【正文】 個(gè)企業(yè)，一個(gè)單位最根本的和關(guān)鍵性的因素是人。建立“學(xué)習(xí)型的企業(yè)”， 就必須建立完整的培訓(xùn)體系，世界知名的企業(yè)都無一例外注重員工的教育和培訓(xùn)，甚至有專門為自己培養(yǎng)人才的大學(xué)，這些企業(yè)既是人才發(fā)揮才干的用武 之地，更是培養(yǎng)、鍛造人才的大熔爐。在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)同時(shí)，嚴(yán)格按照“四為四不為”和“五個(gè)零”服務(wù)工作機(jī)制，不斷提高自身的理論水平和綜合素質(zhì)，強(qiáng)化自身的紀(jì)律作風(fēng)意識(shí)，自覺弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)解決突出問題。 三、存在問題 缺乏知識(shí)積累，經(jīng)驗(yàn)不足。嚴(yán)格按照縣委縣政府提出的“四為四不為”和“五個(gè)零”的要求規(guī)范自己的行為，遵守單位的各項(xiàng)工作制度，不遲到早退，堅(jiān)守工作崗位。一是積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自主學(xué)習(xí)意識(shí)，形成愛學(xué)習(xí)、好學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。三是總結(jié)、實(shí)踐、評(píng)議。我縣在全縣干部中深入開展以“效能要提高我該怎么辦，城固要發(fā)展我該怎么做”為主題的優(yōu)化環(huán)境大討論活動(dòng)。我們目前所處的應(yīng)該是第三 階段，大多數(shù)職工都能較好地完成本職崗位的工作，但面對(duì)新的挑戰(zhàn)和更大的壓力的時(shí)候，工作能力仍有所欠缺，對(duì)于自身感興趣的工作，表現(xiàn)出較高的意愿，遇到困難和挫折，容易退縮不前，思想意愿處于時(shí)好時(shí)壞的波動(dòng)狀態(tài)，這可能也是大多數(shù)單位所處的一種現(xiàn)狀。用正確的方法分析和解決工作中存在的問題 ,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng) ,改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng) ,最大限度地減輕病人痛苦 ,最大限度地減輕病人負(fù)擔(dān) ,最大限度地提高診療技術(shù)水平。作風(fēng)建設(shè)是全縣人民政治生活中的一件大事，也關(guān)系到我院的建設(shè)和發(fā)展。 要善于創(chuàng)新。 一、存在的問題 通過學(xué)習(xí)，按照 “全員抓落實(shí)年”的工作部署，對(duì)照干部作風(fēng)整頓相關(guān)文件，找準(zhǔn)各自工作中存在的差距。簡(jiǎn)單的工作誰(shuí)都會(huì)，而有勇氣，有能力，有信心克難攻堅(jiān)，就是提高工作水平和工作態(tài)度的的基礎(chǔ)和前提。不斷完善自身工作。 一、存在的問題 通過學(xué)習(xí)，按照“全員抓落實(shí)年”的工作部署，對(duì)照干部作風(fēng)整頓相關(guān)文件，找準(zhǔn)各自工作中存在的差距。 要善于創(chuàng)新。我們正處在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負(fù)的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，廣大干部就必須始終保持先進(jìn)性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用，也是加強(qiáng)我鎮(zhèn)干部 隊(duì)伍建設(shè)、永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。始終寶石奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到落實(shí)上，迎難而上，一門心思干工作。 第三篇：干部作風(fēng)整訓(xùn)心得體會(huì) 2021年春季干部作風(fēng)集中教育整訓(xùn)活動(dòng) 心得體會(huì) 最近通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了市、縣衛(wèi)生間關(guān)于開展春季干部作風(fēng)集中教育整訓(xùn)活動(dòng)的文件精神，深感收獲頗豐，進(jìn)一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對(duì)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重要論述的認(rèn)識(shí)和理解。自己在今后的工作中，首先要做到守法、精業(yè)務(wù)，牢記古訓(xùn)“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時(shí)時(shí)處處不要忘了自己是一名醫(yī)務(wù)工作者從小事做起，從每個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，深刻吸取教訓(xùn)，整治醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，降低服務(wù)收費(fèi)，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務(wù)的工作中去，以一流的工作業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)，始終把為民、助民、便民、利民、追 求社會(huì)效益放在工作首位，重塑醫(yī)院新形象。第四階段是工作能力和工作意愿的“雙高”的階段，這種情況是最理想的也是我們進(jìn)行職工隊(duì)伍建設(shè)所達(dá)到的最高目標(biāo)。但是企業(yè)文化是一個(gè)廣義的概念，有著豐富的內(nèi)涵，單純地依靠思想政治工作和宣傳的力量不能形成長(zhǎng)效的穩(wěn)定的企業(yè)文化，只有建立起有效的激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，用這些機(jī)制保障積極的健康的因素得到肯定和發(fā)揚(yáng)，消極的落后的因素得到抑制，達(dá)成制度與宣傳理念的契合，由此才能真正形成一種強(qiáng)大的企業(yè)文化的力量，持久地穩(wěn)定地推動(dòng)工作不斷前行。二是討論、交流、提高。 在工作效率方面，由于缺少知識(shí)儲(chǔ)備和積累，即使加班加點(diǎn)，但也無法按期完成工作任務(wù)，造成工作滯后，效率欠佳。一是尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，時(shí)刻把集體的利益放在首位，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事；二是樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提高工作的積極性和主動(dòng)性。三是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，工作按部就搬方法死板，缺乏知識(shí)積累和創(chuàng)新意識(shí)。 作風(fēng)就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)管理水平的要求也越來越高，人力資源的開發(fā)和利用應(yīng)是進(jìn)一步提高管理水平的關(guān)鍵所在。工作能力是個(gè)人或集體為達(dá)成某項(xiàng)特定目標(biāo)或任務(wù) 而具備的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。要注意在改造客觀世界的同時(shí)，努力改造自己的主觀世界。踏踏實(shí)實(shí)的 工作，勤勤懇懇的態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的成績(jī)，才是評(píng)價(jià)一個(gè)干部工作好與壞的標(biāo)準(zhǔn)，也是抓落實(shí)的落腳點(diǎn)。還存在著許書記講話中提到的形式主義，急功近利，缺乏韌勁的情況，對(duì)于困難，沒有迎難而上的決心和勇氣，常常輕描淡寫，流于表面，沒有把工作做到無可挑剔的信心。我們從事的工作，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有