【正文】 辦事程序，在為群眾辦理計生事務(wù)時，所需證件材料要落實一次性告知制，證件材料齊全的要落實限時辦結(jié)制，對違反規(guī)定的工作人員實行責(zé)任追究制，防止“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象發(fā)生。征求意見，并邀請了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、黨大代表、人大代表、政協(xié)委員、退休人員代表、下崗職工代表、管理對象及有關(guān)人士召開了座談會，查擺出我局當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題和不足，通過深入開展“五查五看”活動，全面、深刻、準(zhǔn)確地查找出我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題，經(jīng)梳理主要存在如下幾個方面： 一、個別干部學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，文化水平較低，業(yè)務(wù)不熟練，辦事效率不高； 二、個別干部上、下班紀(jì)律遵守不好，有遲到早退現(xiàn)象； 三、個別股室工作效率不高，人浮于事，對屬下企業(yè)來辦事有拖拉現(xiàn)象； 四、局領(lǐng)導(dǎo)對停產(chǎn)企業(yè)干部關(guān)心不夠，下企業(yè)調(diào)研較少； 五、由于改制企業(yè)（破產(chǎn)企業(yè)）出現(xiàn)問題難度大，涉及部門較多，導(dǎo)致改制速度較慢，職工有意見； 六、職工危房改造資金難于籌集，改造速度較慢，效果不顯著； 七、信訪維穩(wěn)工作任務(wù)重，穩(wěn)控難度大，導(dǎo)致個別企業(yè)職工上訪； 八、建議局領(lǐng)導(dǎo)多下企業(yè)調(diào)研，分類指導(dǎo)企業(yè)工作，積極為企業(yè)爭取優(yōu)惠政策，解決企業(yè)實際困難。針對我局當(dāng)前存在學(xué)習(xí)不夠深入、作風(fēng)不夠扎實、管理不夠嚴(yán)格等問題，將著重從以下方面來加強整改。加強機關(guān)對基層的協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)。 加強修養(yǎng)，保持廉潔。一是要加強機關(guān)對企業(yè)服務(wù)。實行“三外聯(lián)絡(luò)員”考核機制，各科室分別對各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道、園區(qū)“三外聯(lián)絡(luò)員”工作加強督查和考核，促進(jìn)“三外”服務(wù)工作再上一 個臺階。多么忙不重要，為什么忙才重要。加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，組織開展“請農(nóng)民兄弟姐妹評計生”、“請流動人口評計生”和人口計生系統(tǒng)“下評上活動”，不斷提高群眾滿意度。 四、增強服務(wù)意識，打造“文明計生”。全面開展“陽光計生行動”，規(guī)范人口計生政務(wù)公開，拓展公開范圍，豐富公開內(nèi)容，主動接受群眾監(jiān)督。完善機關(guān)工作制度，做到以制度管人、以制度管事 。 四、增強服務(wù)意識，打造“文明計生”。加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，組織開展“請農(nóng)民兄弟姐妹評計生”、“請流動人口評計生”和人口計生系統(tǒng)“下評上活動”，不斷提高群眾滿意度。 六、兌現(xiàn)服務(wù)承諾，打造“誠信計生”。 二、整改措施 加強干部政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。 加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。下基層調(diào)研要不留死角，好的企業(yè)要去，差的企業(yè)也要去，面上的匯報要聽，深入群眾，解剖麻雀的工作也要做。要帶頭學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀，按照“八榮八恥”的要求，樹立新風(fēng)尚，培育新特質(zhì)，塑造具有世界眼光、現(xiàn)代意 識、善學(xué)習(xí)、懂經(jīng)濟、會管理的機關(guān)黨員干部形象。 搞好服務(wù)，強化管理。實行科室目標(biāo)管理考核機制，年初對全局工作進(jìn)行分解，明確各科室工作考核目標(biāo)，并把任務(wù)落實到崗，把責(zé)任落實到人，做到年初有部署，年中有檢查，年底有考核。 － 1－ 附件： 科技局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施責(zé)任分解意見 － 2－ － 3－ － 4－ － 5－ 第五篇：外經(jīng)貿(mào)局