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勞動糾紛協(xié)議書[推薦閱讀](留存版)

2025-06-16 11:17上一頁面

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【正文】 述款項履行完畢后,乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司主張權(quán)利,甲、乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛。在這種情況下,雙方之間已沒有勞動權(quán)利義務(wù),單位可行使對“空殼”勞動關(guān)系的單方解除權(quán)。 在這種情況下,雙方之間已沒有勞動權(quán)利義務(wù),單位可行使對“空殼”勞動關(guān)系的單方解除 權(quán)。 四、本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或按手印后生效,雙方代表人應(yīng)以此為據(jù),全面切實履行本 協(xié)議,不得再以任何理由糾纏。法院民事審判庭受理或?qū)徖韯趧訝幾h 案件,其審理期限為 6 個月。如果乙方不按照約定履行付款義務(wù),應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 勞動糾紛協(xié)議書 1 甲方(公司): 乙方(員工): 茲就乙方解除與甲方勞動關(guān)系糾紛事宜,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以期共同遵守。 五、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守此協(xié)議上述約定事項,若任何一方拒不履行此協(xié)議約定事項,違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)違約金元。 六、因此協(xié)議書引起的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地西安市雁塔區(qū)人民法院提起訴訟。 一、因甲方存在未向乙方繳納相應(yīng)社會保險、簽訂書面勞動合同等事宜,現(xiàn)乙方依法解除與甲方的勞動關(guān)系,經(jīng)雙方一致確認(rèn):勞動合同解除時間為此協(xié)議簽訂之日。 七、此協(xié)議自雙方 代理人簽字之日起生效。 勞動合同是企業(yè)與職工之間為明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)而訂立的協(xié)議。 甲方代表人簽字:乙方代表人簽字: 日期:年月日日期:年月日 。 第四篇:勞動糾紛處理 ,勞動糾紛怎么處理? 勞動糾紛處理,勞動糾紛怎么處理? 停薪留職人員在約定期滿后,未與單位辦理延續(xù)手續(xù),也未對單位付出實際勞動,而單位未對其支付勞動報酬。 甲方: 乙方: 第三篇:勞動糾紛 如何處理 6 種情況勞動糾紛 停薪留職人員在約定期滿后,未與單位辦理延續(xù)手續(xù),也未對單位付出實際勞動,而單位未對其支付勞動報酬。 三、甲方需在此協(xié)議書簽字生效當(dāng)日一次性向乙方(或其特別授權(quán)代理人)支付上述款項,乙方(或特別授權(quán)代理人)收款后應(yīng)向甲方出具收條。 八、此協(xié)議一式三份,雙方各執(zhí)一份, 另一份備案乙方代理人處,均具
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