不到位，都有可能給工作造成被動。 四是對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。 要深入學 習研究這些部署和決策，指導我們的實際工作。 同志們，責任在肩，使命系身，重在行動，貴在實干。有的地方、有的部門、有的單位遇到問題思路不清，辦法不多，破解不了改革發(fā)展的難題，有的領導干部，遇到具體問題就無所適從，遇到突發(fā)事件更是束手無策。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，堅決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色。同時，我們不能滿足于干完了、做好了，滿足于日復一日的簡單重復。 第二個問題：為什么要大力倡導敢于擔當的精神？ 近一年隨著群眾教育實踐活動的開展，一大批干部的責任和 擔當意識有了很大提升。擔當是一種責任。“立足崗位，履職盡責”，這不是一句空話，而是用自己的實際行動來踐行的。她以情暖人，注重與乘客的情感交流，用真摯的感情來換取乘客的真情，用自己火熱的心來溫暖乘客的心；她以“場”促人，在車上營造一個文明禮貌、互相尊敬友善的“公眾場”，以喚起眾乘客對愛心和善心的共鳴、對文明禮貌的呼應。 要深刻理解“立足崗位，履職盡責”這句話，首先就要理解這句話的意思。 四、做事情時要扎實到位 業(yè)務科室工作總的可用三個字來概括：即“繁、忙、細”，但在工作過程中又必須強調準確性。樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流”的爭先意識，從“滿足現狀、得過且 過”的平庸思想中解放出來 。如，向消費者宣傳工商法律、法規(guī)不夠， 對消費者咨詢缺乏耐心，沒有從思想上認識到服務的重要性。 全局各級組織要把“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動作為提升干部素質、深化企業(yè)管理、推進科學發(fā)展 的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務求實效，把干部真正發(fā)動起來，把活動